| 分析維度 | 內(nèi)容詳情 |
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| 培訓(xùn)背景 | 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國民生企業(yè)在市場(chǎng)競爭中地位重要。寧波企業(yè)為應(yīng)對(duì)競爭壓力，提高績效和效益，意識(shí)到注重員工學(xué)習(xí)發(fā)展的必要性，管理培訓(xùn)成為員工學(xué)習(xí)發(fā)展的有益補(bǔ)充。 |
| 對(duì)員工個(gè)人的作用 |
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| 對(duì)管理者自我管理能力的提升 |
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| 對(duì)企業(yè)的意義 | 管理培訓(xùn)是員工學(xué)習(xí)發(fā)展的有益補(bǔ)充，能提高員工管理能力和素質(zhì)，增加專業(yè)知識(shí)和技能，為員工職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)。企業(yè)注重員工學(xué)習(xí)發(fā)展，才能適應(yīng)市場(chǎng)變化，保持競爭力。 |
| 企業(yè)行動(dòng)建議 | 民生企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)管理培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)制。不少寧波民生行業(yè)企業(yè)開始尋求專業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)的幫助，以提升企業(yè)管理層自我管理能力。 |
術(shù)語解釋： - 自我管理能力：指個(gè)體對(duì)自己本身，對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己管理自己的事務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)的一個(gè)過程。 - 領(lǐng)導(dǎo)力：指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力。 - 團(tuán)隊(duì)管理能力：指在一個(gè)組織中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)的能力。 - 決策能力：指領(lǐng)導(dǎo)者或經(jīng)營管理者對(duì)某件事拿主意、作決斷、定方向的領(lǐng)導(dǎo)管理效績的綜合性能力。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/257391.html