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中國企業(yè)培訓講師

廣東企業(yè)管理培訓服務大揭秘:優(yōu)質(zhì)資源與多樣課程等你解鎖!

2025-09-12 08:40:20
 
講師:管理培訓 瀏覽次數(shù):48
 公司名稱 服務體系/業(yè)務范圍 師資情況 課程類型 培訓方式 培訓對象 培訓目標 校區(qū)情況 相關(guān)活動 規(guī)
公司名稱 服務體系/業(yè)務范圍 師資情況 課程類型 培訓方式 培訓對象 培訓目標 校區(qū)情況 相關(guān)活動 規(guī)模/排名/人氣
廣東培英企業(yè)管理服務有限公司(江門市培英企業(yè)管理服務有限公司) 企業(yè)管理咨詢服務、企業(yè)內(nèi)訓、人力資源管理培訓 由從事培訓工作多年的資深培訓顧問人員組成,聚集國內(nèi)資深企業(yè)咨詢顧問、人力資源管理實戰(zhàn)專家、銀行咨詢師講師、全職企業(yè)內(nèi)訓講師 TTT內(nèi)訓師課程、MPT系列課程、勞動法系列課程、生產(chǎn)管理課程、績效管理課程、政府培訓項目、企業(yè)咨詢項目、銀行培訓課程、人才管理系列課、生產(chǎn)管理系列課、TTT內(nèi)訓師系列課、勞動法系列課 - 五邑地區(qū)企業(yè) 為企業(yè)發(fā)展提供全面高效的企業(yè)管理服務 - - -
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尚藝 - 講師9人 紋繡、美發(fā)、銷售口才、尚藝管理類人才培訓班、尚藝店鋪經(jīng)營管理培訓班 - - - 校區(qū)17個,尚藝龍歸總校9年,5.0分,課程117個 - -
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方普企業(yè)管理顧問培訓學校 - - - 面授,有白天班、周末班、周六班等2個班級 1、各企業(yè)、事業(yè)單位主管領導、部門領導、質(zhì)量工作骨干;2、企、事業(yè)單位內(nèi)審員、候選內(nèi)審員;3、任何有志從事質(zhì)量管理工作的個人 1、熟悉并掌握ISO9000質(zhì)量管理體系基礎知識和內(nèi)部審核基本技能。2、勝任企業(yè)在推行ISO9000質(zhì)量管理體系過程中的內(nèi)部審核員工作。3、有效提升質(zhì)量管理效能及專業(yè)素質(zhì)。4、實現(xiàn)、保持并改進組織的總體業(yè)績和能力。 - - -
管理咨詢師考試培訓(由一批從事企業(yè)管理、咨詢、培訓的企事業(yè)單位和企業(yè)管理專家、學者、工作者組成相關(guān)機構(gòu)) - - - - - - - - -
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廣東不銹鋼企業(yè)高級合規(guī)管理人員培訓班(主辦方:廣東省工商聯(lián);承辦方:廣東省不銹鋼材料與制品協(xié)會) 幫助和引導會員企業(yè)建立合規(guī)管理體系,降低合規(guī)風險,加強合規(guī)管理水平和質(zhì)量,構(gòu)建公司治理體系,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 - - - 來自佛山、廣州、深圳、江門、中山、肇慶、陽江、云浮等地的會員企業(yè)負責人、高管等 學習理解黨的二十屆三中全會精神,認識加強民營業(yè)合規(guī)建設工作的重要性和緊迫性 - 9月29日在佛山成功舉辦,廣東省工商聯(lián)副秘書長等出席,由廣東省不銹鋼材料與制品協(xié)會秘書長主持 -
廣東英孚英語培訓中心有限公司(EF英孚教育) 英語教育、語言學習、國學教育 - - - - - - - 規(guī)模10000人以上,廣州企業(yè)培訓公司排名Top114,招聘55人,工資¥17.6K,招聘增長102.38%

備注:

1. 對于各公司的服務內(nèi)容、課程等信息,文章中可能存在未詳盡列舉的情況。

2. 部分公司信息如師資、培訓方式等文章未提及,故以“ - ”表示。

3. 廣東不銹鋼企業(yè)高級合規(guī)管理人員培訓班并非傳統(tǒng)意義上的公司,但因其涉及企業(yè)管理培訓相關(guān)內(nèi)容,故納入表格展示。

專業(yè)術(shù)語解釋:

1. TTT內(nèi)訓師課程:即Training The Trainer,意為培訓培訓師,主要是培養(yǎng)能夠在企業(yè)內(nèi)部進行培訓授課的專業(yè)人員。

2. MPT系列課程:文中未明確其具體含義,可能是某類特定的管理培訓課程體系。

3. ISO9000質(zhì)量管理體系:是國際標準化組織(ISO)制定的一系列質(zhì)量管理標準,旨在幫助企業(yè)建立有效的質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量,增強顧客滿意度。

4. 企業(yè)內(nèi)訓:是指企業(yè)為了提高員工的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等,在企業(yè)內(nèi)部組織的有針對性的培訓活動。

5. 管理咨詢:是由具有豐富經(jīng)營理論知識和實踐經(jīng)驗的專家,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應用科學的方法對企業(yè)進行調(diào)研、診斷,找出存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因,并提出解決方案,指導方案的推行實施,以達到解決問題、達成企業(yè)的經(jīng)營目標、推動企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。

6. 人力資源測評:是指運用先進的科學方法,對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發(fā)展?jié)摿?,實施測量和評價的人事管理活動。




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