如果是消防協(xié)會的人員通過消防知識講座來推銷消防產(chǎn)品，這是合法的。但具體是否合法，要根據(jù)相關法律條例規(guī)定，首先要看其是否有民政部門的備案手續(xù)。如果有備案，那么就要依照法律社會團體不得進行經(jīng)營性盈利活動。如果是公益機構進行的消防指導員銷售后的消防知識推廣，并不違法。如果是公安消防部門的工作人員推廣消防設備，那就需要看其是否屬于職責范圍內(nèi)的工作。如果是冒充消防部門的人員，推銷產(chǎn)品，從事詐騙活動，這是違法的。如果是給外包企業(yè)做培訓，以某消防器材公司的身份宣講推銷產(chǎn)品，也是合法的。《中華人民共和國廣告法》對于廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者等都有明確規(guī)定。
二、消防設備日常維護應注意什么？
在進行消防設備的日常維護時，需要注意以下幾個方面：
1. 定期檢查：每天或每周進行視覺檢查，確保設備完好無損，及時發(fā)現(xiàn)異常。
2. 清潔保養(yǎng)：定期清潔各種消防設備，保持設備表面干凈，防止灰塵和雜物影響設備運行。
3. 檢查泄漏：定期檢查各種消防設備的管路和連接處是否有泄漏現(xiàn)象。
4. 檢查電源：對于電力驅(qū)動的設備，需要檢查電源是否正常。
5. 檢查易損部件：定期檢查噴頭、噴嘴等易損部件，確保它們處于良好狀態(tài)。
6. 記錄維護情況：每次維護都要記錄時間和內(nèi)容。
7. 培訓和演練：定期對使用消防設備的人員進行培訓和演練，提高他們的應急反應能力。
8. 遵守法規(guī)：維護時要遵守相關法規(guī)、標準和規(guī)范，確保設備符合安全要求。
以上是一些常見的消防設備日常維護注意事項，具體維護要求還需根據(jù)設備類型和功能制定和執(zhí)行。
三、賓館崗前員工消防安全教育培訓內(nèi)容
本手冊按照公安部提出的提高社會單位消防安全“四個能力”建設的目標，結合賓館、飯店行業(yè)特點，對“四個能力”建設內(nèi)容進行介紹和規(guī)范統(tǒng)一。其中包括檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力。賓館、飯店每月至少組織一次防火檢查，內(nèi)設部門、班組每周應當開展一次防火檢查。員工需要掌握基本的防火滅火和疏散逃生知識。防火檢查的重點包括疏散通道、安全出口、消防車通道等是否暢通，滅火和應急疏散預案是否制定等。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要立即改正，不能立即改正的要及時上報并整改。消防安全管理要點對于防火安全工作尤為重要，職能部門負責人需對《火災隱患整改登記表》中的問題逐一提出改進意見及預防措施。單位的消防安全責任人或管理者需切實落實整改責任部門、責任人、整改時限及所需經(jīng)費。
在賓館、飯店等易燃場所，火情蔓延速度快，因此員工必須熟練掌握撲救初起火災的技能：
1. 需根據(jù)單位經(jīng)營規(guī)模及使用性質(zhì)，制定實際的滅火與應急疏散預案，并定期開展實戰(zhàn)演練，保證員工熟悉初起火災的應對流程與要求；
2. 設立消防應急處置的第一梯隊與第二梯隊。第一梯隊由火場附近的員工組成，第二梯隊則由其他員工組成。各梯隊分為滅火行動組、通訊聯(lián)絡組及疏散引導組，確保火災發(fā)生時各組能迅速到位，按職責行動；
3. 當消防控制室或值班室接到火災報警時，需迅速通過內(nèi)部通訊方式通知相關人員現(xiàn)場確認，并啟動相應的消防設施。同時組織滅火行動組快速反應，使用現(xiàn)場消防設備進行滅火；
4. 火警確認后，需立即啟動應急廣播、照明及疏散指示標志等設備，引導人員有序疏散，并撥打“119”報警；
5. 維持火場秩序，禁止無關人員進入，及時采取斷電、斷氣等措施，防止火勢擴大。
鑒于賓館、飯店人員密集且流動性大，場所人員可能對環(huán)境陌生，因此疏散逃生能力尤為重要：
1. 需制定并演練火場疏散逃生預案，使員工熟悉疏散通道、安全出口及逃生技能；
2. 負責疏散引導的人員需熟悉逃生路線及安全出口位置，熟練掌握疏散裝備的使用；
3. 火場中人員需用濕物遮住口鼻，盡量減少有毒氣體的吸入；
4. 身上著火時，應就地翻滾或脫下著火衣物，防止燒傷；
5. 疏散人員時需正確引導，沿正確路線有序逃生，并提醒人員不要恐慌；
6. 員工疏散時需確保房間無人后再關閉房門并做標記，如有人員被困無法疏散，需勸其保持冷靜并引導至安全地方；
7. 負責疏散引導的人員需與指揮中心等保持聯(lián)絡，隨時調(diào)整疏散路線。
賓館、飯店的消防安全教育工作至關重要。單位領導及員工需掌握基本的消防知識及技能，還需向顧客宣傳消防知識。具體措施如下：
1. 領導層需明確消防安全職責，遵守消防法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度，成為消防安全明白人；
2. 根據(jù)單位實際情況制定一系列的消防安全制度，如逐級消防責任制度、操作規(guī)程、教育培訓制度等；
3. 加強員工的消防培訓，確保員工了解崗位火災危險性、預防措施及逃生方法，會使用消防器材、報火警及撲救初起火災；
4. 利用各種宣傳載體如顧客須知、有線廣播等進行消防宣傳；
5. 設置專兼職消防宣傳員負責消防教育工作，并在主要出入口設置“消防安全告知書”；
6. 在重點部位及人員聚集區(qū)等場所設置提示性或警示性標識；
7. 開展防火巡查工作，由保安人員擔任。巡查應包括用火用電情況、安全出口及疏散通道是否暢通、消防設施是否完好等。發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時處置并報告。
賓館、飯店的消防“四個能力”建設是保障場所安全的關鍵：
一、防火巡查是預防火災的重要措施，巡查人員需每2小時進行一次巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置并報火警；
二、防火檢查需每天進行一次并形成記錄，包括消防車通道、水源、安全出口及疏散指示標志等情況；
三、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時整改并記錄在案；
四、防火巡查與檢查人員需及時糾正違章行為并報告給主管人員。
一、關于消防安全標志的設置狀況
二、關于滅火器材的配置及其完好性
三、關于消防控制室的運行情況及值班記錄、消防控制設備的運行及相關記錄
四、檢查火源及用電情況，是否存在違規(guī)操作
五、重點部位的消防安全管理體系
六、防火巡查的實施及其記錄情況
七、火災隱患的排查及整改措施的落實情況，包括易燃易爆危險場所的防火、防爆和防雷措施
八、關于樓板、防火墻和豎井孔洞等關鍵防火分隔部位的封鎖狀況
九、關于消防安全重點人員及其他員工對消防知識的掌握情況
在防火檢查過程中，應填寫《防火檢查記錄表》，以便存檔備查。
一、在防火巡查或檢查中，若發(fā)現(xiàn)因違反消防法規(guī)導致的各類潛在不安全因素，應視為火災隱患并立即消除。
二、一旦發(fā)現(xiàn)火災隱患，應立即進行整改；無法立即整改的，需填寫《火災隱患整改登記表》，并及時上報給上級主管人員。
三、消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行評估和確認。
四、消防安全歸口部門負責人應對《火災隱患整改登記表》中的問題提出具體的整改意見和防范措施。單位的消防安全責任人或管理人需落實整改責任部門、責任人、整改期限及所需經(jīng)費。
以下行為應被視為火災隱患：
1. 影響人員安全疏散或滅火救援行動，無法立即改正的。
2. 消防設施功能不全，影響防火滅火效果的。
3. 擅自改變防火分區(qū)，易導致火勢蔓延擴大的。
4. 在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆化學物品，且無法立即改正的。
以下違反消防安全規(guī)定的行為應立即改正：
1. 擅自進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所。
2. 違章使用明火作業(yè)或在火災、爆炸危險場所吸煙、使用明火等。
3. 鎖閉、遮擋安全出口，或占用防火間距、堵塞疏散通道。
4. 消防設施、滅火器材被遮擋或挪作他用。
5. 常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，或防火卷簾下堆放物品。
6. 違章關閉消防設施、切斷消防電源。
7. 違反消防安全規(guī)定，生產(chǎn)、使用、儲存、銷售、運輸或銷毀易燃易爆危險物品。
8. 消防設施管理、值班人員和防火巡查人員缺席。
9. 其他應立即改正的消防違法行為。
在火災隱患整改期間，應采取相應措施保障安全。對公安消防機構確定的重大火災隱患，若不能立即整改，應停產(chǎn)停業(yè)進行整改。對于涉及城市規(guī)劃布局的重大火災隱患，應提出解決方案并向上級主管部門或當?shù)厝嗣駡蟾妗?/p>
消防安全管理人或消防安全歸口部門負責人應組織對整改后的火災隱患進行確認。對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患，應在規(guī)定期限內(nèi)改正，并向公安消防機構回復整改結果。
五、消防安全關鍵知識與技能
一、組織與引導群眾疏散的知識和技巧。
二、詳細的人員消防安全培訓要求：
1. 單位消防安全責任人及管理人員，需全面了解單位的消防安全狀況，并有效實施消防安全管理。
2. 重點崗位人員如消防安全管理人，必須接受專門的消防安全培訓。
3. 消防控制室的值班和操作人員，必須經(jīng)過專業(yè)培訓并具備相應資質(zhì)。
三、制定與完善滅火和應急疏散預案。
單位消防安全領導小組應負責制定切實可行的預案，包括明確的組織機構和各組職責。例如，防火檢查組負責消防宣傳和知識普及，滅火行動組負責火災撲救，疏散引導組負責人員疏散，安全防護救護組則負責安全警衛(wèi)和傷員救護等。
四、加強消防演練與考評。
至少每半年應進行一次消防演練，并不斷完善預案。演練后應填寫記錄，同時應在演練時設置明顯標識并提前告知相關人員。單位還需對消防安全工作進行半年和年終考評，根據(jù)成績實施獎勵和處罰。
五、賓館、飯店的消防安全特別管理措施。
對于賓館、飯店等場所，應特別關注其層數(shù)多、功能復雜、人員密集等特點，將其列為消防安全重點保護單位。對于廚房、餐廳、所等區(qū)域，應加強防火管理，定期進行防火檢查，確保消防設施完好有效。
六、社會單位消防e網(wǎng)管理平臺介紹。
社會單位消防e網(wǎng)管理是一個自我開展、管理消防工作的平臺。該平臺可幫助社會單位實現(xiàn)消防安全標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，使單位能夠便捷地將消防管理工作融入日常生產(chǎn)、經(jīng)營中。單位應充分利用該平臺資源，確保信息系統(tǒng)正常運行，操作人員應熟練掌握電腦操作規(guī)程和系統(tǒng)應用。
七、提升“四個能力”建設。
為提升消防安全“四個能力”建設，即查用火用電禁違章操作能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力及宣傳教育培訓能力，單位需制定相應措施并加強培訓，確保員工掌握相關知識和技能。
八、每日防火巡查要點。
單位消防安保人員每日需進行防火巡查，重點檢查用火用電情況、安全出口和疏散通道是否暢通、消防設施是否完好有效等。還需注意營業(yè)期間的設備檢修、電氣焊等作業(yè)情況及是否超過額定人數(shù)等問題。
九、火災自動報警系統(tǒng)處置程序。
一旦火災自動報警系統(tǒng)發(fā)出報警信號，單位應迅速啟動應急預案，相關人員需及時到位處置，確?；馂牡玫接行Э刂撇⒈Ｕ先藛T安全。
十、消防安全知識卡片。
為方便員工掌握消防安全常識，單位應制作并發(fā)放消防安全知識卡片，包括責任人及管理人明白卡、撲救初起火災能力卡、組織疏散逃生能力卡及宣傳教育培訓能力卡等，以確保員工隨時查閱和學習。
（1）當消防控制室的值班人員接收到火災自動報警系統(tǒng)發(fā)出的警報信號時，他們應立即通過無線對講系統(tǒng)或單位內(nèi)部電話通知巡查人員和報警區(qū)域的樓層值班人員及工作人員，迅速前往現(xiàn)場進行實地勘察。
（2）一旦查看人員確認火情，他們必須立刻通過報警按鈕、樓層電話或無線對講系統(tǒng)向消防控制室反饋情況。他們要組織本樓層的第一梯隊，包括疏散引導組和滅火行動組。疏散引導組負責引導本樓層人員迅速疏散，而滅火行動組則負責實施滅火。
（3）消防控制室在接到查看人員確認的火情報告后，應立即啟動事故廣播，發(fā)出火警處置指令，通知第二梯隊人員。告知顧客不要驚慌，并在單位員工的引導下進行迅速而安全的疏散和撤離。如果場所有正壓送風、排煙系統(tǒng)和消防水泵等設施，必須立即啟動以確保人員的安全疏散和有效撲滅初起火災。也要及時撥打“119”電話報警。
（4）第二梯隊人員在接到消防控制室發(fā)出的火警指令后，需迅速按照職責分工進行行動。滅火行動組的人員需立即奔赴火災現(xiàn)場進行增援滅火，疏散引導組則負責引導各樓層人員緊急疏散，通訊聯(lián)絡組則繼續(xù)撥打“119”電話報警。
同時要求員工做到四懂四會：懂得本崗位的火災危險性、懂得預防火災的措施、懂得撲救火災的方法、懂得逃生的技巧；會使用消防器材、會報火警、會撲救初起火災、會組織疏散逃生。
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