| 機(jī)構(gòu)名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 服務(wù)項目/課程 | 服務(wù)目的 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)須知 | 排名相關(guān) | 招聘增長速度排名 |
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| 南京駿展企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 少于50人 | 17年 | 在線教育、職業(yè)教育、財稅培訓(xùn)、教育科技、職業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | 南京企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名Top10人氣 | 第2 |
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| 南京言蹊企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 五險一金、全勤獎、員工旅游 | - | 南京企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名人氣第1 | - |
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備注：文中提到的“咨詢式培訓(xùn)”，是指運用咨詢診斷的專業(yè)知識和方法，在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，為企業(yè)度身設(shè)計培訓(xùn)課程，并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉(zhuǎn)化以及管理培訓(xùn)績效，要點是根據(jù)企業(yè)實際情況提出基于戰(zhàn)略的漸進(jìn)性系統(tǒng)解決方案，通過針對性培訓(xùn)幫助企業(yè)達(dá)到可操作水平。
解釋說明： - 全勤獎：是企業(yè)為了鼓勵員工全勤上班而設(shè)立的一種獎勵制度，員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)沒有缺勤情況，就可以獲得該獎勵。 - 五險一金：是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 - 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：是指企業(yè)內(nèi)部為了提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，根據(jù)企業(yè)自身的需求和發(fā)展目標(biāo)，組織的內(nèi)部培訓(xùn)活動。 - 定制化培訓(xùn)課程：是根據(jù)企業(yè)的特定需求、行業(yè)特點、組織架構(gòu)和發(fā)展階段等因素，專門為企業(yè)設(shè)計的培訓(xùn)課程，具有很強的針對性。 - 在線學(xué)習(xí)平臺：是通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的學(xué)習(xí)平臺，學(xué)員可以在平臺上隨時隨地學(xué)習(xí)，平臺通常提供豐富的課程資源和學(xué)習(xí)工具。 - 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：旨在提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和戰(zhàn)略思維，使他們能夠更好地引領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)。 - 團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)：主要是增強團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，提高團(tuán)隊的工作效率。 - 溝通技巧培訓(xùn)：幫助員工學(xué)會有效的溝通方式，減少溝通中的誤解，促進(jìn)信息的流暢傳遞。 - 績效管理培訓(xùn)：教導(dǎo)企業(yè)如何設(shè)定合理的目標(biāo)，進(jìn)行有效的績效評估和激勵，以提升整體績效表現(xiàn)。 - 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)：使企業(yè)能夠明確發(fā)展方向，制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 - 商務(wù)禮儀培訓(xùn)：教授職場中的禮儀規(guī)范和溝通技巧，幫助員工在職場中贏得他人的尊重，提高職業(yè)素養(yǎng)。
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