| 培訓類型 | 培訓名稱 | 舉辦時間 | 舉辦地點 | 主辦方 | 出席人員 | 培訓內容 | 培訓效果及意義 | 后續(xù)計劃 | 支持工具 |
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| 人工智能賦能工業(yè)培訓 | “智啟新程·模賦未來”DeepSeek賦能新型工業(yè)化發(fā)展專題培訓會 | 3月5日上午 | 聊城市會議接待中心 | 聊城市工業(yè)和信息化局、山東移動聊城分公司 | 聊城市政府副市長周濤，市工業(yè)和信息化局黨組書記、局長解志超，市直有關部門負責同志，各縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)分管領導，有關工業(yè)企業(yè)、數字化轉型服務商等700余人 | 中國移動通信集團數字化轉型和人工智能實戰(zhàn)專家講師李鐵軍以《助力企業(yè)深入了解大模型技術、掌握應用方法》為主題，系統(tǒng)介紹了DeepSeek的發(fā)展歷程、使用方式、在產業(yè)數字化方面的典型應用場景和落地建議 | 參會企業(yè)表示要把握大勢，搶抓機遇，積極擁抱新技術，主動融入新賽道，探索大模型技術在研發(fā)、生產、管理、營銷等環(huán)節(jié)的應用場景；各有關部門和行業(yè)協(xié)會表示要加強合作，共建生態(tài)，積極搭建平臺，促進企業(yè)與高校、科研院所、技術服務機構的交流合作，共同構建大模型應用生態(tài)體系 | 山東移動聊城分公司將重點推進人工智能大模型在工業(yè)領域的創(chuàng)新應用，為采用DeepSeek進行本地化部署的企業(yè)單位提供持久的技術保障服務，加速工業(yè)企業(yè)數字化改造，為全市工業(yè)經濟建設貢獻卓越力量 | - |
| 新員工入職培訓 | - | - | - | - | - | 涵蓋公司的歷史、使命、愿景和價值觀，公司的政策和程序，公司文化介紹，員工權益（如薪資和福利）以及工作期望 | 幫助新員工更好地融入公司，理解他們在公司中的角色和職責 | - | 微廈在線學習系統(tǒng)（包括員工信息管理、課程管理、題庫管理、考試管理和督學統(tǒng)計），可幫助新員工快速了解和適應公司，幫助企業(yè)跟蹤和管理新員工的培訓進度 |
| 技能培訓 | - | - | - | - | - | 針對員工的具體職責，提供必要的技能和知識，如產品知識，銷售技巧，客戶服務技巧，項目管理方法等 | 提高員工的工作效率，提高產品和服務的質量，從而提高客戶滿意度 | 技能培訓需要定期更新和修訂，以適應市場和技術的變化 | 微廈，員工可隨時隨地學習，企業(yè)可輕松管理和跟蹤培訓的進度和效果 |
| 領導力培訓 | - | - | - | - | 公司的管理者和潛在的領導人 | 提升領導技巧，包括決策能力，溝通技巧，團隊建設，時間管理等，培訓形式包括理論學習，案例研究，角色扮演，小組討論等 | 提高領導者的領導效能，增強團隊的凝聚力和生產力 | - | - |
| 合規(guī)培訓 | - | - | - | - | - | 確保員工理解并遵守各種法規(guī)和政策，如勞動法，隱私法，反腐敗法等 | 減少違規(guī)行為和法律風險 | 合規(guī)培訓應該定期進行，以確保員工了解*的法規(guī)和政策 | - |
術語解釋：
- DeepSeek：一種大模型技術，在產業(yè)數字化方面有典型應用場景，可助力企業(yè)深入了解大模型技術、掌握應用方法。
- 產業(yè)數字化：指在新一代數字科技支撐和引領下，以數據為關鍵要素，以價值釋放為核心，以數據賦能為主線，對產業(yè)鏈上下游的全要素數字化升級、轉型和再造的過程。
- 智算一體化：將計算資源（算力）、數據、算法和應用進行整合，實現高效協(xié)同的計算模式，為各類應用提供強大的計算支持。
備注：原始文章中對于新員工入職培訓、技能培訓、領導力培訓和合規(guī)培訓未提及舉辦時間、地點、主辦方等信息，在表格中以“-”代替?！爸菃⑿鲁獭つＹx未來”DeepSeek賦能新型工業(yè)化發(fā)展專題培訓會中關于微廈相關內容未涉及，在對應表格單元格中以“-”代替。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/257704.html