| 培訓平臺/機構 | 培訓內容 | 培訓方式 | 師資力量 | 評估方式 | 后續(xù)跟蹤 | 課程特色 | 費用 | 適用人群 |
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| 云學堂企業(yè)培訓平臺 | 根據企業(yè)實際情況和員工需求量身定制，若員工多為初級管理人員，注重基礎知識講解；若為高級管理人員，注重實戰(zhàn)經驗分享 | 提供線上培訓、線下培訓、混合式培訓等多種方式 | 擁有專業(yè)師資隊伍，具備豐富實戰(zhàn)經驗和專業(yè)知識背景 | 提供考試、問卷調查、實際操作等多種評估方式 | 可進行培訓后的跟蹤 | 擁有豐富課程資源，能滿足企業(yè)不同層次員工培訓需求 | - | 連鎖企業(yè)不同層次員工 |
| 連企網 | 為連鎖企業(yè)各崗位人員提供提升工作技能和管理方法的視頻 | 提供24小時在線學習，不受時間和地點限制的在線培訓服務 | 講師團隊：現狀為體力 + 智力，未來向智力 + 微體力轉變，減輕講師時間和體力成本，增加收入 | - | - | 率先推出在線培訓服務，讓企業(yè)中高層可將經驗知識梳理，優(yōu)化實操經驗和案例，供從業(yè)者學習 | - | 導購、店長、督導、區(qū)域經理、加盟商、總經理等連鎖企業(yè)從業(yè)者 |
| 昆明凱琦職業(yè)培訓學校 | 核心課程包括經濟學基礎、管理學基礎、經濟法、消費心理學、市場營銷學、商品學、連鎖經營管理原理、連鎖企業(yè)采購管理、連鎖企業(yè)營運管理、連鎖企業(yè)信息系統(tǒng)管理、連鎖企業(yè)人力資源管理、物流管理等 | 面授 + 網校，有白天班、晚班、周末班等7個班級 | - | - | - | 具備完善的課程管理、學員管理、考試管理、證書管理等功能，就業(yè)領域為連鎖企業(yè)總部、配送中心、門店經營管理崗位 | ￥詳詢 | 有意從事連鎖經營管理相關工作的人員 |
| 博商管理 | 課程模塊包括自我突破（《認知升級》《行為重塑》）、團隊突破（《成為教練式上級》）等，緊扣當代民企管理問題，傳授專業(yè)知識 | 組織和篩選代表性企業(yè)進行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦等 | - | - | - | 針對在職學習管理者提出改變路徑，解決當代民企效率低下、新營銷模式應對、領導力不足等問題 | - | 企業(yè)核心經營管理層 |
| 和合培訓 | - | - | - | - | - | 以“幫助中國企業(yè)培訓咨詢真正落地”為使命，采用6D落地輔導法、團隊共創(chuàng)法、復盤落地法等，將企業(yè)培訓與企業(yè)管理有效結合 | - | 有培訓咨詢落地需求的企業(yè) |
| 中企智匯誠 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程；企業(yè)管理者心理學培訓（基于心理學的4類經典模型分析，具體的管理行動指南） | 互動案例教學、翻轉課堂 | - | - | - | - | 4200 | 企業(yè)管理者 |
| 抉擇網 | 涉及(曾仕強)中國式管理、(周坤)企業(yè)規(guī)范化管理、(姜汝祥)錫恩管理6P - 管理突破等多種管理課程 | - | - | - | - | - | - | 企業(yè)管理者 |
| 其他（未明確機構） | 培訓體系規(guī)劃與計劃：根據現階段發(fā)展規(guī)劃提升銷售，完善門店運營崗位操作規(guī)范與標準進行培訓規(guī)劃并推動實施；根據連鎖店培訓需求制定規(guī)劃和執(zhí)行計劃并分解落實。培訓體系建設與管理：建立完善培訓師隊伍，設計培訓形式、方法及工具，做好培訓記錄，建立評估、考核體系，優(yōu)化內部培訓課程。建立并優(yōu)化培訓合作關系：跟蹤外部市場變化引進新型培訓理念等。培訓需求調查：走訪店面收集員工培訓需求信息和意見建議 | - | - | - | - | - | - | 連鎖企業(yè) |
注：
1. 連鎖經營管理師：是維護連鎖經營的正常運行，促進連鎖經營管理的科學化、現代化的連鎖經營管理專業(yè)人員。
2. 部分平臺和機構在文章中未提及所有維度的信息，表格中以“ - ”表示。
3. 各培訓平臺和機構的課程可能會根據市場需求和企業(yè)發(fā)展進行調整和更新。
4. 不同培訓平臺和機構的師資力量和培訓方式可能存在交叉和多樣性，實際情況可進一步咨詢相關機構。
5. 費用方面，部分標注“￥詳詢”和“ - ”的，需與對應機構進行具體溝通了解。
6. 適用人群僅供參考，企業(yè)可根據自身實際情況和員工需求進行選擇。
7. 博商管理的課程針對當代民企存在的效率低下、新營銷模式應對困難、領導力不足等問題進行設計，旨在幫助企業(yè)管理者提升管理能力和應對挑戰(zhàn)的能力。
8. 和合培訓以將企業(yè)培訓與企業(yè)管理有效結合并實現落地輔導為特色，采用多種方法助力企業(yè)培訓咨詢落地。
9. 中企智匯誠的企業(yè)管理者心理學培訓課程基于心理學經典模型進行分析，為管理者提供具體的管理行動指南。
10. 抉擇網提供多種知名管理專家的課程，涵蓋不同管理領域和方法。
11. 云學堂企業(yè)培訓平臺的優(yōu)勢在于可根據企業(yè)需求全方位定制培訓內容、方式、評估等，且有豐富的課程資源和專業(yè)師資。
12. 連企網的在線培訓服務打破時間和地點限制，對連鎖企業(yè)各崗位人員提升技能和管理方法有較大幫助，同時對講師和企業(yè)中高層也有獨特的發(fā)展支持。
13. 昆明凱琦職業(yè)培訓學校的課程體系較為全面，涉及連鎖經營管理的多個方面，且有完善的管理功能和明確的就業(yè)領域。
14. 對于未明確機構的培訓內容，主要圍繞連鎖企業(yè)的培訓體系規(guī)劃、建設、合作和需求調查等方面，是較為系統(tǒng)的連鎖企業(yè)培訓管理流程。
15. 不同培訓平臺和機構的課程收益可能因課程內容和培訓方式的不同而有所差異，企業(yè)在選擇時應根據自身目標和需求進行綜合考慮。
16. 隨著市場的發(fā)展和變化，各培訓平臺和機構可能會不斷推出新的課程和服務，企業(yè)可保持關注并及時了解*信息。
17. 在選擇培訓平臺和機構時，企業(yè)除了考慮課程內容、方式、師資等因素外，還應關注培訓的口碑和實際效果，可通過咨詢其他企業(yè)、查看評價等方式進行了解。
18. 培訓后的跟蹤和評估對于企業(yè)了解培訓效果、改進培訓方案和提升員工能力至關重要，各培訓平臺和機構在這方面的服務質量和方式也有所不同。
19. 部分培訓平臺和機構可能提供免費試用或其他優(yōu)惠活動，企業(yè)可充分利用這些機會進行體驗和比較。
20. 對于企業(yè)中高層選擇成為培訓師，不僅可以提升自身能力，還能為連鎖企業(yè)從業(yè)者提供寶貴的實操經驗，但也需要考慮自身的時間和精力安排。
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