| 培訓主體 | 培訓名稱 | 培訓時間 | 培訓地點 | 參與人員 | 培訓內容 | 培訓目標 | 服務區(qū)域 | 特色優(yōu)勢 |
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| 遼源市工信局 | 2024年全市食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系建設培訓班 | 10月16日 | 通過“直通車”視頻會議模式 | 厚德食品、華糧生化等5家食品工業(yè)企業(yè)以及縣區(qū)工信局負責食品安全的工作人員 | 省工信廳一級巡視員穆可楨同志宣貫《食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系》(GB/T33300 - 2016)；省工信廳食品處副處長楊世偉同志宣貫嬰幼兒配方乳粉追溯體系；吉林大學袁媛教授做加工食品的安全性專題培訓 | 推進食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系建設，引導企業(yè)提升數字化轉型能力，提高食品企業(yè)誠信意識，加強加工食品安全性 | - | 按照省食安委和省工信廳部署要求開展，針對性強 |
| 遼源職業(yè)培訓服務（一家專業(yè)職業(yè)培訓中心） | 職業(yè)培訓 | - | - | 學員 | 職業(yè)技能培訓（計算機技能、外語培訓、職業(yè)資格認證培訓等）；職業(yè)資格認證培訓（會計、人力資源管理、心理咨詢師等）；企業(yè)內訓（企業(yè)管理、團隊建設、溝通技巧等） | 為學員提供優(yōu)質培訓服務，幫助提升職場競爭力，實現職業(yè)發(fā)展目標 | 遼源及周邊地區(qū) | 公司背景強大，有豐富行業(yè)經驗和專業(yè)師資團隊，可制定個性化培訓方案 |
| 遼源職業(yè)培訓服務（專注職業(yè)技能培訓的機構） | 職業(yè)技能培訓等相關服務 | - | - | 學員 | 職業(yè)技能培訓（電工、焊工、車工、鉗工等傳統(tǒng)工種，計算機編程、平面設計、電子商務等新興行業(yè)）；就業(yè)指導服務（簡歷制作、面試技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃等）；創(chuàng)業(yè)培訓（創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目選擇、市場營銷、財務管理等）；企業(yè)內訓（定制化服務） | 為學員提供高質量培訓服務，幫助開啟輝煌人生，培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才 | 遼源及周邊地區(qū) | 師資隊伍經驗豐富、專業(yè)素質高，培訓設施先進，教學環(huán)境優(yōu)越，以學員為中心，與眾多企業(yè)合作提供就業(yè)渠道 |
| 專注職業(yè)培訓的機構 | 人力資源培訓班及其他職業(yè)培訓課程 | - | - | 學員 | 人力資源培訓班課程內容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等；其他課程如企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等 | 培養(yǎng)具備專業(yè)知識和實踐能力的人力資源管理人才，提升學員職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力 | 遼源及周邊區(qū)域 | 團隊人員經驗豐富、專業(yè)知識扎實，教學注重理論與實踐結合，提供就業(yè)指導和推薦服務 |
| 市總工會 | 遼源市民營企業(yè)管理者培訓班 | 12月16日 | 農商行 | 全市100多名民營企業(yè)管理者 | 邀請吉林大學教授授課 | 服務及促進全市民營經濟蓬勃發(fā)展，提高民營企業(yè)管理者管理能力和水平，豐富管理人員知識儲備 | - | 是省總工會助推民營行動的重要舉措，貫徹相關政策意見 |
| 長貝管理咨詢集團 | 公司目標設定講解及企業(yè)咨詢服務 | - | - | 企業(yè)老板和高管 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展；遼源劉京亮老師對公司目標如何設定講解 | 助力企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)成功資本上市 | 吉林遼源 | 18年企業(yè)全生命周期成長經驗，孵化10萬 + 企業(yè)，擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，一站式全鏈路陪跑，登上《信用》欄目 |
| 相關部門（未明確） | 全省紡織企業(yè)安全教育培訓會 | 11月21日 | 遼源開放大學 | 紡織企業(yè)相關人員 | 深入學習《安全生產法》與當前安全管理現狀分析；講解《“三管三必須”與安全生產責任制》及企業(yè)安全生產主體責任落實；結合實際情況講解完善應急預案體系，提高應對突發(fā)事件能力；宣讀《關于落實工會安全生產法定職責動員勞動模范和職工群眾爭當安全生產標兵的意見》 | 提升紡織企業(yè)安全管理水平，確保生產安全 | - | 通過生動案例分析和實用操作指導，讓與會人員掌握理論并學會實踐應用 |
| 遼源發(fā)電廠 | 中層管理人員培訓管理體系（基于勝任力模型構建） | - | - | 中層管理人員 | 明確培訓目標（提高管理人員知識水平、技能水平、領導力和團隊協作能力等）；設計培訓內容（專業(yè)知識、管理技能、領導力培養(yǎng)、團隊協作等課程和實踐活動） | 構建科學、有效的中層管理人員培訓管理體系，提高管理人員勝任力，適應企業(yè)快速發(fā)展需求 | - | 以勝任力模型為基礎，針對不同崗位職責和要求制定培訓內容和方法 |
| 遼源職業(yè)培訓機構 | 職業(yè)培訓 | - | - | 學員 | 提供專業(yè)、實用的職業(yè)培訓課程 | 打造精英培訓團隊，為學員提供高質量職業(yè)培訓服務，幫助提升職業(yè)技能，實現職業(yè)發(fā)展目標 | - | 擁有豐富教學經驗、先進教學設施、合理課程設置和高效服務團隊，全方位支持學員 |
備注：部分培訓信息中未明確提及培訓地點、培訓時間等內容，表格中以“ - ”代替。不同培訓主體的培訓內容和目標各有側重，涵蓋了食品、職業(yè)技能、企業(yè)管理、安全生產、電力管理等多個領域，為遼源市不同行業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支持和技能提升途徑。
術語解釋： - 勝任力模型：是指在工作崗位上取得優(yōu)秀績效所需具備的勝任特征的總和，包括知識、技能、自我認知、特質和動機等多個維度。在遼源發(fā)電廠中層管理人員培訓管理體系構建中，以勝任力模型為基礎，針對不同崗位的職責和要求，明確管理人員應具備的勝任特征，從而制定相應的培訓內容和方法。 - 《食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系》(GB/T33300 - 2016)：是食品工業(yè)企業(yè)誠信管理方面的國家標準，遼源市工信局舉辦的食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系建設培訓班中，省工信廳一級巡視員宣貫了該標準，有助于企業(yè)建立誠信管理制度，提高誠信意識。 - “三管三必須”：在安全生產領域，指管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全。在全省紡織企業(yè)安全教育培訓會上，講解了《“三管三必須”與安全生產責任制》，強調了企業(yè)在安全生產中的主體責任。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/257774.html