| 培訓(xùn)主辦方 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)效果體現(xiàn) |
|---|---|---|---|---|
| 江北區(qū)復(fù)盛鎮(zhèn) | 轄區(qū)以賽力斯汽車為代表的近10家規(guī)上企業(yè)一線班組長及以上管理人員 | “成長之路、溝通共鳴、管理智慧”，“管理者角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃” | 邀請蓋洛普全球認(rèn)證優(yōu)勢教練等授課，用理論聯(lián)系實(shí)際的案例和有趣的互動(dòng)游戲教學(xué) | 幫助參培人員厘清思路，認(rèn)清自身管理角色定位，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力 |
| 南京江北新區(qū)市場監(jiān)督管理局 | 新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園60多位企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人 | 5S現(xiàn)場管理，包括5S概述、功效、內(nèi)容與要領(lǐng)、推進(jìn)步驟、常見問題和方法與工具等 | 南京理工大學(xué)教授授課，培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、深入淺出，有理論高度和實(shí)踐指導(dǎo)意義，結(jié)束時(shí)進(jìn)行問題答疑互動(dòng) | 使參培企業(yè)質(zhì)量管理人員獲益匪淺，部分企業(yè)表示將嘗試全員參與5S管理并落到實(shí)處 |
| 慧瀚培訓(xùn) | 企業(yè)員工 | 職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、銷售技能培訓(xùn)等，如《狼性團(tuán)隊(duì)成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇 | 擁有40人的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，提供多元化課程 | 培訓(xùn)效果深受企業(yè)高度評價(jià)，能讓員工具備良好的工作狀態(tài) |
| 江北區(qū)國企黨工委（國資中心、國投公司） | 國企干部職工 | 投融資相關(guān)知識 | 搭建“江北國資國企大講堂”平臺開展系統(tǒng)性培訓(xùn) | 旨在培養(yǎng)聚焦主責(zé)主業(yè)、做好資金保障、提升經(jīng)營業(yè)績、推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)的人才，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 江北區(qū)應(yīng)急管理局 | 全區(qū)危化品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、票據(jù)式經(jīng)營企業(yè)安全管理負(fù)責(zé)人 | 危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營安全監(jiān)督服務(wù)系統(tǒng)的功能介紹、操作流程、數(shù)據(jù)錄入與管理等 | 線上培訓(xùn)，講師為系統(tǒng)開發(fā)商的技術(shù)專家，結(jié)合實(shí)際案例講解 | 強(qiáng)化企業(yè)安全管理水平，提升應(yīng)急響應(yīng)能力，確保全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營環(huán)境的安全穩(wěn)定 |
| 寧波市統(tǒng)計(jì)局（涉及江北區(qū)） | 當(dāng)年新增單位、新進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員和首次新增研發(fā)項(xiàng)目企業(yè) | 研發(fā)創(chuàng)新年報(bào)業(yè)務(wù)，包括指標(biāo)含義、填報(bào)注意事項(xiàng)，依法統(tǒng)計(jì)培訓(xùn) | 針對業(yè)務(wù)培訓(xùn)的對象、內(nèi)容及形式精心謀劃，一手抓依法統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，一手抓年報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn) | 提升培訓(xùn)實(shí)效，推進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新年報(bào)工作順利開展 |
| 市內(nèi)審協(xié)會江北分會等 | 江北區(qū)國有企業(yè)相關(guān)人員 | 內(nèi)部審計(jì)架構(gòu)和制度體系，國有企業(yè)在財(cái)務(wù)收支管理、經(jīng)營績效、固定資產(chǎn)投資、工程建設(shè)預(yù)算執(zhí)行、內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方面開展內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)問題 | 內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合交流調(diào)研座談會 | 促進(jìn)江北區(qū)國有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，提升治理水平 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu) | “專精特新”、高新技術(shù)企業(yè)科研、管理人員 | “專精特新”、高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展路徑 | 國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志分享 | 加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)布局及運(yùn)用能力、風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)識和保護(hù)能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 江北區(qū)復(fù)盛鎮(zhèn)等 | 江北區(qū)汽車制造業(yè)、制造業(yè)HR人才 | 結(jié)構(gòu)化思考力，企業(yè)降本增效、人才發(fā)展、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升等問題 | 舉辦HR人才交流沙龍，企業(yè)代表分享和討論 | 強(qiáng)化企業(yè)間交流，幫助參會企業(yè)打破傳統(tǒng)思維，找到問題最優(yōu)解，對HR工作有幫助 |
術(shù)語解釋：
- 5S管理：通過整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)五個(gè)方面提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、降低成本、改善工作環(huán)境和員工士氣的一種基礎(chǔ)現(xiàn)場管理方法。
- 專精特新：具有“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”特征的中小企業(yè)。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。江北區(qū)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要區(qū)域，各類企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)層出不窮。這些培訓(xùn)活動(dòng)的效果如何，是否真正助力企業(yè)成長和發(fā)展，成為眾多企業(yè)和社會關(guān)注的焦點(diǎn)。接下來，我們將深入探究江北區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的具體情況和實(shí)際效果。
多樣化的培訓(xùn)類型與針對性的培訓(xùn)內(nèi)容
江北區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、質(zhì)量管理、職業(yè)素養(yǎng)、投融資、安全管理、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等多個(gè)領(lǐng)域。不同類型的培訓(xùn)針對不同企業(yè)的需求和發(fā)展階段，為企業(yè)提供了全方位的管理提升支持。
例如，江北區(qū)復(fù)盛鎮(zhèn)舉辦的重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)成長專場培訓(xùn)，專門針對轄區(qū)規(guī)上企業(yè)一線班組長及以上管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞“成長之路、溝通共鳴、管理智慧”展開，以“管理者角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃”為開班第一課。這種針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，能夠幫助參培人員更好地認(rèn)清自身管理角色定位，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力。賽力斯汽車培訓(xùn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)結(jié)束后表示，此次培訓(xùn)對于大家厘清思路，進(jìn)一步提升管理能力有極大的幫助。
南京江北新區(qū)市場監(jiān)督管理局舉辦的5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)會，則聚焦于企業(yè)的質(zhì)量管理。培訓(xùn)中，南京理工大學(xué)教授從5S概述、功效、內(nèi)容與要領(lǐng)、推進(jìn)步驟、常見問題和方法與工具等六個(gè)方面詳細(xì)闡述了5S現(xiàn)場管理的相關(guān)內(nèi)容。5S管理通過整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)五個(gè)方面，能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、降低成本、改善工作環(huán)境和員工士氣。參加培訓(xùn)的企業(yè)質(zhì)量管理人員獲益匪淺，南京四維智聯(lián)科技有限公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人劉世軍表示，公司將嘗試全員參與5S管理，將其落到實(shí)處。
慧瀚培訓(xùn)提供的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，涵蓋了職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)以及銷售技能培訓(xùn)等多元化課程。其經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程《狼性團(tuán)隊(duì)成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇，探討了職業(yè)化員工的素質(zhì)模型，塑造優(yōu)質(zhì)員工，培養(yǎng)專注、信任和沉淀的心態(tài)等內(nèi)容。通過這些課程，能夠讓員工具備良好的工作狀態(tài)，端正心態(tài)，嚴(yán)格要求自己。
豐富的培訓(xùn)方式與良好的互動(dòng)體驗(yàn)
江北區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)不僅內(nèi)容豐富，培訓(xùn)方式也多種多樣，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，為學(xué)員提供了良好的互動(dòng)體驗(yàn)。
在江北區(qū)復(fù)盛鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，邀請了蓋洛普全球認(rèn)證優(yōu)勢教練、天力亞太企業(yè)企業(yè)管理咨詢公司企業(yè)EAP和變革領(lǐng)導(dǎo)力合作顧問何女士授課。何老師用理論聯(lián)系實(shí)際的案例和有趣的互動(dòng)游戲，深入淺出地上了一堂生動(dòng)的管理課。這種互動(dòng)式的教學(xué)方式，能夠讓學(xué)員更加積極地參與到培訓(xùn)中，加深對知識的理解和掌握。
南京江北新區(qū)的5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)會，培訓(xùn)課程既有理論高度，又有實(shí)踐指導(dǎo)意義。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，宋教授與參會企業(yè)質(zhì)量管理人員進(jìn)行了問題答疑互動(dòng)，對提出的相關(guān)質(zhì)量問題給予耐心解答。這種互動(dòng)環(huán)節(jié)，能夠及時(shí)解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的問題，提高培訓(xùn)的實(shí)用性。
慧瀚培訓(xùn)擁有40人的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)與訓(xùn)練服務(wù)。其總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)教練是業(yè)界有名的團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)專家，榮獲首屆“中國好講師”*，并被評選為全國百強(qiáng)拓展訓(xùn)練師。通過專業(yè)教練的指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開展，能夠有效提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
顯著的培訓(xùn)效果與積極的企業(yè)反饋
從實(shí)際情況來看，江北區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)取得了顯著的效果，得到了企業(yè)的積極反饋。
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面，賽力斯汽車培訓(xùn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人對復(fù)盛鎮(zhèn)舉辦的培訓(xùn)給予了高度評價(jià)，認(rèn)為培訓(xùn)對于提升管理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力有很大幫助。這表明通過培訓(xùn)，企業(yè)管理人員能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的業(yè)績。
在質(zhì)量管理培訓(xùn)方面，南京四維智聯(lián)科技有限公司計(jì)劃嘗試全員參與5S管理，將其落到實(shí)處。這說明5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)讓企業(yè)認(rèn)識到了質(zhì)量管理的重要性，并愿意采取實(shí)際行動(dòng)來提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平。
慧瀚培訓(xùn)以用心、落地、有效的培訓(xùn)效果，深受企業(yè)和學(xué)員好評。其培訓(xùn)能夠讓員工具備良好的工作狀態(tài)，干一行，愛一行，端正心態(tài)，嚴(yán)格要求自己。這對于企業(yè)提高員工的工作效率和工作質(zhì)量具有重要意義。
江北區(qū)國企黨工委舉辦的投融資培訓(xùn)，搭建了“江北國資國企大講堂”平臺，旨在培養(yǎng)一批聚焦主責(zé)主業(yè)、做好資金保障、提升經(jīng)營業(yè)績、推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)的人才。雖然目前還難以直接衡量其具體效果，但從培訓(xùn)的目標(biāo)和意義來看，對于國有企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展道路具有積極的推動(dòng)作用。
江北區(qū)應(yīng)急管理局組織的危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營安全監(jiān)督服務(wù)系統(tǒng)線上培訓(xùn)，強(qiáng)化了企業(yè)安全管理水平，提升了應(yīng)急響應(yīng)能力，確保了全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營環(huán)境的安全穩(wěn)定。這對于保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定具有重要意義。
培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)影響
江北區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)不僅在短期內(nèi)取得了顯著的效果，從長遠(yuǎn)來看，對企業(yè)的發(fā)展也具有深遠(yuǎn)的影響。
通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力得到提升，能夠更好地應(yīng)對市場變化和企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。這有助于企業(yè)制定更加科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的核心競爭力。
質(zhì)量管理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)建立完善的質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的市場信譽(yù)。這對于企業(yè)拓展市場份額，提高客戶滿意度具有重要意義。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)能夠培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。這有助于企業(yè)營造良好的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。
投融資培訓(xùn)能夠?yàn)閲衅髽I(yè)培養(yǎng)一批專業(yè)的金融人才，提高企業(yè)的資金運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。這有助于國有企業(yè)優(yōu)化資源配置，推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
安全管理培訓(xùn)能夠增強(qiáng)企業(yè)的安全意識，提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。這對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定具有重要意義。
培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景
從江北區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的工資收入和就業(yè)前景來看，該行業(yè)具有一定的吸引力。數(shù)據(jù)顯示，重慶江北區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)100%的崗位拿￥8 - 30K/月，年薪￥10 - 36W，對比本地區(qū)高100.5%。雖然數(shù)據(jù)可信度較低，但也在一定程度上反映了該行業(yè)的薪資水平相對較高。
在就業(yè)前景方面，2024年較2023年招聘職位量占重慶江北區(qū)100%，市場需求基本持平。這表明江北區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)具有一定的穩(wěn)定性，隨著企業(yè)對管理人才和培訓(xùn)需求的不斷增加，該行業(yè)有望迎來更好的發(fā)展前景。
同時(shí)，江北區(qū)政府和相關(guān)部門也在積極推動(dòng)企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展。例如，江北區(qū)復(fù)盛鎮(zhèn)推出“校企地”三方合作模式，與多所高校和第三方教育機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為企業(yè)提供更多的培訓(xùn)資源和支持。這將進(jìn)一步促進(jìn)江北區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
培訓(xùn)效果的評估與持續(xù)改進(jìn)
為了確保企業(yè)管理培訓(xùn)的效果，需要建立科學(xué)合理的評估體系?？梢詮膶W(xué)員的學(xué)習(xí)反饋、培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用效果、企業(yè)績效的提升等多個(gè)方面進(jìn)行評估。
例如，在培訓(xùn)結(jié)束后，可以通過問卷調(diào)查、學(xué)員訪談等方式收集學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋，了解他們對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度。同時(shí)，跟蹤學(xué)員在工作中的實(shí)際應(yīng)用情況，了解他們是否將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，以及對工作產(chǎn)生了哪些積極的影響。
此外，還可以通過企業(yè)績效的提升來評估培訓(xùn)效果。例如，觀察企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度、市場份額等指標(biāo)的變化，判斷培訓(xùn)是否對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。
根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。同時(shí)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，滿足企業(yè)不斷變化的培訓(xùn)需求。
結(jié)論與展望
綜上所述，江北區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)在多樣化的培訓(xùn)類型、豐富的培訓(xùn)方式、顯著的培訓(xùn)效果等方面表現(xiàn)出色。這些培訓(xùn)活動(dòng)為企業(yè)提供了全方位的管理提升支持，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)管理培訓(xùn)對于企業(yè)提高核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。隨著江北區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)對管理人才需求的增加，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)有望迎來更加廣闊的發(fā)展前景。
為了進(jìn)一步提高企業(yè)管理培訓(xùn)的效果，建議企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和發(fā)展階段，制定更加個(gè)性化、針對性的培訓(xùn)方案。同時(shí)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，引入先進(jìn)的培訓(xùn)理念和技術(shù)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。
政府和相關(guān)部門也應(yīng)繼續(xù)加大對企業(yè)管理培訓(xùn)的支持力度，完善相關(guān)政策和法規(guī)，營造良好的培訓(xùn)環(huán)境。鼓勵(lì)企業(yè)積極參與培訓(xùn)，提高企業(yè)管理人員和員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為江北區(qū)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
未來，江北區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)將不斷發(fā)展和完善，為企業(yè)的成長和發(fā)展注入新的動(dòng)力。相信在各方的共同努力下，江北區(qū)的企業(yè)將在激烈的市場競爭中取得更加優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/254381.html