| 公司名稱 | 性質(zhì) | 規(guī)模 | 狀態(tài) | 行業(yè) | 主營 | 成立時(shí)間 | 地址 | 特色 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 杭州東圖企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 少于50人 | 吊銷 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) | 企業(yè)資質(zhì)升級、建筑類職業(yè)資格考前培訓(xùn)、公開課遠(yuǎn)程學(xué)歷教育、工程建設(shè)現(xiàn)場管理崗位考前培訓(xùn)及繼續(xù)教育培訓(xùn)方案、建筑類企業(yè)高素質(zhì)人才引進(jìn)、職業(yè)技能等級技工培訓(xùn)、建筑施工特種作業(yè)人員培訓(xùn)、三類人員培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)增資等 | - | 杭州市拱墅區(qū)廣業(yè)街160號(hào)長青文化創(chuàng)意園1號(hào)樓6F；拱墅區(qū)香檳之約園D幢307(辦公)室 | 致力成為建筑行業(yè)人才培養(yǎng)品牌，以服務(wù)客戶為核心，以家為理念，提升員工歸屬感和滿意度 |
| 樂亦思教育科技（杭州）有限公司 | - | - | - | - | 一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù) | 2012 - 09 - 21 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)銀泰城8幢1301室（注.） | - |
| 杭州國瀚旅行社有限公司 | - | - | - | - | 國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、入境旅游業(yè)務(wù)、旅游信息咨詢、會(huì). | 2010 - 06 - 02 | 拱墅區(qū)七古登208號(hào)B座三樓302室 | - |
| 杭州徐良裝飾工程有限公司 | - | - | - | - | 室內(nèi)外裝飾工程、照明工程的設(shè)計(jì)、施工（憑資質(zhì).） | 2011 - 07 - 19 | 拱墅區(qū)大關(guān)苑路58號(hào)2幢4樓406室 | - |
| 杭州樓義裝飾工程有限公司 | - | - | - | - | 室內(nèi)外裝飾工程的施工（憑資質(zhì)證書經(jīng)營）、建筑. | 2009 - 08 - 26 | 拱墅區(qū)苑中路14號(hào)1號(hào)1幢綜合樓四層403. | - |
| 杭州奇勝教育咨詢有限公司 | - | - | - | - | 教育信息咨詢（不含出國留學(xué)咨詢與中介服務(wù)）. | 2016 - 12 - 27 | 拱墅區(qū)七古登208號(hào)B座二樓237室 | - |
| 杭州時(shí)尚依人教育咨詢有限公司 | - | - | - | - | 無、成年人的非文化教育信息咨詢、成年人的非文. | 2012 - 02 - 20 | 拱墅區(qū)豐潭路388號(hào)1幢819室 | - |
| 杭州糠寧健康管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 健康咨詢服務(wù)、遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)、病人陪護(hù)服務(wù). | 2024 - 08 - 06 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)左家新村20幢二樓237. | - |
| 杭州羿恒工程管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 工程管理服務(wù) | 2024 - 06 - 21 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)世嘉君座3幢403室（自.） | - |
| 東澤開源管理咨詢（杭州）有限公司 | - | - | - | - | 企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、教育咨詢服務(wù)、信息技. | 2024 - 06 - 12 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)環(huán)城北路92號(hào)2樓277. | - |
| 浙江金達(dá)九如管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 信息咨詢服務(wù)、環(huán)保咨詢服務(wù)、安全咨詢服務(wù)、社. | 2024 - 05 - 13 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)郡庭路155號(hào)隱秀銀座7. | - |
| 杭州前倉管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、企業(yè)管理、商務(wù)代理代. | 2024 - 04 - 19 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)石塘路1號(hào)638室 | - |
| 杭州美盟管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)、企業(yè)管理咨詢 | - | 浙江省杭州市拱墅區(qū)湖墅南路148號(hào)五層503室 | - |
| 浙江遠(yuǎn)道教育科技有限公司 | - | 1000 - 9999人 | - | 學(xué)校/學(xué)歷教育 | 一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理、信息咨詢服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、教育咨詢服務(wù)等 | 2020 - 11 - 18 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)華盛達(dá)時(shí)代中心2幢725室 | 旗下有浙江遠(yuǎn)道教育科技品牌，交通方便 |
| 杭州利邦企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 100 - 499人 | 存續(xù) | - | 一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)、企業(yè)管理、信息咨. | 2016 - 08 - 22 | 浙江省杭州市拱墅區(qū)華盛達(dá)時(shí)代中心2幢1639室 | 旗下有杭州利邦品牌 |
| 杭州盛鋒企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | - | 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))、政府/公共事業(yè) | 公共服務(wù)質(zhì)量評價(jià)研究，包括交通、醫(yī)療、旅游等服務(wù)質(zhì)量測評 | 2004年 | - | 浙江省內(nèi)*專注“公共服務(wù)質(zhì)量評價(jià)研究”，有專業(yè)團(tuán)隊(duì)和健全流程，為多地政府部門提供服務(wù)獲認(rèn)可，拓展多地市場和多領(lǐng)域業(yè)務(wù) |
| 杭州麥恩瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | 注銷 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) | 服務(wù)于中國通信行業(yè)的管理咨詢，提供咨詢及調(diào)研服務(wù)，針對FRMS、SOMS、HOMS三大模式提出對策 | - | - | 顧問團(tuán)隊(duì)專業(yè)，吸收全球成果經(jīng)驗(yàn)，有滿足本地需求的咨詢方法 |
| 杭州賽格企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | 注銷 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) | - | - | - | - |
| 杭州慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | 管理培訓(xùn)、管理咨詢等服務(wù) | - | - | 由上?；廴蜏刂葙惛窆餐顿Y，是慧泉（中國）國際教育集團(tuán)浙江子公司，有專家資源和全職咨詢隊(duì)伍 |
| 森訊企業(yè)管理咨詢(杭州)有限公司 | 合資 | 100 - 299人 | - | 專業(yè)技術(shù)服務(wù),互聯(lián)網(wǎng),文化藝術(shù)/娛樂,醫(yī)美/健康服務(wù) | 招聘舞蹈老師、音樂老師等 | - | 浙江省杭州市拱墅區(qū)善賢路4號(hào)(西文街地鐵站C2口步行280米) | 對老師學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、形象等有要求 |
| 杭州朗輝財(cái)務(wù)咨詢有限公司 | - | - | - | - | 招收無基礎(chǔ)學(xué)員、會(huì)計(jì)實(shí)操學(xué)員、財(cái)管學(xué)員，會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)（可小班、可一對一），企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢、中高層能力提升咨詢辦理服務(wù) | - | - | 服務(wù)區(qū)域涉及西湖、拱墅 |
| 應(yīng)用領(lǐng)域 | 占比 |
|---|---|
| 咨詢 | 9.5% |
| 企業(yè)管理 | 7.1% |
| 培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 | 7.1% |
| 管理咨詢 | 7.1% |
名詞解釋： - FRMS（營銷快速反應(yīng)管理模式）：是一種能夠讓企業(yè)在營銷過程中快速對市場變化做出反應(yīng)的管理模式，有助于企業(yè)及時(shí)調(diào)整營銷策略，適應(yīng)市場動(dòng)態(tài)。 - SOMS（服務(wù)運(yùn)營管理模式）：主要關(guān)注企業(yè)服務(wù)運(yùn)營方面的管理，包括服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等，以提高企業(yè)服務(wù)水平和客戶滿意度。 - HOMS（人力運(yùn)營管理模式）：側(cè)重于企業(yè)人力資源的運(yùn)營管理，如人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和利用。
備注：部分公司信息中未提及的內(nèi)容，表格中以“ - ”表示。部分公司的主營描述因原文簡略，可能未能完整呈現(xiàn)其業(yè)務(wù)范圍。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/254303.html