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中國企業(yè)培訓講師
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2025年,如何開發(fā)出超實用的企業(yè)管理培訓?

2025-09-09 12:14:10
 
講師:xiongll 瀏覽次數(shù):89
 類別 具體內(nèi)容 服務項目 企業(yè)管理培訓、ERP開發(fā)、上位機軟件開發(fā)、機電產(chǎn)品設計、3D打?。幻赓MERP軟件使用,企業(yè)管理咨詢和培訓,財務管理培訓分析、管理
類別 具體內(nèi)容
服務項目 企業(yè)管理培訓、ERP開發(fā)、上位機軟件開發(fā)、機電產(chǎn)品設計、3D打印;免費ERP軟件使用,企業(yè)管理咨詢和培訓,財務管理培訓分析、管理流程提升,ERP實施和改進,包括營銷管理、運營管理、戰(zhàn)略管理、項目管理、供應鏈管理、價值鏈管理等培訓和實施;提供機電產(chǎn)品設計,3D樣品打印,網(wǎng)站開發(fā)等
服務保障 30天內(nèi)無投訴,企業(yè)認證,平臺維權(quán),先行賠付
培訓師職責 能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動;本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施
企業(yè)管理培訓步驟
  • 明確目標:提高員工職業(yè)技能、增強團隊凝聚力、推動組織變革等,確保培訓效果創(chuàng)新化
  • 制定計劃:包括培訓時間、地點、參與人員、內(nèi)容、方式等,且具有靈活性
  • 選擇方式:線上培訓、線下培訓、工作坊、研討會等,根據(jù)培訓目標和員工特點選擇
  • 注重內(nèi)容實用性:結(jié)合企業(yè)實際需求和員工職業(yè)發(fā)展,解決實際問題,提高工作效率,具有前瞻性
  • 建立評估機制:對培訓過程和結(jié)果評估,包括員工反饋、培訓后工作表現(xiàn)等
  • 持續(xù)跟進與反饋:培訓是持續(xù)過程,跟進員工學習和工作表現(xiàn),根據(jù)反饋和市場變化調(diào)整優(yōu)化培訓計劃
培訓定制化 為企業(yè)量身定制所需且可落地實施的企業(yè)培訓方案
企業(yè)管理培訓類別
  • 領導力培訓:提升領導技巧和風格,內(nèi)容包括領導力理論學習、案例分析、模擬實訓等
  • 溝通技巧培訓:提高溝通和人際交往能力,包括有效溝通、沖突解決、談判、演講技巧等
  • 團隊協(xié)作培訓:幫助員工理解團隊重要性,學習團隊工作,內(nèi)容包括團隊建設、溝通、決策等
  • 決策能力培訓:提高決策能力,內(nèi)容包括決策理論、模型、技巧等
  • 項目管理培訓:提高項目管理能力
博商管理培訓課程
  • 當代民企管理問題自檢:效率低下、新方向和新營銷模式、物價與人工價錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領導力不足、溝通不暢、嚴重依賴能人
  • 課程模塊及收益:自我突破(《認知升級》完成角色轉(zhuǎn)變等;《行為重塑》改變固有行為模式等);團隊突破(《成為教練式上級》掌握管理風格等)
南開大學管理類課程
  • 工商管理核心課程:涵蓋管理思想、戰(zhàn)略管理、人力資源、營銷管理等多方面課程專題
  • 人力資源、財務、營銷管理課程:包括人力資源研修班、財務管理研修班等課程專題
浙江大學培訓項目
  • 短期研修班:短期集中授課,學制平均1周,通過專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討提升管理人員綜合水平
  • 定制內(nèi)訓班:咨詢式企業(yè)內(nèi)訓模式,根據(jù)企業(yè)特點和狀況“量身定制”課程
  • 高管研修班:整合浙大師資和校友資源,面向企業(yè)高層,平均學制1年,提供前沿實用課程
領導力培訓內(nèi)容 溝通技巧的提升,領導者需與下屬、同事、客戶等有效溝通,協(xié)調(diào)利益
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內(nèi)訓課程 OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密--顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經(jīng)理的財務管理、公眾演講與表達技巧
注冊相關(guān)
  • 注冊個體:身份證復印件,寸照,名字,經(jīng)營范圍,注冊資金,手機號碼、租房合同、產(chǎn)權(quán)證復印件(商業(yè)或者辦公性質(zhì)產(chǎn)權(quán))
  • 公司注冊:法人身份證,公司名稱3 - 5個

注:領導力培訓具體詳細內(nèi)容可參考《經(jīng)理人參閱:領導力提升》。

術(shù)語解釋:

  • ERP開發(fā):企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning)開發(fā),是指建立在信息技術(shù)基礎上,集信息技術(shù)與先進管理思想于一身,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺開發(fā)。
  • 上位機軟件開發(fā):上位機是指可以直接發(fā)出操控命令的計算機,上位機軟件開發(fā)就是針對上位機進行的軟件程序開發(fā)。
  • 機電產(chǎn)品設計:綜合運用機械學、電子學、控制理論等多學科知識,對機電一體化產(chǎn)品進行設計的過程。
  • 3D打印:一種以數(shù)字模型文件(如STL文件)為基礎,運用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料,通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)。
  • TTT培訓:培訓培訓師(Training The Trainer),旨在培養(yǎng)能夠有效傳授知識和技能的專業(yè)培訓師。
  • OKR績效管理:目標與關(guān)鍵成果法(Objectives and Key Results),是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。




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