| 培訓(xùn)類型 | 服務(wù)亮點 | 服務(wù)流程 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 課程內(nèi)容 | 上課方式 | 服務(wù)須知 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 瀘州酒店中層管理技能培訓(xùn) | 課程內(nèi)容豐富，涵蓋團(tuán)隊建設(shè)、客戶服務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理等；理論與實踐結(jié)合，通過案例分析和模擬場景演練教學(xué)；師資力量雄厚，邀請業(yè)內(nèi)資深專家和優(yōu)秀酒店管理人員授課；提供個性化培訓(xùn)方案，根據(jù)學(xué)員實際需求和能力水平定制課程內(nèi)容和培訓(xùn)方式。 | 培訓(xùn)前與酒店溝通，了解管理現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，挑選師資，準(zhǔn)備資料和設(shè)備；培訓(xùn)中采用多樣化教學(xué)方法，定期考核評估學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式；培訓(xùn)后對學(xué)員進(jìn)行跟蹤回訪，提供持續(xù)支持和幫助。 | 擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗。 | 團(tuán)隊建設(shè)、客戶服務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理等酒店管理各方面知識。 | 未提及 | 未提及 |
| 博商管理商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦。 | 未提及 | 針對當(dāng)代民營企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑。 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 四川瀘州市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才實戰(zhàn)培訓(xùn)班 | 聚焦專業(yè)化、實戰(zhàn)化；與北京大學(xué)、清華大學(xué)等11所高校以及38家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；訂單式設(shè)置案例解析、沙盤推演、戰(zhàn)略拓展等培訓(xùn)課程；邀請410名知名專家學(xué)者、企業(yè)高管等組建特聘教師庫；創(chuàng)新“理論授課+小組研討+學(xué)員講壇+自主選學(xué)+知識測試+實踐調(diào)研+總結(jié)匯報”培訓(xùn)模式。 | 通過點名調(diào)訓(xùn)和擇優(yōu)推薦相結(jié)合遴選學(xué)員；市委組織部、市國資委派員全程跟班管理，建立“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)紀(jì)實清單；選派部分學(xué)員赴重要市場開展2個月的市場營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練。 | 培養(yǎng)具備團(tuán)隊協(xié)作、項目管理能力和市場運(yùn)營思維的復(fù)合型企業(yè)人才；近3年來，14名學(xué)員提任市屬國企領(lǐng)導(dǎo)、35名得到進(jìn)一步使用。 | 案例解析、沙盤推演、戰(zhàn)略拓展等。 | 未提及 | 未提及 |
| 瀘州培訓(xùn)網(wǎng)相關(guān)培訓(xùn) | 培訓(xùn)種類齊全，包括創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)、改善企業(yè)IYB培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)等多種課程；師資力量雄厚，培訓(xùn)后過關(guān)率高；部分標(biāo)準(zhǔn)課程不過關(guān)就退費；2013年全新改版，建立獨立欄目，提供在線報名、在線咨詢、課程在線視頻等功能模塊。 | 未提及 | 在瀘州培訓(xùn)行業(yè)享受盛譽(yù)，開展的各類培訓(xùn)得到學(xué)員良好口碑。 | 創(chuàng)業(yè)SYB培訓(xùn)、改善企業(yè)IYB培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、潛能拓展、演講與口才、企業(yè)員工培訓(xùn)、瀘州職稱英語培訓(xùn)、瀘州公共營養(yǎng)師培訓(xùn)、瀘州執(zhí)業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)、瀘州執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)、瀘州執(zhí)業(yè)護(hù)士培訓(xùn)、瀘州心理咨詢師培訓(xùn)、瀘州理財規(guī)劃師培訓(xùn)、瀘州人力資源管理師培訓(xùn)、瀘州會計培訓(xùn)、瀘州電腦培訓(xùn)、瀘州建筑師培訓(xùn)等。 | 未提及 | 未提及 |
| 瀘州市聚源管理咨詢有限公司相關(guān)培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立；積累了豐富的勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包經(jīng)驗，深得用工單位信任和好評，為用工單位節(jié)約人力成本，讓其脫離復(fù)雜的勞動關(guān)系管理。 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 瀘州餐飲管理培訓(xùn) | 專注于餐飲管理培訓(xùn)，提供專業(yè)、實用的餐飲管理知識和技能培訓(xùn)。 | 意向溝通、可行性探討、深入交流、履行合同內(nèi)容、結(jié)果驗收、售后支持。 | 誠信經(jīng)營企業(yè)，服務(wù)贏天下；熱情服務(wù)，溫暖客戶心田；持續(xù)監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定；價格穩(wěn)定、適中，清晰明了；持續(xù)學(xué)習(xí)，團(tuán)隊能力與時俱進(jìn)；協(xié)調(diào)有序，服務(wù)過程高效順暢。 | 餐飲管理知識和技能。 | 未提及 | 未提及 |
| 瀘州人力資源培訓(xùn) | 提供靈活的培訓(xùn)方式，可根據(jù)客戶需求和實際情況選擇線上或線下培訓(xùn)。 | 咨詢服務(wù)、提交資料、方案說明、服務(wù)圓滿完成、售后維護(hù)。 | 信譽(yù)如金，誠信筑就輝煌；以客為尊，真誠服務(wù)每一天；專業(yè)服務(wù)，助力客戶成功；透明定價，建立客戶信任基石；團(tuán)隊協(xié)作緊密，共創(chuàng)顧客滿意；高效服務(wù)，助力客戶騰飛。 | 未提及 | 線上或線下 | 學(xué)員需提前了解培訓(xùn)課程內(nèi)容和要求，做好準(zhǔn)備；培訓(xùn)中遵守紀(jì)律和要求，積極參與學(xué)習(xí)和互動；自覺學(xué)習(xí)，按時完成作業(yè)和任務(wù)；培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核和評估。 |
| 瀘州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（塑造全能職場精英培訓(xùn)） | 制定科學(xué)合理的課程安排，能在較短時間內(nèi)讓學(xué)員掌握關(guān)鍵技能和知識；提供靈活的培訓(xùn)時間和方式，方便學(xué)員根據(jù)工作和生活安排學(xué)習(xí)。 | 留言咨詢、需求調(diào)研、簡單報價、簽訂合同、實現(xiàn)目標(biāo)、售后安心。 | 秉承“誠信是金、服務(wù)用心”的精神；真誠服務(wù)，贏得客戶信賴；專業(yè)把控服務(wù)品質(zhì)，贏得客戶信賴；專業(yè)服務(wù)、質(zhì)優(yōu)價平、質(zhì)量上乘；團(tuán)隊合作默契，效率極高；主動尋求反饋，傾聽顧客聲音。 | 未提及 | 未提及 | 報名流程：學(xué)員填寫報名表格，提供個人相關(guān)信息，繳納相應(yīng)學(xué)費；退費政策：課程開始前，學(xué)員如有特殊情況可在規(guī)定時間內(nèi)申請退費，課程開始后，非機(jī)構(gòu)原因原則上不再辦理退費；學(xué)習(xí)要求：學(xué)員按時參加課程學(xué)習(xí)，完成作業(yè)和實踐任務(wù)，積極參與課堂互動，無故缺勤或未完成學(xué)習(xí)任務(wù)可能影響學(xué)習(xí)效果和結(jié)業(yè)評估。 |
| 瀘州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（助力職場新人成長培訓(xùn)） | 服務(wù)內(nèi)容涵蓋職業(yè)技能培訓(xùn)、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等多個領(lǐng)域。 | 未提及 | 專業(yè)的師資團(tuán)隊，由經(jīng)驗豐富、業(yè)內(nèi)的專家和學(xué)者組成；先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和完善的教學(xué)管理體系，提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境；個性化的服務(wù)，根據(jù)學(xué)員需求和特點提供服務(wù)；良好的口碑和信譽(yù)。 | 職業(yè)技能培訓(xùn)（計算機(jī)技能、外語培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等）、求職技巧培訓(xùn)（簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等）、職業(yè)規(guī)劃咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 | 未提及 | 嚴(yán)格按照課程大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)；提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)，包括教學(xué)咨詢、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、作業(yè)批改等；嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障學(xué)員合法權(quán)益。 |
| 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程 | 傅連康老師用通俗易懂的講解，傳授現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法。 | 未提及 | 未提及 | 現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法。 | 未提及 | 未提及 |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） | 新的SCOR - DS由多元化的主題專家授課。 | 未提及 | 未提及 | 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐。 | 未提及 | 未提及 |
| 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧課程 | 旨在解決采購合同糾紛，減少公司采購團(tuán)隊工作精力消耗，避免給公司造成損失。 | 未提及 | 未提及 | 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧。 | 未提及 | 未提及 |
| 采購人員核心能力提升培訓(xùn) | 掌握采購管理的先進(jìn)方法和理念，掌握產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成，有效控制成本。 | 未提及 | 未提及 | 采購管理的先進(jìn)方法和理念，產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成及成本控制。 | 未提及 | 未提及 |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程 | 供應(yīng)鏈在履行職能部門功能的同時，注重跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作。 | 未提及 | 未提及 | 供應(yīng)鏈管理視角與實踐。 | 未提及 | 未提及 |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增培訓(xùn) | 深入了解DeepSeek的強(qiáng)大功能，并學(xué)習(xí)如何將其與Word、Excel結(jié)合使用。 | 未提及 | 未提及 | DeepSeek的強(qiáng)大功能及與Word、Excel的結(jié)合使用方法。 | 未提及 | 未提及 |
| 壓力與情緒管理：職場復(fù)原力課程 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 管理人才培養(yǎng)（碩士研究生） | 培養(yǎng)具有過硬思想政治素質(zhì)、正確世界觀、人生觀和價值觀，社會責(zé)任感強(qiáng)，恪守科研誠信和學(xué)術(shù)道德，德智體美勞全面發(fā)展的高層次管理人才；掌握管理學(xué)定量和定性分析方法以及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，能應(yīng)用計量模型分析和解決實際問題；善于提煉科學(xué)研究問題，具有創(chuàng)新研究能力、嚴(yán)謹(jǐn)科研作風(fēng)、濃厚科研興趣和積極理論創(chuàng)新精神，能獨立開展人力資源管理相關(guān)問題的學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究；熟練掌握一門外國語，能閱讀和理解管理學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)的外文資料，具備外文寫作與學(xué)術(shù)交流能力。 | 中期考核：第三學(xué)期完成，碩士研究生填寫中期考核表，完成自評總結(jié)，學(xué)科點成立考核小組，從“培養(yǎng)計劃制定”、“綜合素質(zhì)”、“學(xué)術(shù)活動”、“科研素質(zhì)”等方面進(jìn)行綜合評價。 | 未提及 | 管理學(xué)主要的定量和定性分析方法、數(shù)據(jù)處理技術(shù)、人力資源管理相關(guān)學(xué)術(shù)研究和應(yīng)用研究等。 | 未提及 | 未提及 |
術(shù)語解釋：
- SYB培訓(xùn)：即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)，是由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的人群量身定制的培訓(xùn)項目。
- IYB培訓(xùn)：即“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)，是在SYB培訓(xùn)基礎(chǔ)上，針對已創(chuàng)辦企業(yè)的老板開展的提高企業(yè)競爭力、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的培訓(xùn)課程。
- SCOR - DS：供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型的一種，用于供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐等方面的研究和應(yīng)用。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253556.html