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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年超實用!企業(yè)管理培訓(xùn)MP3大揭秘

2025-09-09 12:19:58
 
講師:xiongll 瀏覽次數(shù):73
 培訓(xùn)相關(guān)信息 具體內(nèi)容 專輯名稱及受眾 《企業(yè)管理培訓(xùn)》,為職場人士、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供工作、生活、職場、管理的方式方法
培訓(xùn)相關(guān)信息 具體內(nèi)容
專輯名稱及受眾 《企業(yè)管理培訓(xùn)》,為職場人士、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供工作、生活、職場、管理的方式方法
專輯節(jié)目情況 節(jié)目共13個,如“創(chuàng)新散布傳播理論”(播放量2607,時長07:44)、“我們不要仇富,沒有意義!”(播放量1689,時長03:43)等
主播郭智峰相關(guān) 節(jié)目5個,如“紅塵智道”(2017年2月19日上午9:35發(fā)布)、“著急就是無能”(2015年9月30日20:12發(fā)布)等。其經(jīng)歷為曾經(jīng)生活和生意兩點一線,開餐館收入低且焦慮迷茫,現(xiàn)在是年入8位數(shù)的北京智道天下創(chuàng)始人,千家企業(yè)的管理培訓(xùn)師,被113家企業(yè)聘請為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型顧問,擁有3家集團公司的股份和4家上市公司的股權(quán),被中國演講家協(xié)會和創(chuàng)業(yè)家協(xié)會強烈推崇,評為企業(yè)家的救星,受邀參加阿里巴巴集團年會做管理培訓(xùn),獲中國創(chuàng)業(yè)家協(xié)會年度*培訓(xùn)師,2018年開始收弟子使企業(yè)扭虧為盈、利潤翻幾十倍
培訓(xùn)機構(gòu)成長聯(lián)盟相關(guān) 理念為“沒有深耕,就沒有發(fā)展”,主播魏濤是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展顧問,獨創(chuàng)《3D卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升精要》版權(quán)課程,幫助咨詢培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)師提升領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展解決方案交付能力
主播朗讀者飛飛相關(guān) 節(jié)目3個,主播介紹“春播一粒快樂籽,夏長一棵如意苗”
其他管理培訓(xùn)相關(guān) 涉及(曾仕強)中國式管理、(周坤)企業(yè)規(guī)范化管理等多種管理類型
背誦企業(yè)管理培訓(xùn)演講相關(guān) 主播信息為1596698mhhy,相關(guān)內(nèi)容有演講的三大信念
企業(yè)職場綜合管理培訓(xùn)相關(guān) 主播為周易微學(xué)堂,粉絲量1.80萬
企業(yè)管理培訓(xùn)管理學(xué)原理書籍 編著為王鳳彬、李東,2005年10月出版,目錄包含管理者與管理工作、計劃、理財工作管理過程等章節(jié),對管理的概念定義為在特定的環(huán)境下,對組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過程
南開大學(xué)開設(shè)的管理類課程 包括工商管理核心課程和人力資源、財務(wù)、營銷管理課程。工商管理核心課程模塊及專題有管理思想(管理哲學(xué)、東方管理思想等)、戰(zhàn)略管理(企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理等)等;人力資源、財務(wù)、營銷管理課程模塊及專題有人力資源(研修班、戰(zhàn)略規(guī)劃等)、財務(wù)管理(研修班、財務(wù)預(yù)測等)等
其他相關(guān) “企業(yè)管理第二要素:培訓(xùn)”,內(nèi)容來自專輯《工作感悟》,主播大道至簡mf提到莊子的觀點“從細(xì)小的角度看宏大東西是不可能全面的,從宏大的角度看細(xì)小的東西也不可能真切”

術(shù)語解釋: - 管理:在特定的環(huán)境下,對組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過程。 - 領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中,影響個人或組織達(dá)成目標(biāo)的能力。 - 戰(zhàn)略管理:企業(yè)確定其使命,根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為保證目標(biāo)的正確落實和實現(xiàn)進(jìn)行謀劃,并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實施,以及在實施過程中進(jìn)行控制的一個動態(tài)管理過程。 - 人力資源管理:對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等。 - 財務(wù)管理:在一定的整體目標(biāo)下,企業(yè)組織財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。其主要內(nèi)容包括財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)決策、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。 - 營銷管理:企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),對建立、發(fā)展、完善與目標(biāo)顧客的交換關(guān)系的營銷方案進(jìn)行的分析、設(shè)計、實施與控制。 - 供應(yīng)鏈管理:使供應(yīng)鏈運作達(dá)到最優(yōu)化,以最少的成本,令供應(yīng)鏈從采購開始,到滿足最終客戶的所有過程,包括工作流、實物流、資金流和信息流等均能高效率地操作,把合適的產(chǎn)品、以合理的價格,及時準(zhǔn)確地送到消費者手上。 - 電子商務(wù):通過電子手段進(jìn)行的商業(yè)事務(wù)活動。它是在因特網(wǎng)的廣闊聯(lián)系與傳統(tǒng)信息技術(shù)系統(tǒng)的豐富資源相互結(jié)合的背景下應(yīng)運而生的一種相互關(guān)聯(lián)的動態(tài)商務(wù)活動,在因特網(wǎng)上展開。 - 資本運營:以利潤*化和資本增值為目的,以價值管理為特征,將本企業(yè)的各類資本,不斷地與其它企業(yè)、部門的資本進(jìn)行流動與重組,實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動態(tài)重組,以達(dá)到本企業(yè)自有資本不斷增加這一最終目的的運作行為。 - 知識產(chǎn)權(quán)管理:是指國家有關(guān)部門為保證知識產(chǎn)權(quán)法律制度的貫徹實施,維護知識產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益而進(jìn)行的行政及司法活動,以及知識產(chǎn)權(quán)人為使其智力成果發(fā)揮*的經(jīng)濟效益和社會效益而制定各項規(guī)章制度、采取相應(yīng)措施和進(jìn)行的經(jīng)營活動。 - 品牌運營:企業(yè)以品牌為核心所做的一系列綜合性策劃工作,它是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。品牌運營的目的是創(chuàng)建、維護和發(fā)展品牌,以提升品牌的價值和市場競爭力。 - 領(lǐng)導(dǎo)決策:領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中,為了解決重大的現(xiàn)實問題,通過采用科學(xué)的決策方法和技術(shù),從若干個有價值的方案中選擇其中一個*方案,并在實施中加以完善和修正,以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的活動過程。 - 團隊溝通:團隊成員之間、團隊與團隊之間通過各種渠道,交流信息、分享知識、表達(dá)情感、協(xié)調(diào)行動的過程。有效的團隊溝通能夠提高團隊的工作效率和凝聚力。 - 團隊建設(shè):為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出*化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團隊建設(shè)的目的是增強團隊的凝聚力、提高團隊的協(xié)作能力和戰(zhàn)斗力。 - 組織行為學(xué):研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律,提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力,以實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。 - 消費行為學(xué):研究消費者在獲取、使用、消費和處置產(chǎn)品和服務(wù)過程中所發(fā)生的心理活動特征和行為規(guī)律的科學(xué)。了解消費行為學(xué)有助于企業(yè)更好地滿足消費者需求,制定營銷策略。 - 雙贏談判:談判的雙方都能獲得利益,實現(xiàn)互利共贏的談判方式。在雙贏談判中,雙方通過合作和協(xié)商,尋找共同的利益點,達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。 - 企業(yè)內(nèi)部控制:企業(yè)為保證經(jīng)營管理活動正常有序、合法的運行,采取對財務(wù)、人、資產(chǎn)、工作流程實行有效監(jiān)管的系列活動。企業(yè)內(nèi)部控制要求保證企業(yè)資產(chǎn)、財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、真實性、有效性、及時性;保證對企業(yè)員工、工作流程、物流的有效的管控;建立對企業(yè)經(jīng)營活動的有效的監(jiān)督機制。 - 公司治理:通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系,以保證公司決策的科學(xué)性與公正性,從而最終維護公司各方面的利益。 - 營運資金管理:對企業(yè)流動資產(chǎn)及流動負(fù)債的管理。一個企業(yè)要維持正常的運轉(zhuǎn)就必須要擁有適量的營運資金,因此,營運資金管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。 - 企業(yè)投融資決策:企業(yè)對投資和融資活動進(jìn)行的決策過程。投資決策是指企業(yè)為了獲取未來收益,對投資項目進(jìn)行評估和選擇的過程;融資決策是指企業(yè)為了滿足投資和經(jīng)營的需要,對融資渠道、融資方式、融資規(guī)模等進(jìn)行的決策過程。 - 商業(yè)合同風(fēng)險防范:企業(yè)在簽訂和履行商業(yè)合同過程中,對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制的一系列措施。商業(yè)合同風(fēng)險防范有助于企業(yè)避免經(jīng)濟損失,維護自身的合法權(quán)益。 - 管理心理學(xué):把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。管理心理學(xué)有助于提高管理者的管理水平和員工的工作積極性。




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