| 合同類型 | 甲方 | 乙方 | 合同目的 | 培訓內(nèi)容 | 培訓時間 | 培訓地點 | 費用承擔 | 服務期限 | 薪酬待遇 | 違約責任 | 其他條款 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理培訓合同（員工購房） | 企業(yè) | 員工 | 甲方就內(nèi)部員工購房事宜與乙方達成協(xié)議 | 甲方將開發(fā)建設的房屋出售給乙方 | - | - | 甲方給予乙方購房優(yōu)惠補貼，乙方三年內(nèi)付清首付款不記息，余款辦理銀行按揭 | 乙方在甲方就職期內(nèi)享受優(yōu)惠補貼，若就職不滿五年離職，甲方有權取消優(yōu)惠并收回差價及利息 | - | 乙方違反協(xié)議，甲方取消優(yōu)惠補貼，乙方支付總房款30%的違約金 | 乙方辦理產(chǎn)權證須另簽《商品房買賣合同》，與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準；協(xié)議履行爭議協(xié)商解決；協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，一式三份 |
| 個人企業(yè)管理咨詢簡單合同（外派顧問） | 企業(yè) | 咨詢方 | 確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性 | 乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目方案進行培訓、宣導和指導實施 | 20__年九月至20__年一月 | - | - | 顧問外派期限為五個月 | - | - | 協(xié)議一式二份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效；未盡事宜協(xié)商解決，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準 |
| 企業(yè)合同管理及員工培訓制度合同 | 企業(yè) | 員工 | 規(guī)范企業(yè)與員工的合同管理及相關權益義務 | 乙方在合同期內(nèi)按甲方安排履行工作 | 合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；合同期滿后，如續(xù)簽應于到期前______天簽訂新合同 | - | - | - | 甲方按時足額支付乙方工資，乙方享受甲方提供的福利待遇 | 雙方協(xié)商一致可解除或終止勞動合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等，甲方可解除勞動合同 | 乙方應遵守甲方工作時間規(guī)定，請假需提前申請；甲方為乙方辦理社會保險和繳納住房公積金 |
| 員工茶藝技術培訓合同 | 企業(yè) | 員工 | 培養(yǎng)企業(yè)茶藝技術人才 | 茶藝技術培訓 | 20____年10月27日至20____年11月27日 | _________ | 培訓費用1000元由甲方承擔 | 乙方接受培訓后為甲方工作不少于壹年，即20____年10月27日起至20______年10月27日 | 培訓期間甲方照發(fā)乙方月薪，培訓期滿后上調(diào)100元 | 乙方不認真學習未掌握知識技術，甲方扣除培訓費用及工資；乙方擅自離職或被辭退，賠償甲方培訓費用及培訓期間工資，造成損失的還需賠償損失 | - |
| 個人培訓合同協(xié)議書 | 企業(yè) | 員工 | 培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能 | 員工自主選擇參加甲方提供的培訓 | 培訓為期_______天，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 | _____________________ | - | 培訓后雙方約定服務期為_______個月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 | - | - | 乙方參加完培訓返回原崗位繼續(xù)工作，服從甲方安排 |
| 員工培訓合同（通用） | 企業(yè) | 員工 | 員工參加培訓提升技能 | 參加________培訓 | 從________年____月____日起至________年____月____日止 | - | 培訓費共計________元，甲方承擔________%，乙方承擔________%，交通費用由乙方負責 | 乙方通過培訓后為甲方繼續(xù)服務________年 | 乙方培訓期間基本工資發(fā)________%，崗位工資發(fā)________%或不計發(fā)，其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā) | 乙方未取得合格成績，培訓費用全部由乙方承擔；乙方違反勞動合同或提前解除合同，以及服務年限不滿，需賠償甲方培訓費、脫產(chǎn)期間工資獎金 | 合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，由雙方簽字蓋章后生效 |
| 企業(yè)與個人之間的培訓協(xié)議書 | 企業(yè) | 個人 | 提升員工職業(yè)技能 | 甲方根據(jù)乙方崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供_______（培訓課程名稱）的培訓，培訓方式為_______（線上/線下） | 培訓期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 | 甲方安排 | 甲方承擔培訓期間的培訓課程費、教材費、交通費等 | - | - | 乙方違反協(xié)議，甲方有權終止培訓并要求乙方賠償損失；乙方違反培訓紀律，甲方有權終止培訓并追究違約責任 | 乙方在培訓期間及結束后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密 |
| 新員工培訓協(xié)議 | 企業(yè) | 新員工 | 使新員工熟悉公司情況，提升職業(yè)技能 | 公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能 | ___年____月____日至__ __年____月____日 | 公司辦公區(qū) | 培訓費用合計3000元/人，自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月 | - | - | 乙方違紀違規(guī)，甲方按規(guī)章制度處理，情節(jié)嚴重者辭退；非上班時間甲方不承擔乙方損失 | 甲方對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等培訓；安排專人一對一教導；定期或不定期考核，根據(jù)考核成績等決定是否轉(zhuǎn)為正式員工；轉(zhuǎn)為正式員工標準為自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元 |
| 企業(yè)管理咨詢培訓合同書（內(nèi)訓及員工自我管理） | 委托方（企業(yè)） | 顧問方 | 乙方聘請甲方提供企業(yè)管理咨詢服務 | 日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢、制訂財務核算制度、制訂財務管理制度、制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度、受托財務分析出具財務分析報告、投資融資咨詢 | - | - | - | - | - | - | 依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法規(guī)簽訂合同，雙方友好協(xié)商達成一致 |
| 企業(yè)內(nèi)部培訓協(xié)議 | 企業(yè) | 員工 | 提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力 | 培訓課程：____________________ | 培訓時間：____________________ | 培訓地點：____________________ | 甲方承擔乙方食宿、交通等費用，乙方按甲方要求繳納培訓費用，具體金額為：____________________ | - | - | 甲方對乙方培訓成果考核，合格者頒發(fā)證書；乙方違反培訓紀律等，按約定處理 | 乙方有權參加培訓并享有相關權益，應遵守培訓紀律，愛護設施，不得損害他人利益 |
備注： 1. 對于部分合同中未明確給出的具體內(nèi)容，如服務期限、薪酬待遇等，表格中用“-”表示。 2. 合同中涉及的一些專業(yè)術語解釋如下： - 零首付入?。褐纲彿空咴谫彿繒r無需支付首付款即可入住房屋。 - 銀行按揭：指購房者以所購住房做抵押并由其所購買住房的房地產(chǎn)企業(yè)提供階段性擔保的個人住房貸款業(yè)務。 - 脫產(chǎn)學習：指脫離工作生產(chǎn)崗位，全日制在校學習的一種學習形式。 - 半脫產(chǎn)學習：指部分時間脫離工作崗位參加學習，其余時間仍從事工作的學習形式。 - 非脫產(chǎn)學習：指不脫離工作崗位，利用業(yè)余時間進行學習的形式。 - 商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。 - 技術秘密：指以設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等形式表現(xiàn)的未公開的技術信息。
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