留壩企業(yè)管理培訓大揭秘！這些要點你知道嗎？
2025-09-09 16:33:45
培訓類型
主辦單位
承辦單位
授課人員
參與人員
培訓內容
培訓目的與效果
后續(xù)
| 培訓類型 |
主辦單位 |
承辦單位 |
授課人員 |
參與人員 |
培訓內容 |
培訓目的與效果 |
后續(xù)計劃 |
| 中?。駹I）企業(yè)培訓 |
市工信局 |
留壩縣發(fā)改局 |
陜西理工大學社科處處長、秦巴鄉(xiāng)村振興研究院院長、經(jīng)濟管理學院的李鳳榮教授；漢中職業(yè)技術學院經(jīng)濟與管理學院商貿(mào)管理教研室主任李呈琛 |
全縣30名企業(yè)家和中層管理者 |
企業(yè)戰(zhàn)略管理和農(nóng)產(chǎn)品營銷 |
為企業(yè)在提高運行效率、優(yōu)化決策配置、促進創(chuàng)新發(fā)展以及拓寬銷售渠道等方面，提供科學指導和參考路徑 |
持續(xù)關注企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化培訓內容和方式，提供更多針對性和實用性課程；加強與企業(yè)溝通交流，協(xié)調相關部門為企業(yè)排憂解難；加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，提升核心競爭力 |
| 辦公室系統(tǒng)業(yè)務工作培訓示范班 |
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傳達學習*總書記關于辦公廳工作的重要指示批示精神 |
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| 企業(yè)文化師培訓 |
專注于漢中職業(yè)培訓服務的專業(yè)機構 |
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由資深企業(yè)文化專家、學者和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)管理者組成的師資隊伍 |
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企業(yè)文化理論知識培訓、企業(yè)文化建設策略、企業(yè)文化傳播與推廣、企業(yè)文化評估與改進、實踐案例分析與模擬演練 |
提升漢中地區(qū)企業(yè)和個人的職業(yè)技能和綜合素質 |
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| 保安培訓班 |
留壩縣公安局、留壩縣教體局、漢中市保安協(xié)會等單位 |
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民警 |
全縣各重點單位、行業(yè)場所、物業(yè)、保安公司等50余人 |
保安服務的內容和標準、應急處置機制、單位內部安全管理、法律法規(guī)、消防安全等方面知識；安保防護器材的使用、作用、注意事項 |
確保每名保安員正確使用安保防護器材，各單位加強安全防范、消防設施等工作，落實人防、物防、技防等防范措施 |
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| 拓展訓練機構 |
成立時間 |
發(fā)展歷程 |
服務內容 |
服務特色 |
服務范圍 |
| 漢中留壩慧瀚拓展訓練 |
2011年 |
自成立以來，踏上打造高效團隊、促進企業(yè)文化發(fā)展的征途，從默默耕耘發(fā)展成為集拓展訓練和員工內訓為一體的綜合性、專業(yè)化培訓公司，足跡遍布全國，為上千家企業(yè)定制專屬培訓方案 |
拓展訓練、戶外挑戰(zhàn)、公司團建、企業(yè)內訓 |
精心設計實戰(zhàn)落地的拓展訓練和經(jīng)典課程，讓學員在模擬真實工作環(huán)境中成長；激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)狼性精神；以學員為中心、以效果為導向，確保培訓直擊學員需求 |
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| 政策名稱 |
發(fā)布時間 |
發(fā)布單位 |
政策目的 |
征求意見反饋要求 |
| 《留壩縣“五上”企業(yè)培育三年行動方案(征求意見稿)》 |
2025年1月6日 |
留壩縣人民政府 |
加大 “五上”企業(yè)培育扶持力度，促進“五上”企業(yè)調結構、擴總量、上水平，夯實經(jīng)濟向上、結構向優(yōu)、發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好基礎 |
于2025年1月14日前反饋至留壩縣發(fā)展和改革局 |
| 產(chǎn)業(yè)名稱 |
發(fā)展舉措 |
發(fā)展成果 |
人才培養(yǎng)與標準制定 |
| 民宿產(chǎn)業(yè) |
因地制宜大力發(fā)展，實施“四個一百”工程；圍繞“秦嶺原鄉(xiāng)·宿在留壩”品牌定位，打造十大民宿集群；與國內知名設計團隊合作，采取“民宿＋”多樣化住宿模式 |
全縣已發(fā)展民宿303家，誕生新型職業(yè)——民宿管家 |
成立綠色就業(yè)工作專班，出臺《關于促進綠色就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，制定21條工作措施；建成中國勞科院“綠色就業(yè)研究中心（秦嶺基地）”“兩山轉化”技能培訓學校；制定留壩地方民宿管家行業(yè)標準，被省人社廳認定為“民宿管理”專項職業(yè)能力考核資質 |
| 會議主題 |
參與人員 |
企業(yè)代表發(fā)言內容 |
領導強調內容 |
| 餐飲行業(yè)發(fā)展相關會議 |
企業(yè)代表、史邦儉及與會人員 |
暢談經(jīng)營現(xiàn)狀、存在問題和未來規(guī)劃，如挖掘留壩特色單品美食、解決旅游旺季用工緊缺、希望繼續(xù)開展外出學習交流活動等 |
適應市場需求，調整餐飲發(fā)展方向，樹立精品和創(chuàng)新意識，引進連鎖餐飲品牌，挖掘特色美食，滿足高端客戶群需求；講好留壩故事，促進餐飲與文化深度融合，采用本地食材，打造特色美食，更新宣傳手冊，開展短視頻培訓，打造宣傳矩陣；化解用工難題 |
| 科技創(chuàng)新方向 |
具體舉措 |
| 加強科技創(chuàng)新，加速產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系 |
持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)、搭建創(chuàng)新平臺、鏈接創(chuàng)新資源、集聚創(chuàng)新要素、壯大創(chuàng)新主體，推進創(chuàng)新成果轉化；堅持招大引強，做好政策保障，積極招才引智 |
術語解釋：
- “五上”企業(yè)：一般是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質的建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)。
- 狼性精神：通常指一種團隊精神，強調敏銳的嗅覺、不屈不撓和奮不顧身的進攻精神以及群體奮斗精神，用于形容員工具有積極進取、敢于拼搏、團結協(xié)作的工作態(tài)度。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253589.html
