| 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 主要內(nèi)容 | 心得體會(huì) |
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| 物業(yè)班組以上人員全方位培訓(xùn) | 2月27號(hào) | 聶總、金正昆教授、鄧總、朱總 | 聶總：強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)，知識(shí)積累轉(zhuǎn)化技能，制定人生規(guī)劃；金正昆教授：講解溝通禁忌和初次見面社交禮儀；鄧總與朱總：進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提供服務(wù)管理理論依據(jù) | 從專業(yè)化、責(zé)任感、規(guī)范化管理等方面受益，感謝公司提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望更多提升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓自己更專業(yè)服務(wù)公司 |
| 《績(jī)效管理深度輔導(dǎo)與應(yīng)用九步曲》培訓(xùn)公開課 | 3月15日晚 | 鄭文生講師 | 績(jī)效管理深度輔導(dǎo)與應(yīng)用的九個(gè)步驟 | 一個(gè)晚上學(xué)習(xí)感覺(jué)受益匪淺 |
| 企業(yè)管理通用培訓(xùn) | - | - | 企業(yè)對(duì)不良品的態(tài)度，執(zhí)行表率的作用 | 企業(yè)痛恨不良品，執(zhí)行表率會(huì)影響員工對(duì)執(zhí)行力的理解與踐行 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)（五天） | - | - | - | 培訓(xùn)結(jié)束后*何更好開展工作，要盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新環(huán)境 |
| 企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)培訓(xùn) | - | - | 企業(yè)培訓(xùn)師的定義、本質(zhì)職責(zé)，教材各章節(jié)關(guān)于培訓(xùn)工作的闡述 | 認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)師工作不簡(jiǎn)單，本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | 王大琨老師 | 商道即人道，學(xué)好經(jīng)商先學(xué)會(huì)做人；品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤(rùn)先抓住品質(zhì) | 對(duì)企業(yè)文化、管理和發(fā)展有更深刻認(rèn)識(shí)，身心得到鍛煉，將運(yùn)用所學(xué)知識(shí)運(yùn)作企業(yè) |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 商道觀念決定商業(yè)行為 | 對(duì)企業(yè)文化、管理和發(fā)展有更深刻、高層次認(rèn)識(shí) |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)要幫助組織建立以人為本持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，從提升能力、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力入手；企業(yè)管理培訓(xùn)解決協(xié)作戰(zhàn)略、行為應(yīng)變機(jī)制和核心價(jià)值觀課題，與企業(yè)發(fā)展階段適應(yīng)；關(guān)鍵內(nèi)容是打造管理者能力和潛能、塑造企業(yè)文化 | 企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)定位為組織主流活動(dòng)，要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合，是提高主管人員效率和敏感度的實(shí)踐過(guò)程 |
| 民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題培訓(xùn)（可看作企業(yè)管理一部分） | - | - | 民營(yíng)企業(yè)融資存在粉飾報(bào)表、缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃、忽視內(nèi)部整理、融資視野狹窄等問(wèn)題 | 民營(yíng)企業(yè)應(yīng)重視融資策略，正常經(jīng)營(yíng)時(shí)與資金方建立聯(lián)系，融資前整理企業(yè)內(nèi)部，拓寬融資視野 |
| 國(guó)有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班 | 20xx年6月22日至26日 | - | 學(xué)習(xí)三農(nóng)問(wèn)題，農(nóng)村改革現(xiàn)狀及科學(xué)發(fā)展觀對(duì)農(nóng)村改革的指導(dǎo) | 素質(zhì)得到很大提高，認(rèn)識(shí)到研究農(nóng)村改革的必要性 |
| 企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn) | - | - | 企業(yè)管理者駕馭企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展要狠抓人力資源管理 | 深刻領(lǐng)會(huì)作為合格企業(yè)管理者的要求，電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展要重視人才挖掘 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 企業(yè)培訓(xùn)師：指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
- 商道即人道：強(qiáng)調(diào)在商業(yè)活動(dòng)中要注重做人的道理，誠(chéng)信、關(guān)懷員工和顧客等，以良好的品德和行為來(lái)開展商業(yè)活動(dòng)。
- 品質(zhì)即價(jià)值：意味著商品的品質(zhì)決定了其價(jià)值，企業(yè)要注重提升商品品質(zhì)來(lái)獲取利潤(rùn)。
- 協(xié)作戰(zhàn)略：企業(yè)管理培訓(xùn)中涉及的一種戰(zhàn)略，通過(guò)培訓(xùn)解決企業(yè)內(nèi)部協(xié)作方面的問(wèn)題，以提升企業(yè)整體的運(yùn)作效率。
- 行為應(yīng)變機(jī)制：企業(yè)管理培訓(xùn)中要解決的課題之一，幫助企業(yè)建立應(yīng)對(duì)各種情況的行為機(jī)制，使企業(yè)能夠靈活適應(yīng)變化。
- 核心價(jià)值觀：企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所秉持的基本信念和準(zhǔn)則，企業(yè)管理培訓(xùn)有助于塑造和強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253738.html