一、國內(nèi)知名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
新東方教育集團(tuán)是國內(nèi)非常有名的教育機(jī)構(gòu)，涉及外語培訓(xùn)、學(xué)前教育、在線教育等多個(gè)領(lǐng)域。北京學(xué)而思教育科技有限公司是國內(nèi)比較知名的中小學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。安博教育集團(tuán)和美國上市公司北京學(xué)大信息技術(shù)有限公司等也在全國范圍內(nèi)提供教育培訓(xùn)服務(wù)。北京環(huán)球天下教育科技有限公司等連鎖外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在市場上占據(jù)一定份額。北京東大正?？萍加邢薰镜染邆渚W(wǎng)絡(luò)教育資質(zhì)，經(jīng)教育部批準(zhǔn)開展遠(yuǎn)程教育。
二、深圳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名
深圳的編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)千鋒教育作為國內(nèi)IT教育的龍頭企業(yè)，提供從高中生編程到職場技能提升等各個(gè)方面的培訓(xùn)。深圳考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名中，新東方、海文考研、文都考研等也是知名機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)在全國考研輔導(dǎo)學(xué)校中始終領(lǐng)先，為廣大考生提供高質(zhì)量的教育培訓(xùn)服務(wù)。
三、知名企業(yè)培訓(xùn)師介紹
姜汝祥作為*企業(yè)戰(zhàn)略專家和企業(yè)執(zhí)行第一人，他的管理思想深受業(yè)界認(rèn)可。易發(fā)久是影響力集團(tuán)董事長，他的影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)致力于為企業(yè)提供實(shí)用高效的管理培訓(xùn)。孫軍正作為集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家和中國執(zhí)行力研究院院長，為多家企業(yè)建立了執(zhí)行系統(tǒng)。張錦貴是教育培訓(xùn)界*大師，被譽(yù)為“臺(tái)灣第一名嘴”。姜嵐昕則是世華智業(yè)集團(tuán)董事長，他創(chuàng)辦的公司在教育培訓(xùn)業(yè)中創(chuàng)造了驚人的增長奇跡。這些培訓(xùn)師和企業(yè)家都在各自的領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的成就。周坤先生，是一位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和咨詢師。他曾在多家上市公司擔(dān)任總經(jīng)理等高級(jí)職務(wù)，并在三十多年的職業(yè)生涯中，涉獵了中式、日式和美式管理風(fēng)格。通過不斷的實(shí)踐與研究，周先生在戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源和市場營銷等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他還發(fā)展了全息管理系統(tǒng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供策略支持。長達(dá)十多年來，周坤先生一直從事專業(yè)的企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)工作，為眾多國際跨國公司和大中型企業(yè)提供咨詢服務(wù)和員工培訓(xùn)。他的工作特點(diǎn)是以解決企業(yè)實(shí)際問題為導(dǎo)向，以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，長期深入企業(yè)，注重務(wù)實(shí)。
錢錦國教授是儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)始人，也是國學(xué)應(yīng)用智慧的研究者。他是浙江大學(xué)特聘教授，還是中國名師學(xué)院的副院長。錢教授在人力資源管理方面擁有國家一級(jí)資質(zhì)，同時(shí)也是南京《論語》讀書會(huì)的創(chuàng)辦人和主講人。他在管理培訓(xùn)領(lǐng)域獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，如江蘇省管理風(fēng)云榜金牌培訓(xùn)師、中國十大鉆石金牌培訓(xùn)師和國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的中國十大培訓(xùn)師等。
田軍老師是一位資深的管理模型和實(shí)戰(zhàn)專家。他擁有中國社會(huì)科學(xué)院研究生院的研究生學(xué)歷，并具有20年的管理實(shí)戰(zhàn)和30年的管理研究經(jīng)歷。田老師在多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域都有深厚的經(jīng)驗(yàn)，如IT、金融、投資、教育等。他在多家世界500強(qiáng)企業(yè)（如兵器工業(yè)集團(tuán)）和上市公司（如中關(guān)村科技）中擔(dān)任高層管理者。他的研究方向包括執(zhí)行力、績效考核、職業(yè)規(guī)劃和管理模型等。田老師的授課和培訓(xùn)方式深受企業(yè)歡迎，他注重將理論知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近企業(yè)實(shí)際需求。他還出版了《企業(yè)產(chǎn)品定位和開發(fā)的米字戰(zhàn)略》和《管理模型與人生思索》等著作。
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