| 培訓(xùn)機構(gòu)名稱 | 成立年限 | 企業(yè)規(guī)模 | 業(yè)務(wù)范圍 | 課程特色 | 招聘情況 | 工資水平 | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 優(yōu)勢亮點 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中企智匯誠 | 3年 | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂；基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析，提供具體管理行動指南 | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200元，企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200元 | 教學(xué)方法獨特，結(jié)合心理學(xué)模型提供管理指南 |
| 開拓者（廣州）企業(yè)管理有限公司 | 7年 | 100 - 499人 | 企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、家政、咨詢 | - | 招聘7人，招聘增長24% | ￥8.1K | - | 業(yè)務(wù)多元化，有一定招聘增長趨勢 |
| 廣州長松智遠管理咨詢有限公司 | 7年 | 5000 - 9999人 | 管理咨詢、企業(yè)管理、在線教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源 | - | 招聘3人，招聘增長35.29% | ￥13.7K | - | 規(guī)模大，業(yè)務(wù)涵蓋多領(lǐng)域，招聘增長較快 |
| 廣州宏泉人力資源有限公司 | 11年 | 少于50人 | 人力資源、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | 招聘339人 | ￥7.3K | - | 成立時間較長，人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)豐富，招聘人數(shù)多 |
| 廣州中元教育科技有限公司 | 12年 | 100 - 499人 | 教育科技、自學(xué)考試、遠程教育、高等教育、教育信息咨詢 | - | 招聘6人 | ￥8.0K | - | 成立時間久，業(yè)務(wù)涉及教育多領(lǐng)域 |
| 深圳市思譽企業(yè)管理顧問有限公司廣州分公司 | 8年 | 少于50人 | 企業(yè)管理、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢 | - | 招聘7人 | ￥14.7K | - | 業(yè)務(wù)涉及企業(yè)管理及認(rèn)證相關(guān)領(lǐng)域，工資水平較高 |
| 廣州為本教研科技有限公司 | 9年 | 50 - 99人 | IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、教育科技、心理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | 招聘增長 -79.31% | ￥9.2K | - | 業(yè)務(wù)多元，涉及IT、職業(yè)教育等，但招聘增長呈下降趨勢 |
| 廣州鷹擊長空企業(yè)顧問有限公司 | 23年 | 少于50人 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、市政設(shè)計院咨詢、管理咨詢 | - | - | - | - | 成立時間長，業(yè)務(wù)涉及企業(yè)管理及市政咨詢 |
| 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺 | - | - | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 線上學(xué)習(xí)計劃、OMO混合式培訓(xùn)、知識庫、微課功能、AI教練、智能學(xué)習(xí)報表、學(xué)習(xí)社區(qū)、OJT帶教培訓(xùn) | - | - | - | 功能豐富，滿足個性化培訓(xùn)需求，服務(wù)中大型企業(yè) |
| 宏略咨詢 | - | - | 管理咨詢、管理培訓(xùn)、人力資源測評 | 采用衛(wèi)星遠程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、面授課程等方式；提供課前需求調(diào)研、講師派遣、課程行政支持、課后追蹤服務(wù)等 | - | - | - | 成為中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)廣東合作伙伴，培訓(xùn)方式多樣，服務(wù)全面 |
| 尚藝 | 9年 | - | 紋繡、美發(fā)、銷售口才、管理類人才培訓(xùn)、店鋪經(jīng)營管理培訓(xùn) | - | - | - | 尚藝管理類人才培訓(xùn)班詳詢，￥4800；尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓(xùn)班詳詢 | 校區(qū)有17個，課程豐富，涉及美業(yè)及管理培訓(xùn) |
| 廣東百聚匯企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 100 - 499人 | 管理咨詢、企業(yè)服務(wù)、在線教育、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | - | 業(yè)務(wù)涵蓋管理咨詢、在線教育等多方面 |
| 廣東英孚英語培訓(xùn)中心有限公司(EF英孚教育) | - | - | - | - | - | - | - | 雖未詳細提及業(yè)務(wù)，但為知名英語培訓(xùn)品牌 |
| 香港亞洲商學(xué)院 | 成立于2003年，開班11年 | - | MBA培訓(xùn) | - | - | - | - | 優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量和貼心的課后服務(wù)，近5000位MBA高層管理者報讀 |
| 方普企業(yè)管理顧問培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | 企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理培訓(xùn) | 白天班、晚班、周末班等7個班級 | - | - | ￥2000/起 | 課程針對企業(yè)風(fēng)險管理，班級設(shè)置靈活 |
| 廣東企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心 | - | - | 閥門執(zhí)行器及自控閥門研發(fā)制造銷售、屠宰加工設(shè)備生產(chǎn)研究、玻璃鋼冷卻塔生產(chǎn) | - | - | - | - | 業(yè)務(wù)多元化，涉及制造業(yè)多個領(lǐng)域 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)管理等培訓(xùn) | - | - | - | - | 提供一站式管理培訓(xùn)解決方案 |
| 選格咨詢 | - | - | 人力資源管理和組織發(fā)展咨詢 | 擁有*實戰(zhàn)派管理咨詢專家團隊，秉持夯實管理理論基礎(chǔ)和先進咨詢方法論 | - | - | - | 由知名專家創(chuàng)立，團隊實力強，注重方案落地 |
備注： 1. 機構(gòu)排名通常基于機構(gòu)規(guī)模、課程設(shè)置、教學(xué)效果、師資力量、機構(gòu)口碑、價格因素等方面。規(guī)模較大的機構(gòu)一般資源豐富、教學(xué)經(jīng)驗多；課程設(shè)置應(yīng)符合企業(yè)管理培訓(xùn)需求，能解決實際問題；教學(xué)效果關(guān)注學(xué)員和企業(yè)滿意度、就業(yè)率等；師資力量看重教師學(xué)術(shù)背景、教學(xué)經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)；口碑通過學(xué)員和企業(yè)的實際感受評價；價格合理能提高培訓(xùn)普及率。 2. 部分信息文章未提及，用“-”表示。
術(shù)語解釋： 1. OMO混合式培訓(xùn)：是一種將線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮線上和線下教學(xué)的優(yōu)勢，提高培訓(xùn)效果。 2. AI教練：利用人工智能技術(shù)為學(xué)員提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和反饋，幫助學(xué)員更好地掌握知識和技能。 3. 智能學(xué)習(xí)報表：通過數(shù)據(jù)分析和處理，生成關(guān)于學(xué)員學(xué)習(xí)情況的詳細報表，包括學(xué)習(xí)進度、學(xué)習(xí)效果等，為教學(xué)管理提供參考。 4. OJT帶教培訓(xùn)：即在職培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，使新員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。 5. 衛(wèi)星遠程培訓(xùn)：利用衛(wèi)星通信技術(shù)進行遠程教學(xué)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享和傳播，不受地域限制。 6. 網(wǎng)絡(luò)課程：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供的在線課程，學(xué)員可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)。 7. 面授課程：教師與學(xué)員在現(xiàn)場進行面對面教學(xué)的課程形式。 8. 管理咨詢：為企業(yè)提供專業(yè)的管理建議和解決方案，幫助企業(yè)解決管理問題，提高管理水平。 9. 人力資源測評：通過各種測評工具和方法，對企業(yè)員工的能力、素質(zhì)、性格等進行評估，為企業(yè)人力資源管理提供依據(jù)。 10. 心理咨詢：為企業(yè)員工提供心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力，提高心理健康水平。 11. 認(rèn)證咨詢：為企業(yè)提供產(chǎn)品認(rèn)證、管理體系認(rèn)證等方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)獲得相關(guān)認(rèn)證。 12. 勞務(wù)派遣：由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 13. 人事代理：是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)。 14. 遠程教育：是指使用電視及互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體的教學(xué)模式，它突破了時空的界線，有別于傳統(tǒng)的在校住宿的教學(xué)模式。 15. 自學(xué)考試：是個人自學(xué)、社會助學(xué)和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。 16. 高等教育：是在完成中等教育的基礎(chǔ)上進行的專業(yè)教育和職業(yè)教育，是培養(yǎng)高級專門人才和職業(yè)人員的主要社會活動。 17. 教育信息咨詢：為學(xué)生和家長提供教育政策、學(xué)校選擇、專業(yè)規(guī)劃等方面的信息咨詢服務(wù)。 18. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過培訓(xùn)和實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，包括決策能力、溝通能力、團隊建設(shè)能力等。 19. 團隊建設(shè)：通過各種活動和培訓(xùn)，提高團隊成員之間的溝通協(xié)作能力，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 20. 戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源，制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。 21. 生產(chǎn)管理：對企業(yè)生產(chǎn)活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 22. 企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理：識別、評估和應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部各種風(fēng)險的過程，包括籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、戰(zhàn)略風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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