| 培訓(xùn)類別 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)說(shuō)明 |
|---|---|---|
| 礦規(guī)礦紀(jì)教育 | 勞動(dòng)紀(jì)律 | 在勞動(dòng)過(guò)程中要求職工必須遵守的行為準(zhǔn)則，具有強(qiáng)制性和約束力。內(nèi)容包括：遵守勞動(dòng)時(shí)間和單位作息制度，禁止曠工和無(wú)故遲到、早退；堅(jiān)守工作崗位，服從分配和管理，不得消極怠工和玩忽職守，不得擅自脫離崗位；努力工作，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；工作時(shí)間內(nèi)遵守生產(chǎn)和工作秩序，不做與工作無(wú)關(guān)的事；嚴(yán)格遵守安全、操作與作業(yè)規(guī)程，不準(zhǔn)違章指揮或作業(yè)，做到安全生產(chǎn)；愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和公共財(cái)物；遵守本單位其他有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。 |
| “三違”及其危害 | “三違”指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)生的違章作業(yè)（操作）、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象及行為。任何人違反其中一項(xiàng)即為“三違”人員。違章作業(yè)違反《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 | |
| 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) | 培訓(xùn)對(duì)象 | 煤礦安全生產(chǎn)管理人員 |
| 培訓(xùn)目的 | 使培訓(xùn)對(duì)象熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；掌握煤礦安全管理、安全技術(shù)理論、安全檢查方法以及煤礦重大災(zāi)害事故防范、搶險(xiǎn)救災(zāi)的專業(yè)知識(shí)；了解煤炭工業(yè)環(huán)境保護(hù)與職業(yè)危害防治的相關(guān)知識(shí)；具備較強(qiáng)的煤礦安全生產(chǎn)具體組織、落實(shí)和檢查能力，以及現(xiàn)場(chǎng)隱患排查和事故處理能力，達(dá)到《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全資格考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求。 | |
| 培訓(xùn)要求 | 安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)按照大綱規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)等實(shí)施；采用省級(jí)以上煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)察工作的部門推薦的培訓(xùn)教材；培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合。 | |
| 區(qū)隊(duì)班組建設(shè)培訓(xùn) | 順應(yīng)趨勢(shì)，掌握理論基礎(chǔ) | “三化”（預(yù)控化、精細(xì)化、全員化）和“三型”（科學(xué)型、自主型、學(xué)習(xí)型）。預(yù)控化管理以預(yù)防控制為主導(dǎo)思路，需解決精細(xì)化管理與戰(zhàn)略管理、精細(xì)化管理與預(yù)控化管理的關(guān)系問(wèn)題；全員化管理是企業(yè)全體人員參與管理的理念和方式。 |
| 明確職能，認(rèn)識(shí)新走勢(shì) | 認(rèn)識(shí)煤礦管理創(chuàng)新及發(fā)展新走勢(shì)，明確區(qū)隊(duì)班組職能。 | |
| 客觀剖析，認(rèn)清新挑戰(zhàn) | 剖析區(qū)隊(duì)班組建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)。 | |
| 適應(yīng)變化，明確新理念、新目標(biāo) | 明確區(qū)隊(duì)班組建設(shè)在新時(shí)代的新理念和新目標(biāo)。 | |
| 理順關(guān)系，構(gòu)建新體制 | 構(gòu)建區(qū)隊(duì)班組建設(shè)新的管理體制。 | |
| 突出重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)環(huán)節(jié) | 從四個(gè)環(huán)節(jié)上加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。 | |
| 注重協(xié)調(diào)，把握關(guān)鍵問(wèn)題 | 把握區(qū)隊(duì)班組建設(shè)中的關(guān)鍵問(wèn)題，注重協(xié)調(diào)工作。 | |
| 學(xué)習(xí)借鑒，探索實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)實(shí)踐探索經(jīng)驗(yàn)。 | |
| 改進(jìn)方法，提升企業(yè)能力 | 改進(jìn)方法，提升企業(yè)執(zhí)行力、管理力和文化力。 | |
| 事故分類培訓(xùn) | 按傷害程度分類 | 輕傷指負(fù)傷后需要休工一個(gè)工作日及以上，但未達(dá)到重傷程度的傷害（《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害）；重傷指相當(dāng)于表定損失工作日等于和超過(guò)105日的失能傷害，符合《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中特定情形的均作為重傷事故處理，如經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢等多種情況。 |
| 煤礦事故類型及危害 | 包括頂板事故（冒頂、片幫等）、火災(zāi)事故（內(nèi)因火災(zāi)、外因火災(zāi)等）、瓦斯事故（瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出等）、水害事故（透水、突水等）、粉塵危害（煤塵、巖塵等）。 | |
| 知識(shí)技能培訓(xùn) | 安全知識(shí)與技能 | 深入學(xué)習(xí)煤礦企業(yè)的安全規(guī)章制度，熟悉安全操作規(guī)程，掌握各種安全知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)和能力；了解國(guó)家和地方政府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)習(xí)事故預(yù)防和處理的基本知識(shí)，掌握事故應(yīng)急處理程序和自救互救技能。 |
| 煤礦法律法規(guī)與政策 | 了解煤礦企業(yè)的法律地位、權(quán)利和義務(wù)，掌握企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的基本要求；了解礦產(chǎn)資源的國(guó)家所有權(quán)、開采權(quán)和保護(hù)要求，掌握礦產(chǎn)資源開采的基本規(guī)范；了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，掌握煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的基本規(guī)范。 | |
| 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范 | 了解煤礦安全規(guī)程的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，掌握煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)范和操作規(guī)程；了解煤炭行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握煤礦生產(chǎn)的技術(shù)要求和操作方法；了解煤炭行業(yè)的行政管理規(guī)范，掌握煤礦企業(yè)的管理要求和運(yùn)營(yíng)規(guī)范。 | |
| 安全管理培訓(xùn) | 安全的定義及其重要性 | 安全從不同角度有不同定義，如客觀事物的危險(xiǎn)程度能為人們普遍接受的狀態(tài)等；安全的重要性體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)損失大、社會(huì)影響大、影響周期長(zhǎng)三個(gè)方面。 |
| 管理的定義 | 管理者為達(dá)到一定目的，對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)。 | |
| 安全管理的任務(wù) | 貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策；分析、研究、評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中各種不安全因素；從組織、技術(shù)、管理、培訓(xùn)等方面采取措施，消除或控制危險(xiǎn)源。 | |
| 安全管理的意義及作用 | 搞好安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對(duì)策，是貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針的基本保證。 | |
| 安全培訓(xùn) | 重要性 | 提高員工安全意識(shí)，減少事故發(fā)生的可能性；提升員工安全操作技能，降低事故損失；保障企業(yè)生產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、高效。 |
| 目標(biāo)和原則 | 目標(biāo)是使員工具備必要的安全知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。原則是注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)不同崗位和層次的需求進(jìn)行差異化培訓(xùn)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和考核。 | |
| 法律法規(guī)要求 | 煤礦企業(yè)必須按照國(guó)家法律法規(guī)要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，各地政府可能制定更具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。 | |
| 內(nèi)容與方法 | 培訓(xùn)員工掌握基本的安全知識(shí)和概念，包括安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)方針、事故原因與預(yù)防措施等；針對(duì)不同崗位，熟悉并掌握崗位安全操作規(guī)程。 | |
| 年度再教育培訓(xùn) | 培訓(xùn)目的 | 提高煤礦企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，增強(qiáng)企業(yè)整體安全水平，使員工深入了解煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全操作技能，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。 |
| 培訓(xùn)對(duì)象 | 企業(yè)內(nèi)部全體員工，包括礦井、采掘、運(yùn)輸、通風(fēng)、機(jī)電、地面等部門的從業(yè)人員；企業(yè)新入職員工。 | |
| 安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) | 具體內(nèi)容 | 煤礦安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定、《煤礦安全規(guī)程》主要內(nèi)容；安全標(biāo)識(shí)識(shí)別與使用，包括安全色標(biāo)、安全標(biāo)志、安全標(biāo)識(shí)牌的含義及應(yīng)用等。 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - “三違”：礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章作業(yè)（操作）、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象及行為。 - 預(yù)控化管理：以預(yù)防控制為主導(dǎo)思路的管理方式。 - 全員化管理：企業(yè)全體人員參與管理的理念和方式。 - 輕傷：負(fù)傷后需要休工一個(gè)工作日及以上，但未達(dá)到重傷程度的傷害（《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害）。 - 重傷：相當(dāng)于表定損失工作日等于和超過(guò)105日的失能傷害，符合《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中特定情形的均作為重傷事故處理。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253581.html