| 培訓組織方 | 培訓對象 | 培訓內容 | 培訓方式 | 培訓目標 |
|---|---|---|---|---|
| 甘肅省酒泉市煙草專賣局（公司） | 全體干部職工 | 企業(yè)管理基礎知識、全省標準（質量）體系轉版工作情況、創(chuàng)新和QC知識分享等 | “主會場+分會場”連線互動、“視頻分享+課件講解” | 助力企業(yè)基礎管理水平提升，增強全體干部職工的企業(yè)管理知識素養(yǎng) |
| 酒泉職業(yè)技術學院新能源工程學院與甘肅和風繼續(xù)教育有限公司 | 中國華電集團有限公司旗下的電力科學院有限公司、工程咨詢公司新員工 | 風力發(fā)電基礎知識、風機各機械子系統(tǒng)原理及運行邏輯、風機控制系統(tǒng)原理及故障處理、風機電控圖紙識圖、新型電力系統(tǒng)、SCADA數(shù)據(jù)挖掘與故障分析等 | 邀請行業(yè)領軍企業(yè)專家與學校教師組成師資團隊進行專業(yè)培訓 | 提升風電專業(yè)技術技能 |
| 酒泉市營商環(huán)境建設局 | 市級國家機關有關部門、駐酒有關單位業(yè)務骨干，各市縣（區(qū)）營商環(huán)境建設局主要負責同志及相關工作人員 | 營商環(huán)境、數(shù)字政府、政務服務、數(shù)據(jù)共享、社會信用、民營經(jīng)濟發(fā)展等 | 邀請國家信息中心區(qū)域發(fā)展研究院、省營商環(huán)境建設局以及市委黨校教授、專家授課 | 加強全市營商環(huán)境系統(tǒng)干部能力作風建設，推動“政務、市場、法治、創(chuàng)新、要素、人文”六大環(huán)境提升行動走深走實 |
| 區(qū)委辦（檔案局）會同區(qū)檔案館支持酒泉農村商業(yè)銀行股份有限公司 | 農商銀行總行領導班子成員及機關干部職工，各支行員工 | 《中華人民共和國檔案法》《企業(yè)檔案管理規(guī)定》《會計檔案管理辦法》《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》等相關法規(guī)解讀，檔案資料的收集范圍、整理方法、保管期限劃分、檔案目錄、檔案裝盒、集中管理、檔案調閱、庫房安全等重點內容 | 邀請酒泉市檔案館調研員授課，現(xiàn)場講座與視頻培訓結合 | 加強企業(yè)檔案管理，貫徹落實省農信聯(lián)社《關于進一步加強檔案管理的通知》精神 |
| 酒泉職業(yè)培訓中心 | 廣大求職者和在職人員、企業(yè)員工 | 職業(yè)技能培訓（電工、焊工、車工、鉗工、計算機編程、平面設計、電子商務等）、職業(yè)資格認證培訓（人力資源管理師、心理咨詢師、營養(yǎng)師等）、創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)內訓（團隊建設、溝通技巧、領導力提升、安全生產等）、就業(yè)指導與推薦 | 理論與實踐相結合 | 提升職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，提升企業(yè)員工整體素質和業(yè)務能力，提高企業(yè)核心競爭力 |
| 酒泉微軟認證培訓公司 | 學員 | 電腦基礎知識、辦公軟件應用、編程語言，特色餐飲管理培訓 | 經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師授課，注重實踐操作 | 為學員提供高質量培訓服務，培養(yǎng)實用型人才 |
| 專注職業(yè)培訓的機構 | 廣大學習者、企業(yè) | 職業(yè)資格培訓（建筑工程、人力資源管理、會計、電子商務等）、技能提升培訓、企業(yè)內訓 | 培訓課程嚴格按職業(yè)資格標準設置，提供考前輔導、模擬考試等服務，為企業(yè)定制個性化培訓方案 | 提升職業(yè)技能和競爭力，成為酒泉地區(qū)較具影響力的職業(yè)培訓機構，為社會培養(yǎng)高素質專業(yè)人才 |
| 專注酒泉職業(yè)資格培訓和職業(yè)培訓服務的專業(yè)機構 | 廣大求職者和在職人員 | 涵蓋工程技術、信息技術、管理類、服務類等多個熱門行業(yè)和職業(yè)的培訓課程 | 精準定位需求，提供量身定制培訓方案；專業(yè)師資團隊教學；注重實踐操作訓練；提供就業(yè)指導服務 | 為廣大求職者和在職人員打造更加順暢的職業(yè)發(fā)展道路 |
| 酒泉技能培訓中心 | 學員 | 職業(yè)技能培訓（計算機技能、機械加工、汽車維修、美容美發(fā)、烹飪等）、職業(yè)資格認證培訓（職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書、職業(yè)經(jīng)理人等） | 高素質、富有經(jīng)驗的教師團隊授課 | 幫助學員掌握實際工作所需技能，提高就業(yè)競爭力，開啟職場新篇章 |
| 專業(yè)的職業(yè)技能培訓機構 | 酒泉及周邊地區(qū)學員、企業(yè) | 職業(yè)技能培訓（電工、焊工、鉗工、汽車維修工、中式面點師、中式烹調師等）、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)內訓 | 團隊人員經(jīng)過嚴格篩選和專業(yè)培訓，教師團隊有行業(yè)背景，將*行業(yè)動態(tài)和技術融入教學 | 為學員提供高質量職業(yè)培訓服務，全面掌握職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力，開展企業(yè)內訓提升企業(yè)相關能力 |
相關術語解釋：
- QC知識：QC即Quality Control，品質控制，是為了通過監(jiān)視質量形成過程，消除質量環(huán)上所有階段引起不合格或不滿意效果的因素，以達到質量要求，獲取經(jīng)濟效益，而采用的各種質量作業(yè)技術和活動。
- SCADA數(shù)據(jù)挖掘：SCADA（Supervisory Control And Data Acquisition）即數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)，SCADA數(shù)據(jù)挖掘是指從大量的SCADA系統(tǒng)所采集的數(shù)據(jù)中，提取隱含的、有價值的信息和知識的過程。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓對于提升企業(yè)的核心競爭力至關重要。酒泉作為中國重要的經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域之一，眾多企業(yè)也紛紛開展各類管理培訓，以適應市場的變化和發(fā)展。那么，酒泉企業(yè)管理培訓的效果究竟如何呢？接下來，我們將深入探討這個問題。
酒泉企業(yè)管理培訓的多樣形式與內容
酒泉的企業(yè)管理培訓涵蓋了多個領域和層面，形式豐富多樣。甘肅省酒泉市煙草專賣局（公司）為提升企業(yè)基礎管理水平，增強干部職工的企業(yè)管理知識素養(yǎng)，開展了企業(yè)管理知識學習培訓。培訓內容豐富，涉及企業(yè)管理基礎知識、全省標準（質量）體系轉版工作情況、創(chuàng)新和QC知識分享等方面。通過“重”知識學習，扎實講解企業(yè)管理的重點、要點，培養(yǎng)干部職工良好的標準化行為，夯實基礎理論水平；“重”標準宣傳，采用“主會場 + 分會場”連線互動、“視頻分享 + 課件講解”的方式，深入學習企業(yè)數(shù)字化轉型新形勢，剖析工作不足，學習先進單位案例；“重”深耕實踐，強調將理論學習與實際業(yè)務結合，樹立實干精神，助力企業(yè)基礎管理與標準化工作行穩(wěn)致遠。
酒泉職業(yè)技術學院新能源工程學院與甘肅和風繼續(xù)教育有限公司合作，為中國華電集團有限公司旗下的電力科學院有限公司、工程咨詢公司新員工開展了風電專業(yè)技術技能提升培訓。培訓邀請金風科技股份有限公司、中材科技股份有限公司等行業(yè)領軍企業(yè)的專家與學校業(yè)務能力扎實的教師組成強大的師資團隊，設置了風力發(fā)電基礎知識、風機各機械子系統(tǒng)原理及運行邏輯、風機控制系統(tǒng)原理及故障處理、風機電控圖紙識圖、新型電力系統(tǒng)、SCADA數(shù)據(jù)挖掘與故障分析等多個模塊的專業(yè)培訓內容。
酒泉市營商環(huán)境建設局為加強全市營商環(huán)境系統(tǒng)干部能力作風建設，舉辦了全市優(yōu)化營商環(huán)境培訓班。培訓聚焦營商環(huán)境、數(shù)字政府、政務服務、數(shù)據(jù)共享、社會信用、民營經(jīng)濟發(fā)展等業(yè)務，邀請國家信息中心區(qū)域發(fā)展研究院、省營商環(huán)境建設局以及市委黨校教授、專家授課。市營商環(huán)境建設局局長強調學員要提高政治站位，堅持問題導向和目標導向，端正學習態(tài)度，學以致用，為推動全市經(jīng)濟社會持續(xù)高質量發(fā)展提供有力保障。
區(qū)委辦（檔案局）會同區(qū)檔案館支持酒泉農村商業(yè)銀行股份有限公司舉辦檔案知識培訓班。培訓班邀請酒泉市檔案館調研員授課，對《中華人民共和國檔案法》《企業(yè)檔案管理規(guī)定》《會計檔案管理辦法》《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》等相關法規(guī)進行解讀，講解檔案資料的收集范圍、整理方法、保管期限劃分、檔案目錄、檔案裝盒、集中管理、檔案調閱、庫房安全等重點內容，為企業(yè)加強檔案管理提供有力支撐。
職業(yè)培訓服務中的企業(yè)管理元素及效果
酒泉的職業(yè)培訓服務機構也為企業(yè)管理培訓提供了重要支持。酒泉職業(yè)培訓中心致力于為廣大求職者和在職人員提供高質量的職業(yè)培訓服務，其中企業(yè)內訓是其重要服務項目之一。根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)量身定制個性化的培訓方案，內容包括團隊建設、溝通技巧、領導力提升、安全生產等方面，旨在提高企業(yè)的核心競爭力。通過理論與實踐相結合的教學方式，幫助企業(yè)提升員工的整體素質和業(yè)務能力。
專注職業(yè)培訓的機構提供職業(yè)資格培訓、技能提升培訓和企業(yè)內訓等服務。其職業(yè)資格培訓涵蓋建筑工程、人力資源管理、會計、電子商務等多個領域，培訓課程嚴格按照職業(yè)資格標準設置，為學員提供考前輔導、模擬考試等服務，幫助學員順利通過職業(yè)資格考試，取得相應證書。對于企業(yè)內訓，該機構可以根據(jù)企業(yè)的具體需求定制個性化方案，助力企業(yè)提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
專注酒泉職業(yè)資格培訓和職業(yè)培訓服務的專業(yè)機構，為企業(yè)和個人提供了全面的培訓解決方案。該機構精準定位學員需求，為其量身定制培訓方案，確保培訓內容與個人發(fā)展需求高度匹配。其全面的課程體系涵蓋工程技術、信息技術、管理類、服務類等多個熱門行業(yè)和職業(yè)，課程內容緊跟市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷更新和優(yōu)化。通過專業(yè)師資團隊的教學，將實際案例融入教學，讓學員更好地理解和應用所學知識。同時，注重實踐操作訓練，為學員提供充足的實踐機會和模擬場景，提高學員解決實際問題的能力。培訓結束后，還為學員提供專業(yè)的就業(yè)指導和推薦服務，幫助學員優(yōu)化簡歷、提升面試技巧，與眾多企業(yè)建立合作關系，為學員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)輸送了高素質的管理人才。
酒泉企業(yè)管理培訓效果的體現(xiàn)
從員工層面來看，經(jīng)過培訓的員工在知識和技能上有了明顯提升。在酒泉市煙草專賣局（公司）的培訓中，干部職工對企業(yè)管理基礎知識有了更深入的理解，掌握了標準化行為規(guī)范，能夠更好地將理論應用到實際工作中，提高了工作效率和質量。風電專業(yè)技術技能提升培訓讓新員工快速掌握了風電行業(yè)的專業(yè)知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。檔案知識培訓班使農商銀行員工熟悉了檔案管理的法規(guī)和流程，加強了企業(yè)的檔案管理工作。
在企業(yè)層面，培訓對企業(yè)的發(fā)展產生了積極影響。優(yōu)化營商環(huán)境培訓班提升了營商環(huán)境系統(tǒng)干部的能力作風，有助于推動全市“政務、市場、法治、創(chuàng)新、要素、人文”六大環(huán)境提升行動走深走實，為企業(yè)創(chuàng)造了更好的發(fā)展環(huán)境。職業(yè)培訓服務機構的企業(yè)內訓幫助企業(yè)提升了員工的團隊協(xié)作能力、溝通能力和領導力，增強了企業(yè)的核心競爭力。例如，通過團隊建設培訓，企業(yè)員工之間的合作更加默契，工作效率得到提高；領導力提升培訓為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的管理人才，促進了企業(yè)的長遠發(fā)展。
從行業(yè)和區(qū)域層面來看，酒泉企業(yè)管理培訓的開展促進了行業(yè)的發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟的增長。風電專業(yè)技術技能培訓為風電行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才，推動了酒泉新能源產業(yè)的發(fā)展。各類職業(yè)資格培訓和技能提升培訓提高了整個區(qū)域勞動力的素質，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支撐，吸引了更多的投資和企業(yè)入駐，促進了區(qū)域經(jīng)濟的繁榮。
影響酒泉企業(yè)管理培訓效果的因素
培訓師資是影響培訓效果的重要因素之一。優(yōu)秀的師資團隊能夠將豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗傳授給學員，使學員更好地理解和掌握培訓內容。例如，酒泉職業(yè)技術學院新能源工程學院與甘肅和風繼續(xù)教育有限公司合作開展的風電專業(yè)技術技能提升培訓，邀請了行業(yè)領軍企業(yè)的專家與學校教師組成師資團隊，他們具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，能夠為學員提供前沿的知識和實用的技能培訓，從而提高培訓效果。
培訓內容的針對性和實用性也至關重要。如果培訓內容能夠緊密結合企業(yè)的實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，那么培訓效果將更加顯著。酒泉市營商環(huán)境建設局舉辦的優(yōu)化營商環(huán)境培訓班，聚焦營商環(huán)境、數(shù)字政府、政務服務等業(yè)務，與當前的工作實際緊密相關，學員能夠將所學知識直接應用到工作中，取得了良好的培訓效果。相反，如果培訓內容過于理論化，缺乏實際應用價值，學員可能會覺得枯燥乏味，難以將所學知識轉化為實際工作能力。
培訓方式的選擇也會影響培訓效果。多樣化的培訓方式能夠激發(fā)學員的學習興趣和積極性。酒泉市煙草專賣局（公司）采用“主會場 + 分會場”連線互動、“視頻分享 + 課件講解”的方式，增加了培訓的參與度和互動性。職業(yè)培訓服務機構注重實踐操作訓練，為學員提供充足的實踐機會和模擬場景，讓學員在實際操作中鞏固理論知識，提高解決實際問題的能力。而單一的培訓方式可能會使學員感到單調，降低學習效果。
企業(yè)和學員對培訓的重視程度也是影響培訓效果的關鍵因素。如果企業(yè)能夠積極支持員工參加培訓，為員工提供必要的時間和資源保障，學員能夠認真對待培訓，積極參與學習和實踐，那么培訓效果將得到有效提升。反之，如果企業(yè)對培訓不夠重視，學員缺乏學習動力，培訓可能只是走過場，無法達到預期的效果。
提升酒泉企業(yè)管理培訓效果的建議
進一步加強培訓師資隊伍建設?？梢酝ㄟ^引進國內外優(yōu)秀的管理專家和行業(yè)精英，定期組織教師參加專業(yè)培訓和學術交流活動，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，建立師資評價機制，對教師的教學質量進行定期評估，激勵教師不斷提升自己的教學能力。
優(yōu)化培訓內容。深入了解企業(yè)的實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，根據(jù)不同企業(yè)的特點和發(fā)展階段，制定個性化的培訓方案。增加實踐案例分析和模擬演練的比重，使培訓內容更加貼近實際工作，提高學員的實際操作能力。例如，針對不同行業(yè)的企業(yè)，可以開展行業(yè)特色的管理培訓課程，如制造業(yè)的生產管理培訓、服務業(yè)的客戶關系管理培訓等。
創(chuàng)新培訓方式。除了傳統(tǒng)的課堂教學、視頻分享和實踐操作外，可以引入在線學習平臺、虛擬現(xiàn)實技術等新的培訓方式，為學員提供更加便捷、靈活和生動的學習體驗。同時，加強培訓的互動性，組織小組討論、案例分析、角色扮演等活動，激發(fā)學員的學習興趣和積極性，促進學員之間的交流和合作。
建立健全培訓效果評估機制。在培訓前、培訓中、培訓后分別進行評估，了解學員的學習需求、學習進度和學習效果。通過考試、問卷調查、實際操作考核、學員反饋等多種方式，全面評估培訓的質量和效果。根據(jù)評估結果，及時調整培訓內容和方式，不斷改進培訓工作，提高培訓效果。
加強企業(yè)與培訓機構的合作。企業(yè)可以與培訓機構建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同開展培訓需求調研、課程開發(fā)、教學實施等工作。培訓機構可以根據(jù)企業(yè)的需求，為企業(yè)量身定制培訓方案，提供個性化的培訓服務。同時，企業(yè)可以為培訓機構提供實踐基地和案例素材，促進培訓與實際工作的緊密結合。
結語
總體而言，酒泉企業(yè)管理培訓在提升員工素質、促進企業(yè)發(fā)展和推動區(qū)域經(jīng)濟增長方面取得了一定的效果。通過多樣化的培訓形式和豐富的培訓內容，為企業(yè)和員工提供了廣闊的學習和發(fā)展空間。然而，在培訓過程中，仍然存在一些影響培訓效果的因素，需要進一步改進和完善。通過加強培訓師資隊伍建設、優(yōu)化培訓內容、創(chuàng)新培訓方式、建立健全培訓效果評估機制和加強企業(yè)與培訓機構的合作等措施，有望進一步提升酒泉企業(yè)管理培訓的效果，為酒泉企業(yè)的發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟的繁榮提供更加有力的支持。相信在未來，酒泉的企業(yè)管理培訓將不斷發(fā)展和創(chuàng)新，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才，推動企業(yè)實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253728.html