| 軟件名稱 | 類型 | 適用企業(yè) | 開源情況 | 技術(shù)架構(gòu) | 功能特點 | 快速上手方式 | 增值服務(wù) | 版本更新情況 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PlayEdu | 企業(yè)培訓系統(tǒng) | - | 100%開源 | 基于Java + MySQL開發(fā)，采用前后端分離模式，前端核心框架為React18，后端核心框架為SpringBoot3 | 提供部門管理、學員管理、在線視頻學習、學員進度追蹤、視頻私有化存儲等基礎(chǔ)培訓功能，界面美觀，操作簡單，適合快速搭建私有化培訓平臺；集成課程管理、學習跟蹤、在線考試、互動論壇等多種功能模塊，可根據(jù)企業(yè)需求靈活配置，實現(xiàn)培訓內(nèi)容的精準推送和員工學習進度的實時監(jiān)控 | 拉取源代碼（代碼地址回復可見）；構(gòu)建鏡像：cd playedu && docker - compose up - d ，執(zhí)行完成后，打開瀏覽器，輸入相關(guān)地址可訪問后臺管理界面，默認管理員賬號和密碼：admin@playedu.xyz / playedu | - | - |
| 2BizBox | ERP軟件 | 中小制造企業(yè)、內(nèi)部管理規(guī)范的集團公司 | *免費 | - | - | - | 云ERP、培訓、實施、二次開發(fā)、BizCare客戶保障計劃等 | - |
| 服務(wù)社F18.8 | 企業(yè)管理軟件 | - | 免費、自由使用 | - | 集成主控系統(tǒng)（CC）、協(xié)同辦公系統(tǒng)（OA）、培訓系統(tǒng)（TC）、付款審批及預(yù)算系統(tǒng)（PB）、人力資源管理系統(tǒng)（HR）、財務(wù)系統(tǒng)（FM）、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）、分銷與物流管理系統(tǒng)（DL）等多個功能強大的管理軟件，以全新架構(gòu)實現(xiàn)企業(yè)各種業(yè)務(wù)間的協(xié)同管理 | - | - | 每半年（每年2月底和8月底）推出一個新版本，為老用戶提供免費升級包，用戶可自行完成升級，下一個版本是F19.2 |
| Adempiere | ERP軟件 | - | 遵循GNU通用公共許可證，允許用戶自由使用、修改和分發(fā)軟件 | 后端使用Java編寫，采用Java開發(fā)框架，前端基于Web，用戶可通過瀏覽器訪問 | - | - | - | - |
| 輔學院 | 企業(yè)培訓系統(tǒng) | 大型企業(yè)、中小型企業(yè) | 開源版本提供基礎(chǔ)功能，有企業(yè)版本 | 基于Java和MySQL進行開發(fā)，采用前后端分離的模式，前端核心框架為Vue2，后端核心框架為Spring Boot 2.2.x | 開源版本：上傳課件、創(chuàng)建課程、在線視頻和文檔學習，以及學員進度追蹤等；企業(yè)版本：支持在線培訓和線下培訓，融入線上考試、練習考試和在線調(diào)研等多種學習方式，加強系統(tǒng)安全防護，與企業(yè)微信、釘釘?shù)戎髁鬓k公系統(tǒng)進行深度集成 | - | - | - |
| Odoo Book | 企業(yè)級管理解決方案 | - | - | 基于Odoo平臺，Odoo采用Python編程語言，并使用PostgreSQL作為數(shù)據(jù)庫引擎；采用模塊化架構(gòu) | 提供財務(wù)管理、銷售管理、庫存控制、人力資源、客戶關(guān)系管理等一整套工具，幫助企業(yè)實現(xiàn)流程自動化，提高效率，降低成本 | - | - | - |
| 公司企業(yè)管理培訓平臺系統(tǒng) | 企業(yè)培訓平臺系統(tǒng) | - | 開源 | - | 有視頻點播，題庫刷題，智能考試，學情學時監(jiān)督，在線直播，分組管理部門員工等功能，可以搭建新人培訓系統(tǒng)，公司內(nèi)部混合培訓等，源碼支持二次開發(fā)，部署文件可直接搭建網(wǎng)站 | - | - | - |
| 企業(yè)管理方面 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 戰(zhàn)略管理 | 戰(zhàn)略分析：對企業(yè)外部環(huán)境（如市場需求、競爭對手、政策法規(guī)等）和內(nèi)部環(huán)境（如企業(yè)資源、能力、文化等）進行全面分析，確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標；戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)戰(zhàn)略分析結(jié)果，制定企業(yè)的長期和短期發(fā)展計劃，明確企業(yè)的發(fā)展路徑和具體行動計劃；戰(zhàn)略實施：將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動，通過組織、協(xié)調(diào)、激勵和控制等手段，確保戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn) |
| 人力資源管理 | 員工招聘與選拔：根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，選拔合適的員工，確保企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才隊伍；員工培訓與發(fā)展：通過培訓、輪崗等方式，提升員工的技能和素質(zhì)，促進員工的職業(yè)發(fā)展；績效管理與激勵：建立科學的績效評價體系，通過薪酬、晉升等激勵手段，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力 |
| 財務(wù)管理 | 資金管理：確保企業(yè)資金的合理流動和安全，提高資金使用效率；成本控制：通過有效的成本控制手段，降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)盈利能力；財務(wù)報告與分析：定期編制財務(wù)報告，分析企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為決策提供數(shù)據(jù)支持 |
| 市場營銷管理 | 市場調(diào)研：了解市場需求和競爭態(tài)勢，為企業(yè)制定營銷策略提供依據(jù)；產(chǎn)品策略：根據(jù)市場需求和企業(yè)資源，制定合適的產(chǎn)品策略，包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、生命周期管理等；促銷策略：- |
| 企業(yè)管理者培訓方面 | 具體要點 |
|---|---|
| 平衡協(xié)調(diào)能力 | 處理各種關(guān)系和過程，處理各種不確定性問題，放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注于工作目標 |
| 人性（抗壓能力） | 處理壓力、不確定性和挫折的能力，在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高壓縮恢復能力 |
| 溝通能力 | 作為領(lǐng)導核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達能力，向不同的人傳達有效的信息，具備聽力、反饋、提問、表達和移動性等相關(guān)技術(shù)，能處理高速信息流 |
| 影響力 | 以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，在趨于平坦或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，對不同的人產(chǎn)生有效影響，讓不同的人協(xié)同工作 |
| 企業(yè)培訓相關(guān)探討話題 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 培訓內(nèi)容與戰(zhàn)略銜接 | 在企業(yè)培訓實施過程中，需要確保培訓內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略緊密銜接 |
| 個性化培訓計劃 | 根據(jù)員工個體差異制定個性化培訓計劃以提高培訓效果 |
| 培訓成果評估 | 運用數(shù)字化手段對培訓成果進行科學合理的評估 |
| 企業(yè)培訓系統(tǒng)使用注意事項 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 培訓模式和內(nèi)容選擇 | 根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇適合的培訓模式和內(nèi)容 |
| 學習時間和計劃安排 | 合理安排學習時間和學習計劃 |
| 培訓效果反饋和調(diào)整 | 及時反饋和調(diào)整培訓效果 |
術(shù)語解釋： - 前后端分離：是一種開發(fā)模式，將前端頁面和后端業(yè)務(wù)邏輯分開開發(fā)，前端負責界面展示和用戶交互，后端負責數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)，通過接口進行數(shù)據(jù)交互。 - GNU通用公共許可證：是一種廣泛使用的自由軟件許可證，允許用戶自由使用、修改和分發(fā)軟件，同時要求派生軟件也必須遵循相同的許可證條款。 - 模塊化架構(gòu)：將軟件系統(tǒng)按照功能或業(yè)務(wù)邏輯劃分為多個獨立的模塊，每個模塊具有明確的職責和接口，模塊之間可以相互調(diào)用和組合，提高軟件的可維護性和可擴展性。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253408.html