| 培訓機構 | 公司背景 | 經(jīng)營目標 | 服務項目 | 服務宗旨 | 服務優(yōu)勢 | 服務區(qū)域 |
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| 定西職業(yè)培訓機構（創(chuàng)立卓越管理培訓服務） | 團隊由職業(yè)培訓領域精英組成，有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識，深入了解市場和學員特點 | 成為定西的職業(yè)培訓機構，提供高質量培訓服務，助學員職場成功 | 職業(yè)技能培訓（軟件編程、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)分析等）、企業(yè)定制培訓、職業(yè)資格認證培訓（會計師、人力資源管理師、心理咨詢師等） | 秉持“學員至上、服務為先”，注重與學員溝通合作 | - | - |
| 定西技能培訓中心 | - | 為學員提供高質量培訓服務，提升職業(yè)技能和競爭力 | 定西職業(yè)培訓服務（職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、團隊協(xié)作等培訓）、定西技能培訓中心（電工、焊工、汽修等技能培訓）、實用日語培訓、就業(yè)指導服務、企業(yè)培訓服務 | - | 專業(yè)師資隊伍，完善教學設施，提供良好學習和實踐機會 | - |
| 定西職業(yè)培訓服務（打造高效職場達人） | 有多年職業(yè)培訓經(jīng)驗，了解定西人力資源市場需求，專業(yè)師資和豐富教學資源，在人力資源培訓領域成績顯著 | 通過優(yōu)質培訓提高學員職業(yè)素質和競爭力，為定西企業(yè)培養(yǎng)人才，推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展 | 人力資源培訓（規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系管理等）、職業(yè)技能培訓（辦公軟件操作、市場營銷、財務管理、項目管理等）、企業(yè)內訓 | 以學員為中心，以質量為根本，注重服務態(tài)度和合作誠意 | - | - |
| 嚴謹?shù)亩ㄎ魅肆Y源培訓班 | - | 通過高質量培訓，幫助學員提升能力，增強職場競爭力，為企業(yè)和社會培養(yǎng)優(yōu)秀人力資源專業(yè)人才 | 人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、勞動關系管理等課程培訓 | - | 專業(yè)師資團隊，教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗豐富；精心設計課程，提供豐富學習資源和便捷學習方式；注重與學員互動交流 | - |
| 定西職業(yè)培訓服務（助力職場新人培訓成長） | 有多年培訓經(jīng)驗，匯聚行業(yè)資深專家和優(yōu)秀教師 | 為職場新人提供全方位培訓服務，助力快速成長，提升職業(yè)技能和綜合素質，增強就業(yè)競爭力 | 培訓課程涵蓋 IT 技術、營銷策劃、人力資源管理、財務會計等領域 | - | - | - |
| 一站式定西職業(yè)培訓服務 | 專注職業(yè)培訓，行業(yè)深耕多年，積累深厚資源和豐富經(jīng)驗 | 以客戶需求為導向，提供高質量培訓課程和貼心服務，為定西及周邊企業(yè)輸送優(yōu)秀質檢員，推動行業(yè)發(fā)展進步 | 定西質檢員培訓（質量檢測標準和方法、質量控制流程和工具、數(shù)據(jù)分析和處理等，還有職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧培訓） | - | 團隊人員專業(yè)，能制定個性化培訓方案，已成功幫助眾多學員實現(xiàn)職業(yè)夢想 | 定西及周邊區(qū)域 |
| 定西職業(yè)資格培訓（專業(yè)素養(yǎng)塑造培訓） | - | 為學員提供高質量、實用且針對性強的培訓服務，助其在職業(yè)生涯取得成功 | 精準職業(yè)定位與規(guī)劃、豐富資格培訓課程（建筑工程、財務會計、人力資源管理、醫(yī)療衛(wèi)生等）、實戰(zhàn)模擬與案例分析、專家指導與答疑解惑 | - | - | - |
| 定西職業(yè)培訓服務（打造卓越） | - | 為學員提供高質量定西人力資源師培訓服務，提高其在人力資源管理領域的綜合素質和競爭力 | 基礎課程（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等） | - | - | - |
| 培訓課程名稱 | 課程地點 | 課程時間 | 授課老師 | 課程目標 |
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| 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | 廣州 | 2025年03月08日 | 傅連康 | 用通俗易懂講解讓學員了解現(xiàn)代金融本質和金融創(chuàng)新方法 |
| 供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） | 上海 | 2025年03月08日 | 熊老師 | - |
| 降低采購成本及供應商談判技巧 | 廣州 | 2025年03月08日 | 張仲豪老師 | 解決采購合同糾紛消耗精力問題，降低公司采購成本 |
| 采購人員核心能力提升 | 蘇州 | 2025年03月10日 | 王老師 | 掌握采購管理先進方法和理念，掌握產(chǎn)品價格結構組成，有效控制 |
| 供應鏈管理視角與實踐課程 | 上海 | 2025年03月10日 | 資深講師 | 使供應鏈在履行職能部門功能時，更好地進行跨部門溝通、協(xié)調和合作 |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 廣州 | 2025年03月11日 | 趙保恒 | 讓學員深入了解DeepSeek強大功能，學習與Word、Excel結合使用 |
| 壓力與情緒管理：職場復原力 | - | - | - | - |
| 遴選信息 | 具體內容 |
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| 遴選對象 | 食品安全職業(yè)技能培訓考核機構1 - 2家 |
| 申報時間 | 2024年8月19日至2024年8月23日 |
| 申報條件 | 1. 具備獨立開發(fā)食品安全培訓考核平臺的技術能力，擁有獨立技術團隊，有專業(yè)、先進的互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)能力；2. 具備成熟的食品安全管理人員培訓考核經(jīng)驗，有省級市場監(jiān)管部門遴選案例的優(yōu)先；3. 具備國家市場監(jiān)管總局提出的“兩庫一平臺”（一套題庫、一套學習課程及資料庫、一個培訓考核平臺）；4. 具備在線學習平臺（電腦端和移動端）、在線考試系統(tǒng)、查詢統(tǒng)計系統(tǒng)、參訓人員管理系統(tǒng)和從業(yè)人員健康數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，系統(tǒng)具有相關軟件著作權；在線學習平臺具備在線簽到打卡、活體檢測、人臉識別及學習過程記錄等在線監(jiān)管功能 |
| 會議信息 | 具體內容 |
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| 會議名稱 | 定西市全市“四上”企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬推廣應用培訓視頻會議 |
| 會議時間 | 11月24日下午 |
| 參會人數(shù) | 1100余人 |
| 授課人員 | 省統(tǒng)計局設計管理處柴霞同志和江西中元公司開發(fā)工程師 |
| 會議交流情況 | 安定、臨洮兩個縣區(qū)就前期企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬綜合試點工作作交流發(fā)言；省統(tǒng)計局設計管理處柴霞同志對企業(yè)電子臺賬開發(fā)初衷、總體部署等情況作詳細說明 |
| 課程模塊 | 課程名稱 | 課程收益 |
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| 自我突破 | 走出盲區(qū)—《認知升級》 | 完成管理者角色轉變，主動擔當，持續(xù)學習；發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標，提升個人行動力 |
| 突破瓶頸—《行為重塑》 | 改變固有行為模式（管理模式/溝通模式/思考模式）；正向行為塑造，有效面對拒絕、挫折與人生逆境；學會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調整 | |
| 團隊突破 | 團隊管理—《成為教練式上級》 | 掌握不同的管理風格，針對性進行員工管理；命令式管理轉向教練式管理，提升團隊執(zhí)行力；明確團隊發(fā)展規(guī)律 |
術語解釋： - “兩庫一平臺”：指一套題庫、一套學習課程及資料庫、一個培訓考核平臺，是國家市場監(jiān)管總局對相關培訓考核機構的要求配置。 - “四上”企業(yè)：一般是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質的建筑業(yè)及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/255901.html