| 培訓(xùn)機構(gòu)/活動 | 培訓(xùn)領(lǐng)域 | 服務(wù)內(nèi)容/培訓(xùn)內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 服務(wù)須知 | 舉辦時間 | 舉辦地點 | 參與人員 | 培訓(xùn)目標(biāo) |
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| 智慧之光 思八達 | 企業(yè)管理 | 為全國1200萬家民營企業(yè)及4000萬個體工商業(yè)者提供系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)服務(wù)，聚焦企業(yè)主及其家族成員在企業(yè)家精神境界提升等方面 | 1. 品質(zhì)服務(wù)，傳遞企業(yè)價值；2. 服務(wù)態(tài)度熱情；3. 專業(yè)服務(wù)，贏得客戶信任；4. 服務(wù)定價合理劃算，服務(wù)質(zhì)量高；5. 擁有專業(yè)隊伍和經(jīng)驗豐富專才；6. 高效服務(wù)，助力客戶騰飛 | 在線預(yù)約、可行性分析、報價與談判、方案實施、合作完成、售后維護 | - | - | 內(nèi)江 | - | 提升企業(yè)管理水平，助力企業(yè)發(fā)展 |
| 內(nèi)江某專注餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的機構(gòu) | 餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) | 1. 餐飲管理知識培訓(xùn)；2. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；3. 市場營銷培訓(xùn)；4. 財務(wù)管理培訓(xùn) | 1. 擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊；2. 精心設(shè)計培訓(xùn)課程和教學(xué)方法，學(xué)員短時間掌握關(guān)鍵技能和知識；3. 注重實踐操作 | - | 1. 學(xué)員按時參加培訓(xùn)課程，積極配合教學(xué)安排；2. 培訓(xùn)嚴(yán)格考核學(xué)員學(xué)習(xí)情況；3. 尊重學(xué)員隱私和信息安全；4. 培訓(xùn)結(jié)束提供持續(xù)跟蹤服務(wù)和指導(dǎo) | - | 內(nèi)江 | - | 提升餐廳管理者專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，推動內(nèi)江餐飲行業(yè)發(fā)展 |
| 內(nèi)江某專業(yè)酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)機構(gòu) | 酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) | 酒店運營、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等方面培訓(xùn)，服務(wù)項目有酒店職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、酒店管理培訓(xùn)等 | 1. 強大公司背景，豐富行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)師資團隊；2. 培訓(xùn)課程設(shè)置靈活多樣，可定制化培訓(xùn)；3. 服務(wù)流程完善，包括課程咨詢、設(shè)計、實施、評估等環(huán)節(jié) | 課程咨詢、課程設(shè)計、課程實施、課程評估 | - | - | 內(nèi)江 | - | 為酒店行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，提升學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)和管理能力 |
| 內(nèi)江某專注餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的機構(gòu)（另一介紹） | 餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) | 1. 餐飲管理知識培訓(xùn)；2. 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)；3. 客戶服務(wù)與溝通技巧；4. 餐飲創(chuàng)新與營銷策略；5. 實踐操作與案例分析 | 專業(yè)的師資團隊，均具有豐富餐飲行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)教學(xué)能力 | - | - | - | 內(nèi)江 | - | 提升學(xué)員專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，使其在餐飲市場脫穎而出，推動內(nèi)江餐飲行業(yè)發(fā)展 |
| 內(nèi)江經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn) | 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn) | 1. 講解新修訂《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)內(nèi)容；2. 解讀《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》；3. 指出企業(yè)安全生產(chǎn)常見問題；4. 分析安全生產(chǎn)事故案例 | - | - | - | 10月12日 | 內(nèi)江經(jīng)開區(qū) | 全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責(zé)人和安全工作負責(zé)人、部分重點規(guī)下企業(yè)負責(zé)人，各鎮(zhèn)街分管工業(yè)負責(zé)人、經(jīng)發(fā)辦主任及具體經(jīng)辦人員等近百人 | 提升全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者安全管理意識和水平，提高企業(yè)安全從業(yè)人員知識和技能，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為 |
| 內(nèi)江某專業(yè)物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu) | 物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn) | 1. 物業(yè)管理法律法規(guī)；2. 物業(yè)運營管理；3. 客戶服務(wù)技巧；4. 團隊協(xié)作與溝通；5. 應(yīng)急處理與危機管理 | 1. 專業(yè)的師資團隊，由經(jīng)驗豐富的物業(yè)管理專家和資深從業(yè)者組成；2. 個性化的培訓(xùn)方案 | - | - | - | 內(nèi)江 | - | 為內(nèi)江及下屬區(qū)域培養(yǎng)高質(zhì)量物業(yè)經(jīng)理 |
| 內(nèi)江企業(yè)管理培訓(xùn)體系咨詢 | 企業(yè)管理 | 提供知識庫功能、微課、視頻、直播等多種教學(xué)方式的培訓(xùn)課程 | 1. 多年培訓(xùn)經(jīng)驗和豐富教學(xué)資源；2. 專業(yè)教師團隊；3. 完善的售后服務(wù)體系，全國一、二線城市設(shè)有分公司 | - | - | - | - | - | 提升企業(yè)管理水平，提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力 |
| 內(nèi)江市在建項目根治欠薪勞資管理人員專題培訓(xùn) | 在建項目勞資管理 | 1. 宣講總包單位法定義務(wù)、法律風(fēng)險；2. 通報、調(diào)度實名制管理、工程款支付擔(dān)保等核心制度落實情況；3. 梳理、明確根治欠薪工作任務(wù)（正面）清單和各類問題（負面）清單；4. 宣傳講解“紅黑榜”機制 | - | - | - | - | - | 勞資專管員、項目經(jīng)理及項目負責(zé)人 | 聚焦重點化解治欠難題，提升勞資專管員“三項能力”，夯實治欠基礎(chǔ)，提升治欠效果 |
| 內(nèi)江市市中區(qū)厚樸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司 | 職業(yè)技能培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 四川省內(nèi)江市市中區(qū)鳳安街379號附3號成渝新經(jīng)濟產(chǎn)教融合基地101室、102室、303室、304室 | - | - |
| 隆昌市“專精特新”企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會 | “專精特新”企業(yè)業(yè)務(wù) | 1. 對省經(jīng)濟和信息化廳相關(guān)政策作解讀；2. 講解申報過程中的申報標(biāo)準(zhǔn)、政策條件等具體細節(jié)；3. 交流答疑 | - | - | - | 11月22日 | 隆昌市 | 全市“專精特新”企業(yè)相關(guān)負責(zé)人及財務(wù)人員 | 推動中小企業(yè)向?qū)I(yè)化、精細化、特色化、新穎化方向轉(zhuǎn)型升級，讓企業(yè)了解申報政策、流程、要求，動員企業(yè)積極申報 |
注：云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺是一款功能強大的企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺系統(tǒng)，具有考試功能、知識庫、微課、視頻、直播、AI教練等多種功能，可滿足企業(yè)不同培訓(xùn)需求，但在表格中未將其作為單獨的培訓(xùn)機構(gòu)列出，僅作為推薦提及。
名詞解釋： - 企業(yè)主：企業(yè)的所有者，對企業(yè)擁有決策權(quán)和控制權(quán)。 - 企業(yè)家精神：企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，它是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。 - 職業(yè)經(jīng)理人：是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才，具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識以及所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供經(jīng)營管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任。 - 安全生產(chǎn)主體責(zé)任：是指企業(yè)依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)，以及因未履行法定職責(zé)和義務(wù)，所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。 - 勞資專管員：負責(zé)企業(yè)勞動工資管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作的人員。 - “專精特新”企業(yè)：是指具有“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”特征的中小企業(yè)。
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