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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

金華企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)大揭秘!你想知道的都在這!

2025-09-09 07:36:45
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):87
 培訓(xùn)類(lèi)型 培訓(xùn)課程 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)方式 服務(wù)區(qū)域 服務(wù)優(yōu)勢(shì) 服務(wù)須知
培訓(xùn)類(lèi)型 培訓(xùn)課程 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)方式 服務(wù)區(qū)域 服務(wù)優(yōu)勢(shì) 服務(wù)須知
企業(yè)管理與MBA培訓(xùn) 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)課程 - 面授培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等 金華及其下屬的各個(gè)區(qū)域 1. 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),由經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理專家和MBA教授組成;2. 實(shí)用的課程內(nèi)容,緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求;3. 靈活的培訓(xùn)方式;4. 個(gè)性化的服務(wù),根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)員特點(diǎn)提供方案;5. 良好的口碑和信譽(yù) 1. 培訓(xùn)前提供培訓(xùn)咨詢服務(wù);2. 確定合作意向后,進(jìn)行培訓(xùn)需求評(píng)估
財(cái)務(wù)管理進(jìn)階課程 -
企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理 -
財(cái)務(wù)分析與決策 -
財(cái)務(wù)管理實(shí)踐課程 -
企業(yè)管理培訓(xùn)(通用) 管理技能培訓(xùn) 短期每人5000 - 10000元;長(zhǎng)期每人10000 - 30000元;定制每人30000 - 50000元 - - - -
生產(chǎn)管理培訓(xùn) 短期每人5000 - 10000元;長(zhǎng)期每人10000 - 30000元;定制每人30000 - 50000元
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 短期每人5000 - 10000元;長(zhǎng)期每人10000 - 30000元;定制每人30000 - 50000元
營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn) 短期每人5000 - 10000元;長(zhǎng)期每人10000 - 30000元;定制每人30000 - 50000元
人力資源管理培訓(xùn) 短期每人5000 - 10000元;長(zhǎng)期每人10000 - 30000元;定制每人30000 - 50000元
法律法規(guī)培訓(xùn) 短期每人5000 - 10000元;長(zhǎng)期每人10000 - 30000元;定制每人30000 - 50000元
企業(yè)管理培訓(xùn)(按時(shí)長(zhǎng)) 短期課程(3 - 5天) 1000元 - 3000元 - - - -
長(zhǎng)期課程(1個(gè)月以上) 3000元 - 10000元
定制課程 10000元 - 50000元
浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn) 短期研修班 - 短期集中授課(學(xué)制平均1周,專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討) - 依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力,整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源,以全球化視野開(kāi)展培訓(xùn) -
定制內(nèi)訓(xùn)班 - 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式,根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程 - 以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向,全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 -
高管研修班 - 平均學(xué)制1年 - 充分整合浙大師資力量和校友資源,提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 -
餐飲管理培訓(xùn) 餐飲營(yíng)銷(xiāo)策略培訓(xùn)課程 - 線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)等 金華及其下屬的各個(gè)區(qū)域 1. 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),由經(jīng)驗(yàn)豐富的餐飲管理專家和廚師組成;2. 優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源;3. 靈活的培訓(xùn)方式;4. 良好的服務(wù)口碑;5. 合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)學(xué)員需求和實(shí)際情況,提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案和課程設(shè)置
企業(yè)管理培訓(xùn)(按難度層次) 初級(jí)管理培訓(xùn) 較低 - - - -
中級(jí)管理培訓(xùn) 較高 - - - -

影響收費(fèi)因素 具體情況
培訓(xùn)時(shí)間 一般短期培訓(xùn)課程收費(fèi)比長(zhǎng)期培訓(xùn)課程高,因?yàn)槎唐谡n程需更快看到效果
培訓(xùn)地點(diǎn) 一些城市成本較高,培訓(xùn)費(fèi)用相應(yīng)較高
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,一些機(jī)構(gòu)可能提供優(yōu)惠或折扣;國(guó)際知名或國(guó)內(nèi)聲譽(yù)高的機(jī)構(gòu)收費(fèi)可能較高,專注特定領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)收費(fèi)可能相對(duì)較低
培訓(xùn)課程 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革等高端課程費(fèi)用可能較高,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等基礎(chǔ)課程費(fèi)用相對(duì)較低
授課方式 線下授課費(fèi)用可能比線上授課稍高,定制化培訓(xùn)課程費(fèi)用通常高于標(biāo)準(zhǔn)課程

費(fèi)用類(lèi)型 費(fèi)用構(gòu)成 計(jì)算方法
培訓(xùn)課程費(fèi)用 包括培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、授課、評(píng)估等費(fèi)用 根據(jù)培訓(xùn)課程的數(shù)量、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等因素計(jì)算;可按固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(按學(xué)時(shí)或每天收費(fèi))、按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(按企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例)、按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)具體培訓(xùn)情況和費(fèi)用)、按模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(課程按不同模塊劃分,模塊收費(fèi)不同)計(jì)算
項(xiàng)目費(fèi)用 包括項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估等費(fèi)用 -
戰(zhàn)略咨詢費(fèi)用 包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估等費(fèi)用 -
人才發(fā)展費(fèi)用 包括人才招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等費(fèi)用 -
人力資源管理費(fèi)用 包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等費(fèi)用 -

術(shù)語(yǔ)解釋:

  • 固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):按照培訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)或者培訓(xùn)天數(shù)來(lái)確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),通常是每學(xué)時(shí)或每天收取一定的費(fèi)用。
  • 按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按照企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例來(lái)確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),例如按照一定的百分比計(jì)算收費(fèi)。
  • 按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)培訓(xùn)的具體情況和實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用來(lái)確定收費(fèi),比如培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等的總和。
  • 按模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):將培訓(xùn)課程按照不同的模塊進(jìn)行劃分,每個(gè)模塊有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),員工可以根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)的模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)。

關(guān)聯(lián)信息說(shuō)明:企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)時(shí),除了關(guān)注收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)充分了解培訓(xùn)課程的內(nèi)容、教學(xué)方式和師資力量,確保培訓(xùn)能夠真正解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分溝通,以獲取更適合企業(yè)的培訓(xùn)方案。不同類(lèi)型的培訓(xùn)課程針對(duì)不同層次和部門(mén)的企業(yè)人員,企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展階段和人員需求來(lái)選擇合適的培訓(xùn)課程。例如,對(duì)于剛?cè)肼毜墓芾砣藛T,初級(jí)管理培訓(xùn)可以幫助他們快速掌握管理基礎(chǔ)知識(shí);對(duì)于中高層管理人員,管理技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等課程則更有助于提升他們的綜合能力。此外,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供優(yōu)惠政策,如新客戶享受優(yōu)惠、團(tuán)隊(duì)報(bào)名享受折扣等,企業(yè)可以關(guān)注這些信息以降低培訓(xùn)成本。




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