| 公司名稱 | 成立時(shí)間 | 企業(yè)規(guī)模 | 經(jīng)營(yíng)范圍/主營(yíng)業(yè)務(wù) | 公司地址 | 其他信息 |
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| 臨沂立人企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校（后發(fā)展為臨沂立人企業(yè)管理咨詢有限公司） | 2005年 | 20 - 99人（臨沂立人企業(yè)管理咨詢有限公司）；50 - 99人（臨沂蘭山區(qū)立人管理培訓(xùn)學(xué)校） | 專注解決臨沂中小企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困惑。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括總裁實(shí)踐研修會(huì)（理論 + 實(shí)踐，注重實(shí)操，通過(guò)咨詢式輔導(dǎo)，全程跟進(jìn)企業(yè)落地）；開(kāi)展總裁實(shí)踐班、教練技術(shù)、拓展訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢等業(yè)務(wù) | 未提及 | 系山東商業(yè)原生態(tài)中土生土長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)伍，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超1萬(wàn)余家、人次達(dá)10萬(wàn)以上；愿景是“國(guó)內(nèi)*核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)創(chuàng)投孵化平臺(tái)” |
| 陜西立人企業(yè)管理有限責(zé)任公司 | 2011年4月27日 | 企業(yè)員工2人（2022年） | 一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)管理；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)） | 陜西省西安市雁塔區(qū)太白南路263號(hào)新一代國(guó)際公寓1幢3單元2215室 | 當(dāng)前處于注銷狀態(tài) |
| 安慶市立人企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2000年2月29日 | 未提及 | 秉承“誠(chéng)信、專業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持用戶至上、質(zhì)量第一 | 未提及 | 股東有朱巋（出資金額3萬(wàn)人民幣）、蔣后武（出資金額4萬(wàn)人民幣）、武基飏（出資金額3萬(wàn)人民幣）；對(duì)外投資安慶創(chuàng)新高科技拓展有限公司 |
| 重慶立人教育培訓(xùn)學(xué)校 | 未提及 | 未提及 | 教育培訓(xùn)（不含科學(xué)類培訓(xùn)）、教育咨詢，教育用品的技術(shù)開(kāi)發(fā)和銷售；教學(xué)設(shè)備儀器、教學(xué)用品及周邊產(chǎn)品的銷售；舞蹈、聲樂(lè)培訓(xùn)；學(xué)校體育設(shè)施、場(chǎng)館、計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)及周邊的產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)；企業(yè)管理培訓(xùn)；文化藝術(shù)活動(dòng)策劃；會(huì)議服務(wù)，展覽展示策劃；從事廣告業(yè)務(wù)（以上均不含限制項(xiàng)目）；許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是旅行業(yè)務(wù) | 重慶市沙坪壩區(qū)重慶師范大學(xué)校本部，在沙坪壩、大學(xué)城、北碚、江津、合川樹(shù)立分校及教學(xué)部，在重慶局部二級(jí)城市設(shè)有教學(xué)點(diǎn) | 由重慶市教委主管，具備合法辦學(xué)資質(zhì)；合作費(fèi)用20 - 50萬(wàn)，加盟區(qū)域全國(guó) |
注解：以上表格對(duì)不同立人相關(guān)企業(yè)的信息進(jìn)行了整理對(duì)比，以便清晰了解各企業(yè)的基本情況?！捌髽I(yè)規(guī)?！毙畔⒉糠謥?lái)自不同時(shí)間點(diǎn)的數(shù)據(jù)，可能存在動(dòng)態(tài)變化。“經(jīng)營(yíng)范圍”依據(jù)各企業(yè)登記的信息列出，部分企業(yè)可能在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中有其他業(yè)務(wù)拓展情況。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須不斷提升自身的管理水平。立人企業(yè)管理培訓(xùn)以其獨(dú)特的培訓(xùn)模式和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為眾多企業(yè)提升管理能力的*。無(wú)論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，都能從立人企業(yè)管理培訓(xùn)中獲得寶貴的知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。接下來(lái)，我們將深入了解立人企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
立人企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展歷程
立人企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)有著豐富的發(fā)展歷史。其中，臨沂立人企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校于2005年成立，前身為臨沂立人管理培訓(xùn)學(xué)校。它自成立以來(lái)，專注解決臨沂中小企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困惑。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，學(xué)校不斷壯大，其旗下品牌立人咨詢，也就是后來(lái)的臨沂立人企業(yè)管理咨詢有限公司，以“體驗(yàn)式培訓(xùn) + 咨詢式培訓(xùn)”的雙重專業(yè)能力聞名業(yè)界。立人的企業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍與企業(yè)教練隊(duì)伍已經(jīng)達(dá)到上百人，系山東商業(yè)原生態(tài)中土生土長(zhǎng)起來(lái)的一支最實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)伍，累計(jì)服務(wù)各行各業(yè)的企業(yè)超過(guò)1萬(wàn)余家、累計(jì)人次達(dá)到10萬(wàn)以上。
山東立人管理培訓(xùn)學(xué)校同樣成立于2005年10月，是臨沂*專業(yè)的管理培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)，目前在臨沂主要開(kāi)展總裁實(shí)踐班、教練技術(shù)、拓展訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢等業(yè)務(wù)，是臨沂高端綜合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。而重慶立人教育培訓(xùn)學(xué)校自1994年以來(lái)，先后與重慶市政府外事僑務(wù)辦公室外事培訓(xùn)中心、重慶師范大學(xué)文學(xué)和新聞傳媒學(xué)院、老師培訓(xùn)中心等政府單位、大中專院校、研究機(jī)構(gòu)合作，經(jīng)過(guò)多年教學(xué)探索和開(kāi)辟創(chuàng)建，先后在沙坪壩、大學(xué)城、北碚、江津、合川樹(shù)立分校及教學(xué)部，在重慶局部二級(jí)城市設(shè)有教學(xué)點(diǎn)。
立人企業(yè)管理培訓(xùn)的業(yè)務(wù)范圍
總裁實(shí)踐研修會(huì)
以臨沂立人企業(yè)管理咨詢有限公司為例，其總裁實(shí)踐研修會(huì)采用理論 + 實(shí)踐的方式，注重實(shí)操。通過(guò)咨詢式輔導(dǎo)，全程跟進(jìn)企業(yè)落地，幫助企業(yè)管理者提升管理能力和決策水平。研修會(huì)將理論知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
各類專業(yè)培訓(xùn)課程
立人企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了多種專業(yè)課程。如企業(yè)教練技術(shù)課程，幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的教練型領(lǐng)導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力；拓展訓(xùn)練課程，通過(guò)各種戶外拓展活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和應(yīng)變能力；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程則根據(jù)企業(yè)的具體需求，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，還有管理咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理等方面的專業(yè)建議和解決方案。
立人企業(yè)管理培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富
立人企業(yè)管理培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。以臨沂立人企業(yè)管理咨詢有限公司為例，其培訓(xùn)隊(duì)伍和教練隊(duì)伍是從山東商業(yè)原生態(tài)中成長(zhǎng)起來(lái)的，他們深入了解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，為學(xué)員提供具有實(shí)際操作性的解決方案。例如，在為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)時(shí)，他們能夠根據(jù)企業(yè)的具體情況，深入分析企業(yè)存在的問(wèn)題，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。
專業(yè)的師資力量
立人企業(yè)管理培訓(xùn)擁有一支專業(yè)的師資隊(duì)伍。這些師資不僅具備深厚的理論知識(shí)，還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們來(lái)自不同的行業(yè)和領(lǐng)域，能夠?yàn)閷W(xué)員提供多元化的視角和思路。在培訓(xùn)過(guò)程中，師資能夠根據(jù)學(xué)員的不同需求和特點(diǎn)，采用個(gè)性化的教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。
完善的培訓(xùn)體系
立人企業(yè)管理培訓(xùn)建立了完善的培訓(xùn)體系。從課程設(shè)計(jì)到教學(xué)實(shí)施，再到培訓(xùn)效果評(píng)估，都有一套科學(xué)的流程和方法。在課程設(shè)計(jì)方面，根據(jù)不同的培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員需求，設(shè)計(jì)了豐富多樣的課程內(nèi)容；在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，采用多種教學(xué)方法，如案例分析、小組討論、角色扮演等，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果；在培訓(xùn)效果評(píng)估方面，通過(guò)學(xué)員反饋、考試、實(shí)際應(yīng)用等多種方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。
良好的口碑和品牌影響力
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，立人企業(yè)管理培訓(xùn)在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑和品牌影響力。以臨沂立人企業(yè)管理咨詢有限公司為例，其累計(jì)服務(wù)各行各業(yè)的企業(yè)超過(guò)1萬(wàn)余家、累計(jì)人次達(dá)到10萬(wàn)以上，得到了廣大企業(yè)和學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。良好的口碑和品牌影響力吸引了更多的企業(yè)和學(xué)員選擇立人企業(yè)管理培訓(xùn)，形成了良性循環(huán)。
立人企業(yè)管理培訓(xùn)的人才招聘與培養(yǎng)
助教老師招聘
立人企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)積極招聘優(yōu)秀的助教老師。以臨沂立人企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校為例，其招聘的輔導(dǎo)助教老師工作內(nèi)容豐富。在開(kāi)課輔導(dǎo)方面，開(kāi)課前鏈接學(xué)員，完成各模塊輔導(dǎo)項(xiàng)目，輔導(dǎo)期間追蹤學(xué)員出勤情況；在會(huì)議支持方面，布置會(huì)場(chǎng)，支持開(kāi)課以及日常支持學(xué)員企業(yè)晨會(huì)周例會(huì)，帶領(lǐng)學(xué)員做總結(jié)復(fù)盤，回收資料；在學(xué)員走訪方面，下企業(yè)支持學(xué)員，解答學(xué)員問(wèn)題，做學(xué)員思想共識(shí)，及時(shí)匯總學(xué)員輔導(dǎo)情況并做匯報(bào)。
在工作待遇上也十分優(yōu)厚，薪資結(jié)構(gòu)包括無(wú)責(zé)底薪 + 績(jī)效 + 工齡 + 職級(jí) + 補(bǔ)貼 + 父母孝金 + 五險(xiǎn)一金 + 節(jié)日福利 + 停車免費(fèi)。工作時(shí)間為早上7:50——12:00，下午13:30 - 17:30，周末固定休息。平臺(tái)還提供企業(yè)全模塊系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)理論體系免費(fèi)一對(duì)一帶薪培訓(xùn)，從入門助教至資深咨詢師、講師的完整成長(zhǎng)培養(yǎng)和晉升體系，上不封頂?shù)氖杖胫贫?，整一層環(huán)境優(yōu)雅的頂樓花園式工作環(huán)境，以及與本地成功的企業(yè)老板深度鏈接的機(jī)會(huì)。
人才培養(yǎng)計(jì)劃
立人教育推出了人才招聘培養(yǎng)計(jì)劃，誠(chéng)招助教。其工作內(nèi)容包括通知下發(fā)，提前電話通知客戶時(shí)間、注意事項(xiàng)，咨詢期間追蹤次日出勤情況；課前準(zhǔn)備，建群，提前熟悉相互介紹，咨詢提前24小時(shí)確定客戶名單，人力資源模塊研討前24小時(shí)確定小組家訪事宜，并1 - 2天內(nèi)完成家訪；會(huì)議支持，布置會(huì)場(chǎng)，鏈接分配小組落實(shí)思想共識(shí)及研討等事宜，實(shí)施支持面談并做記錄，回收資料；作業(yè)輔導(dǎo)，咨詢期間，每天追蹤當(dāng)日作業(yè)完成情況。
平臺(tái)為人才提供企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)理論全體系免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，從入門至咨詢師的完整成長(zhǎng)體系，上不封頂?shù)氖杖胫贫?。工作時(shí)間為8小時(shí)工作制，周休一天半，7:50——12:00，13:50 - 17:50。薪資結(jié)構(gòu)包括底薪、績(jī)效、工齡、職級(jí)、補(bǔ)貼、提成、孝金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、停車免費(fèi)。培訓(xùn)情況包括入職培訓(xùn)、師傅帶、不定時(shí)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)等。
立人企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的影響
提升企業(yè)管理水平
立人企業(yè)管理培訓(xùn)通過(guò)提供專業(yè)的管理知識(shí)和技能，幫助企業(yè)提升管理水平。企業(yè)管理者通過(guò)參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，能夠優(yōu)化企業(yè)的組織架構(gòu)、管理制度和工作流程，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理效能。例如，企業(yè)可以通過(guò)合理的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)不清和推諉現(xiàn)象的發(fā)生；通過(guò)完善的管理制度，規(guī)范員工的行為和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量和效率。
促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)面臨著不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)壓力。立人企業(yè)管理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。培訓(xùn)中涉及的戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理等內(nèi)容，能夠幫助企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，從粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力
立人企業(yè)管理培訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程，能夠增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，員工之間能夠增進(jìn)了解、加強(qiáng)溝通，建立良好的合作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作中，員工能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同完成任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)也能夠提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，減少員工流失率。
培養(yǎng)企業(yè)人才
立人企業(yè)管理培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。企業(yè)可以根據(jù)員工的培訓(xùn)表現(xiàn)和能力，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
立人企業(yè)管理培訓(xùn)的未來(lái)展望
拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域
隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和企業(yè)發(fā)展的多樣化，立人企業(yè)管理培訓(xùn)有望拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。除了現(xiàn)有的總裁實(shí)踐研修會(huì)、各類專業(yè)培訓(xùn)課程等業(yè)務(wù)，可能會(huì)涉足新興行業(yè)的管理培訓(xùn)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等領(lǐng)域。同時(shí)，也可能會(huì)加強(qiáng)與國(guó)際市場(chǎng)的合作，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和培訓(xùn)方法，為企業(yè)提供更加多元化的培訓(xùn)服務(wù)。
創(chuàng)新培訓(xùn)模式
科技的不斷進(jìn)步為培訓(xùn)模式的創(chuàng)新提供了可能。立人企業(yè)管理培訓(xùn)可能會(huì)結(jié)合線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展在線課程、虛擬仿真培訓(xùn)等。線上培訓(xùn)可以打破時(shí)間和空間的限制，讓學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)則可以提供面對(duì)面的交流和實(shí)踐機(jī)會(huì)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。此外，還可能會(huì)采用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，為學(xué)員創(chuàng)造更加逼真的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)習(xí)的趣味性和參與度。
加強(qiáng)品牌建設(shè)
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，品牌建設(shè)對(duì)于立人企業(yè)管理培訓(xùn)至關(guān)重要。未來(lái)，立人企業(yè)管理培訓(xùn)將進(jìn)一步加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升品牌知名度和美譽(yù)度。通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)、加強(qiáng)客戶關(guān)系管理、開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)等方式，樹(shù)立良好的品牌形象，吸引更多的企業(yè)和學(xué)員選擇立人企業(yè)管理培訓(xùn)。
結(jié)論
立人企業(yè)管理培訓(xùn)在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有重要的地位和影響力。它擁有豐富的發(fā)展歷程、廣泛的業(yè)務(wù)范圍、顯著的培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)人才招聘與培養(yǎng)為自身發(fā)展注入了新的活力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了積極的影響。展望未來(lái)，立人企業(yè)管理培訓(xùn)有望拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、加強(qiáng)品牌建設(shè)，為更多的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果想要提升自身的管理水平、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，不妨考慮選擇立人企業(yè)管理培訓(xùn)。相信通過(guò)立人企業(yè)管理培訓(xùn)的專業(yè)服務(wù)，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于有志于從事企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的人才來(lái)說(shuō)，立人企業(yè)管理培訓(xùn)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，可以在這里不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
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