| 分類 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)信息 |
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| 金融科技企業(yè)管理技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)背景與目的 | 適應(yīng)金融科技行業(yè)快速發(fā)展，提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)具備金融科技視野和管理能力的人才 |
| 行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì) | 現(xiàn)狀：已滲透到金融業(yè)各領(lǐng)域，提升金融服務(wù)便捷性和普惠性；趨勢(shì)：保持高速發(fā)展，新技術(shù)推動(dòng)變革，注重合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理 | |
| 主要內(nèi)容模塊 | 管理賦能（提升團(tuán)隊(duì)效能）、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)（引領(lǐng)組織變革）、金融科技企業(yè)管理技能（應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇） | |
| 互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè) | 行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) | 規(guī)模不斷擴(kuò)大，用戶數(shù)量激增，交易活躍度提升；在技術(shù)和模式創(chuàng)新上取得突破，未來(lái)更智能化、個(gè)性化 |
| 主要業(yè)態(tài)與典型企業(yè) | 業(yè)態(tài)：P2P網(wǎng)貸（陸金所、拍拍貸等）、第三方支付（支付寶、微信支付等）、眾籌（京東眾籌、淘寶眾籌等）、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)（眾安在線、泰康在線等）；典型企業(yè)如螞蟻金服、京東金融等 | |
| 政策法規(guī)與監(jiān)管環(huán)境 | 國(guó)家出臺(tái)政策法規(guī)規(guī)范發(fā)展、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理；行業(yè)自律組織推動(dòng)自律規(guī)范 | |
| 企業(yè)管理基礎(chǔ) | 理念：以客戶為中心，以員工為本，持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越；模式：扁平化、柔性化、平臺(tái)化 | |
| 浙江大學(xué)相關(guān)培訓(xùn) | 工商管理高級(jí)研修班 | 師資雄厚，由浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院開(kāi)辦，始于2003年，已開(kāi)班180多期，獲“浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端培訓(xùn)優(yōu)秀品牌獎(jiǎng)” |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目 | 包括DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班、短期研修班等，依托浙大資源，多維度拓展思維 | |
| 其他培訓(xùn)班 | 如綿竹市基層治理綜合能力提升專題培訓(xùn)班、陜西省漢中經(jīng)開(kāi)區(qū)干部暨國(guó)有企業(yè)管理人員培訓(xùn)班等在浙大舉辦 | |
| 博睿誠(chéng) | 業(yè)務(wù)范圍 | 為銀行提供培訓(xùn)、咨詢、策劃服務(wù)，整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀資源，提升商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 金融企業(yè)培訓(xùn)課程 | 常見(jiàn)課程 | 金融基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、金融產(chǎn)品銷售培訓(xùn)、金融市場(chǎng)分析培訓(xùn)、金融法律法規(guī)培訓(xùn) |
| 云學(xué)堂平臺(tái)課程 | 涵蓋股票、債券、基金、期貨、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、基金銷售、保險(xiǎn)銷售、股票銷售、股票市場(chǎng)分析、期貨市場(chǎng)分析、外匯市場(chǎng)分析、證券法、期貨法、保險(xiǎn)法等內(nèi)容 | |
| 海南省工信廳培訓(xùn) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 舉辦企業(yè)市值管理金融知識(shí)培訓(xùn)，介紹實(shí)操、案例解析，分析新“國(guó)九條”政策影響，幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)市值管理重要性 |
| 金融公司管理培訓(xùn)課件 | 課程信息 | 目的是提高金融公司管理人員能力和素養(yǎng)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展；背景是市場(chǎng)開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)加??；內(nèi)容包括金融市場(chǎng)分析等多方面；形式為線上+線下結(jié)合多種教學(xué)方式；時(shí)間共計(jì)10天，每天6小時(shí) |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 賦能型領(lǐng)導(dǎo)理念：強(qiáng)調(diào)授權(quán)、信任、支持和培養(yǎng)員工，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)新精神，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和組織的共同成長(zhǎng)。
- 領(lǐng)導(dǎo)力模型：包括愿景引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策判斷、影響力與感召力等多個(gè)方面，構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力框架。
- 現(xiàn)代企業(yè)制度：是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。
- 公司治理結(jié)構(gòu)：是一種聯(lián)系并規(guī)范股東（財(cái)產(chǎn)所有者）、董事會(huì)、高級(jí)管理人員權(quán)利和義務(wù)分配，以及與此有關(guān)的聘選、監(jiān)督等問(wèn)題的制度框架。
- 股權(quán)激勵(lì)：是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。
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