| 機構名稱 | 地址 | 規(guī)模 | 業(yè)務范圍 | 服務特色 | 服務流程 | 客戶群體 |
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| 深圳東方智慧企業(yè)管理顧問有限公司 | 深圳 - 羅湖 | - | 制造型企業(yè)管理瓶頸的研究、咨詢、培訓一體化服務，涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、企業(yè)績效管理、人力資源管理、企業(yè)文化、流程再造、財務管理等領域 | 1. 以客戶滿意為目標；2. 想客戶所想，急客戶所急；3. 專業(yè)服務，品質鑄就輝煌；4. 價格與市場接軌，競爭力強；5. 團隊協(xié)調一致，合作默契；6. 服務過程高效順暢 | 問題咨詢 - 調研評估 - 服務報價 - 安排服務 - 按要求履行合同 - 售后支持 | 電子、塑膠、五金、電池、服裝、模具、電鍍加工等眾多制造行業(yè)的本土企業(yè) |
| 東方企業(yè)培訓網(wǎng) | - | - | 企業(yè)內訓服務，協(xié)助和指導企業(yè)規(guī)劃培訓課程體系、開發(fā)核心內部課程、培養(yǎng)企業(yè)內部講師 | 與企業(yè)有效溝通，依托強大專家團，提供量身定做、理論領先、實效實用的服務 | - | 政府機構、金融保險、電信運營、機械制造、石油化工、汽車業(yè)、商業(yè)零售、醫(yī)藥保健等眾多行業(yè)，以國有大中型企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、民營成長型企業(yè)為主，包括多家世界500強在華投資企業(yè)、中國制造業(yè)500強、中國零售業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強等 |
| 東方匯海 | 北京市豐臺區(qū)云崗路198號 | 在北京、河北、六盤水、西安共五家分公司 | 企業(yè)內訓、專題培訓、資質證書辦理、企業(yè)認證 | 國家正規(guī)授權，業(yè)務遍布全國，團隊力量強大，有成熟項目，出單率高，管理科學 | - | 千余企業(yè)，包括通用汽車、中國石油、東風一汽、山西太原鋼鐵、新疆特變電、伊力特等世界500強和優(yōu)秀中國企業(yè)，內訓客戶遍布全國五十多個城市 |
| 北京東方集團企業(yè)管理有限公司 | 北京市豐臺區(qū)云崗路168號 | 100 - 499人 | 對產業(yè)布局、產業(yè)結構、產業(yè)政策的研究發(fā)布，組織國際國內前沿信息的開發(fā)及各行業(yè)產業(yè)政策的交流學習和專業(yè)系統(tǒng)的培訓，開展社會培訓、行業(yè)培訓、系統(tǒng)培訓及認證培訓工作 | 秉著為全面提升國民綜合素質和社會進步發(fā)展服務的宗旨，成績斐然，倍受社會各界的推崇和矚目 | - | - |
| 北京東方視野教育科技發(fā)展有限責任公司 | 北京北京周邊 | - | 企業(yè)管理培訓、遠程教育、視頻點播、企業(yè)咨詢、企業(yè)內訓、圖書光盤；出版物零售；技術推廣服務；文藝創(chuàng)作；教育咨詢（不含中介及辦學）；計算機技術培訓；組織文化藝術交流活動（不含演出）；企業(yè)策劃；會議服務；承辦展覽展示活動；銷售文化用品、工藝品 | - | - | - |
| 機構名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 業(yè)務類型 |
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| 企標邦知識產權（江蘇）有限公司 | 50 - 99人 | 7年 | 企業(yè)服務 |
| 鶴山市東方福萊爾教育咨詢培訓有限公司 | 1000 - 4999人 | - | IT培訓、教育科技、外語培訓、培訓機構 |
| 臨沂市般若潤生企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 19年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、心靈成長、認證機構、人力資源 |
| 深圳市特種犬護衛(wèi)保安服務有限公司 | 1000 - 4999人 | 18年 | 人力資源、寵物、保安服務 |
| 東方龍（東莞）人力資源有限公司 | 5000 - 9999人 | 8年 | 人力資源、勞務派遣、工藝禮品 |
| 東方科智（北京）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 8年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓、企業(yè)服務、人力資源 |
| 宏大人力資源有限公司 | 未知 | - | 人力資源、咨詢 |
| 張家港慧信人力資源有限公司 | 未知 | - | 人力資源 |
| 學校名稱 | 地址 | 性質 | 規(guī)模 | 行業(yè) | 工資情況 | 招聘情況 |
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| 廣州東方職業(yè)技術培訓中心（崗頂校區(qū)） | 廣州天河區(qū) | 非營利機構 | 100 - 499人 | 教育/培訓/院校 | ￥10 - 15K占比最多占100% | *1個職位，2024年較2023年持平 |
| 廣州市白云區(qū)北區(qū)職業(yè)培訓學校（永泰校區(qū)） | - | - | - | - | - | - |
| 廣州市黃埔區(qū)圓夢職業(yè)培訓學校（黃埔校區(qū)） | - | - | - | - | - | - |
| 蒙陰東方輔導學校 | - | - | - | 學校、培訓機構、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - |
| 北上教育培訓學校 | - | - | 50 - 99人 | 學校、培訓機構、培訓學校、培訓/培訓機構/培訓學校 | - | - |
備注： - 部分機構和學校的部分信息文章未提及，表格中以“-”表示。 - 各機構和學校的業(yè)務范圍和特色可能隨著時間和市場情況有所變化。
術語解釋： - 企業(yè)內訓：是指企業(yè)為了提高員工的專業(yè)技能、業(yè)務能力和綜合素質，根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，組織內部員工進行的有針對性的培訓活動。 - 戰(zhàn)略規(guī)劃：是指企業(yè)根據(jù)對未來外部環(huán)境的變化趨勢和自身資源條件，為求得長期生存和發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展目標、達成目標的途徑和手段的總體謀劃。 - 流程再造：也稱為業(yè)務流程重組，是對企業(yè)的業(yè)務流程進行根本性的再思考和徹底性的再設計，從而使企業(yè)在成本、質量、服務和速度等方面獲得顯著的改善。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程。 - 人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
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