壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，你準(zhǔn)備好了嗎？
2025-09-08 18:08:33
類(lèi)型
詳情
壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定義
在一個(gè)行業(yè)或市場(chǎng)中，由一家或少數(shù)幾家壟斷企業(yè)所控制的企業(yè)培
| 類(lèi)型 |
詳情 |
| 壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定義 |
在一個(gè)行業(yè)或市場(chǎng)中，由一家或少數(shù)幾家壟斷企業(yè)所控制的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些壟斷企業(yè)通常具有市場(chǎng)壟斷地位，能夠通過(guò)限制市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、控制市場(chǎng)份額、提高產(chǎn)品價(jià)格等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)行業(yè)的影響和控制。 |
| 壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)點(diǎn) |
- 提高競(jìng)爭(zhēng)力：能提供更好的培訓(xùn)服務(wù)和更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。
- 降低成本：可實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效益。
- 提高品牌價(jià)值：擁有較好的品牌聲譽(yù)和知名度，能提高企業(yè)的品牌價(jià)值和社會(huì)認(rèn)可度。
|
| 壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn) |
- 限制競(jìng)爭(zhēng)：通過(guò)限制市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、控制市場(chǎng)份額、提高產(chǎn)品價(jià)格等方式，排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，限制市場(chǎng)發(fā)展。
- 降低服務(wù)質(zhì)量：可能降低培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，減少用戶滿意度。
- 違反法律法規(guī)：可能違反法律法規(guī)，損害消費(fèi)者權(quán)益。
|
| 應(yīng)對(duì)措施 |
- 政府：加強(qiáng)對(duì)壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，防止壟斷行為的發(fā)生，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，保障消費(fèi)者權(quán)益，促進(jìn)市場(chǎng)健康發(fā)展。
- 企業(yè)：加強(qiáng)自律，積極創(chuàng)新，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
|
| 企業(yè) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)對(duì)象 |
培訓(xùn)目的 |
| 普洛藥業(yè) |
反壟斷合規(guī)管理 |
反壟斷委員會(huì)全體成員、原料藥及制劑事業(yè)部有關(guān)人員、各下屬子公司負(fù)責(zé)人及審計(jì)監(jiān)察工作相關(guān)人員 |
提升公司員工對(duì)反壟斷法律法規(guī)的理解與認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)管理，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終秉持公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，共同營(yíng)造和諧健康的商業(yè)環(huán)境。 |
| 陜西省重點(diǎn)企業(yè)和協(xié)會(huì) |
圍繞《經(jīng)營(yíng)者反壟斷合規(guī)指南》《關(guān)于行業(yè)協(xié)會(huì)的反壟斷指南》《經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷合規(guī)指引》和經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)實(shí)務(wù) |
國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等92家企業(yè)和單位150名相關(guān)負(fù)責(zé)人 |
深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，強(qiáng)化公平競(jìng)爭(zhēng)政策實(shí)施，助力經(jīng)營(yíng)主體和行業(yè)協(xié)會(huì)提升反壟斷合規(guī)能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；宣貫反壟斷相關(guān)法規(guī)制度，提升經(jīng)營(yíng)主體反壟斷合規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)主體防范壟斷風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化合規(guī)管理和依法實(shí)施經(jīng)營(yíng)者集中的能力。 |
| 培訓(xùn)課程 |
課程背景 |
課程對(duì)象 |
課程特色 |
| “企業(yè)管理培訓(xùn)”認(rèn)證考試課程 |
中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證是英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（City & Guilds，國(guó)際權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)）與國(guó)際28個(gè)行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能的衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際通用性。在100多個(gè)國(guó)家為學(xué)校、學(xué)院、工商企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和政府部門(mén)提供考試及頒發(fā)證書(shū)服務(wù)，在認(rèn)定培訓(xùn)需要、編寫(xiě)考試材料、執(zhí)行考試評(píng)核和訓(xùn)練評(píng)考人員方面擁有130多年的經(jīng)驗(yàn)。在中國(guó)是第一家通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審核、可以在華推廣的國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)。目前，中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心受英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)的全面委托，在中國(guó)全面負(fù)責(zé)國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證考試工作。且中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證在中國(guó)設(shè)立的22個(gè)國(guó)際職業(yè)資格項(xiàng)目均是“Europass”計(jì)劃項(xiàng)目，受到歐美眾多國(guó)家和雇主的認(rèn)可，是權(quán)威的“全球職業(yè)通行證”。 |
- HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師
- 負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的各類(lèi)管理人員和其他專業(yè)人士
|
國(guó)際化的視野，國(guó)際化的師資隊(duì)伍，國(guó)際化的通用資格認(rèn)證；小班授課，“互動(dòng)”教學(xué)模式；側(cè)重實(shí)踐演練；嚴(yán)格按照國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合MIT。 |
| 壟斷競(jìng)爭(zhēng)和寡頭壟斷培訓(xùn)課程 |
壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是一種既有壟斷又有競(jìng)爭(zhēng)、兩者結(jié)合的市場(chǎng)組織形式，是介于完全競(jìng)爭(zhēng)和完全壟斷之間的一種市場(chǎng)狀況。 |
- |
- |
| 全國(guó)壟斷行業(yè)定價(jià)成本監(jiān)審培訓(xùn)班 |
為貫徹落實(shí)黨*、*決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)壟斷行業(yè)價(jià)格成本監(jiān)管，做好下一步重點(diǎn)領(lǐng)域成本監(jiān)審工作。 |
全國(guó)17個(gè)省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展改革部門(mén)和價(jià)格成本調(diào)查中心有關(guān)同志 |
學(xué)員學(xué)習(xí)《天然氣管道運(yùn)輸價(jià)格管理辦法（暫行）》《天然氣管道運(yùn)輸定價(jià)成本監(jiān)審辦法（暫行）》等制度辦法，聆聽(tīng)定價(jià)成本監(jiān)審思路、操作規(guī)程等專題輔導(dǎo)，就壟斷行業(yè)定價(jià)成本監(jiān)審實(shí)例和審核經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行充分交流。 |
| 適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程 |
互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、在線化等影響著各行各業(yè)的商業(yè)模式、戰(zhàn)略方向、運(yùn)營(yíng)方式等，對(duì)企業(yè)管理人員特別是中高層管理者如何適應(yīng)新時(shí)代并帶領(lǐng)企業(yè)和組織發(fā)展提出了新的要求和挑戰(zhàn)。 |
- |
- 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策解析
- 擁抱變化：打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力
- 現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理念與實(shí)戰(zhàn)案例
- 理念變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理與成本控制
- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理
- 教練式管理與員工激勵(lì)
- 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
- 如何加強(qiáng)工作過(guò)程管理和執(zhí)行力建設(shè)
- 商業(yè)變革與技術(shù)創(chuàng)新
- 企業(yè)商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新
- 跨界整合創(chuàng)新
- 產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新與品牌營(yíng)銷(xiāo)
- 企業(yè)成長(zhǎng)與資本運(yùn)作
|
| 錯(cuò)誤培訓(xùn)案例 |
案例詳情 |
存在問(wèn)題 |
正確做法 |
| 某企業(yè)一線員工培訓(xùn) |
培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)一線員工，每年請(qǐng)化工技術(shù)方面的專家到廠直接培訓(xùn)一線人員，培訓(xùn)無(wú)現(xiàn)場(chǎng)管理人員參與，理由是“干部不直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)”，產(chǎn)品質(zhì)量依舊很差。 |
不知道“最基本的管理原則”，不懂最基本的管理規(guī)律，培訓(xùn)方向搞錯(cuò)，本末倒置，未遵循“層級(jí)管理”這一最基本的管理原則。 |
遵循“層級(jí)管理”原則，合理規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和參與人員，讓管理干部參與到培訓(xùn)過(guò)程中，確保培訓(xùn)與管理相結(jié)合，以提升產(chǎn)品品質(zhì)。 |
| 公用企業(yè)反壟斷規(guī)制 |
詳情 |
| 現(xiàn)狀 |
在理論分析和社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，公用企業(yè)壟斷引起諸多弊端，眾多國(guó)家在公用事業(yè)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破公用企業(yè)壟斷。我國(guó)立法和管理部門(mén)也不斷采取措施規(guī)制公用企業(yè)的壟斷行為。 |
| 未來(lái)重點(diǎn) |
價(jià)格監(jiān)督、保證互聯(lián)互通、禁止交叉補(bǔ)貼等。 |
| 法律約束變化 |
傳統(tǒng)反壟斷法將公用企業(yè)的壟斷列為適用除外對(duì)象，僅在服務(wù)費(fèi)用和價(jià)格方面對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行嚴(yán)格管制。隨著反壟斷法在當(dāng)代的發(fā)展，公用企業(yè)越來(lái)越受到反壟斷法的約束，我國(guó)正在制定的反壟斷法必然面臨公用企業(yè)的反壟斷規(guī)制這一重大課題。 |
相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：
- 壟斷企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：由壟斷企業(yè)控制的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，利用壟斷地位對(duì)行業(yè)產(chǎn)生影響。
- 壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)：一種既有壟斷又有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)組織形式，企業(yè)數(shù)量眾多、產(chǎn)品有差別、進(jìn)出行業(yè)較自由。
- 層級(jí)管理：最基本的管理原則，企業(yè)管理應(yīng)遵循一定的層級(jí)結(jié)構(gòu)和規(guī)律。
- 公用企業(yè)反壟斷規(guī)制：通過(guò)法律和政策手段對(duì)公用企業(yè)的壟斷行為進(jìn)行約束和規(guī)范。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253366.html
