| 培訓(xùn)類型 | 機構(gòu)名稱 | 學(xué)費情況 | 課程內(nèi)容 | 師資力量 | 教學(xué)模式 | 適合對象 | 其他特色 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 總裁班培訓(xùn) | 博商管理 | 學(xué)費大致位于10000元至59000元區(qū)間，因課程模塊、學(xué)習(xí)周期及增值服務(wù)等因素而異 | 涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源等多維度課程體系，通過理論講授與實戰(zhàn)演練結(jié)合，助力企業(yè)家學(xué)員提升管理能力，解決實際問題，培養(yǎng)創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力 | 匯聚眾多擁有15年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗的行業(yè)精英與專業(yè)教授作為主講老師，具備深厚學(xué)術(shù)功底和優(yōu)秀實踐成果 | 采用線上線下融合的OMO教學(xué)模式，保留傳統(tǒng)課堂互動性，利用互聯(lián)網(wǎng)便捷性，學(xué)員可靈活安排學(xué)習(xí)時間，通過線上平臺獲取更多資源與案例分享，小班授課 | 企業(yè)家學(xué)員 | 多年來助力無數(shù)企業(yè)家學(xué)員實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長 |
| 項目管理培訓(xùn) | 未提及具體機構(gòu) | - | 現(xiàn)代企業(yè)管理；人文素養(yǎng)與企業(yè)家精神；高層管理者執(zhí)行力提升課程；企業(yè)戰(zhàn)略管理；平衡積分卡的管理理念及實施流程；市場交易中的法律風(fēng)險及防范；勞動管理與勞動法；人力資源開發(fā)與管理；市場規(guī)劃與戰(zhàn)略營銷管理；企業(yè)家壓力測試與情緒管理；商務(wù)禮儀和語言表達(dá)（可根據(jù)培訓(xùn)單位需要專門開發(fā)和定制課程） | 主講者既有學(xué)校企業(yè)管理方面的專家學(xué)者，也有企業(yè)界富有實戰(zhàn)經(jīng)驗的成功人士 | - | 企業(yè)中高層管理人員 | 內(nèi)容注重理論與實踐結(jié)合，側(cè)重于提升企業(yè)管理人員管理能力，培育企業(yè)家精神，傳遞新知識以提升企業(yè)競爭力 |
| 銷售培訓(xùn) | 慧瀚培訓(xùn) | - | 團(tuán)隊凝聚力戰(zhàn)斗力訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、心態(tài)與執(zhí)行力等，提升職業(yè)素養(yǎng)（包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識規(guī)范）、時間管理能力、有效溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神，銜接個人價值觀和公司價值觀 | 團(tuán)隊教練40人 | 企業(yè)培訓(xùn)方式，在重慶擁有鐵山坪拓展基地、九龍坡拓展基地、巴南樵枰拓展基地、北碚拓展基地、歌樂山拓展基地等五大拓展基地 | - | 已為上千家企業(yè)提供拓展培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)，以用心、落地、有效的培訓(xùn)效果，深受企業(yè)和學(xué)員好評 |
| 口才培訓(xùn) | 重慶金口財培訓(xùn)學(xué)校 | - | 訓(xùn)練邏輯思維，幫助學(xué)員有條理有重點講話；讓公眾演說更輕松、有魅力、有影響力；提升溝通技巧，了解自己性格，與人更好相處；提升職場、管理應(yīng)用技巧，更好帶領(lǐng)團(tuán)隊和說服他人 | 培訓(xùn)師郭一智經(jīng)驗豐富，融合心理學(xué)，管理學(xué)，教練技術(shù)于教育訓(xùn)練中 | 每周都有課，小班授課 | - | 可以多次免費復(fù)訓(xùn)，學(xué)會突破為止；上課時間為每周二19：00 - 21：00，周日9：30 - 12：30，14：00 - 17：30；校區(qū)位于江北觀音橋步行街嘉年華15 - 2 |
| 機構(gòu)名稱 | 成立時間 | 規(guī)模 | 主營項目 | 地址 |
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| 重慶市永川區(qū)淘金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 21年 | 50 - 99人 | 企業(yè)管理培訓(xùn)等 | 重慶市永川區(qū) |
| 重慶市渝北區(qū)華典職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | 5年 | 少于50人 | IT培訓(xùn)、烘焙、小兒推拿、汽車維修等 | 重慶市渝北區(qū) |
| 重慶鐵贏企業(yè)管理顧問有限公司 | 2012 - 07 - 12 | - | 企業(yè)管理咨詢服務(wù)、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃等 | 重慶市南岸區(qū)輔仁路8號14棟14 - 1號 |
| 科濟管線（重慶）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2020 - 11 - 23 | - | 企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理、信息咨詢服務(wù)等 | 重慶市南岸區(qū)江峽路1號10幢 |
| 重慶海東企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2012 - 02 - 24 | - | 企業(yè)管理咨詢、承辦經(jīng)批準(zhǔn)的戶外體育運動（不含……） | 重慶市南岸區(qū)江南大道8號4棟23 - 21號 |
| 活動中心 | 優(yōu)惠活動 | 退費管理辦法 | 報名方式 |
|---|---|---|---|
| 南岸區(qū)青少年活動中心 | 1. 提前報名優(yōu)惠（2024年7月31日前）：新老學(xué)員報名秋季班可享100元優(yōu)惠；2. 老帶新優(yōu)惠（2024年7月31日前）：老學(xué)員通過口碑宣傳帶來新學(xué)員，兩人均完成報名繳費后，新老學(xué)員各獲得每科100元學(xué)期學(xué)費優(yōu)惠；3. 免費參加活動：活動中心學(xué)員有機會免費參加各類研學(xué)、夏冬令營等公益活動（秋季報名優(yōu)惠不可同時使用，口碑宣傳折扣可疊加使用，最終解釋權(quán)歸南岸區(qū)青少年活動中心所有） | 1. 因活動中心退費：（1）若因活動中心不能開班，學(xué)員提出退費，應(yīng)全額退費；（2）若因活動中心其他原因造成學(xué)員無法完成學(xué)習(xí)計劃，學(xué)員要求退費，活動中心須退還剩余費用，班級教學(xué)：所繳學(xué)費 - 班級完成課時數(shù)×課時單價 = 退費金額；一對一教學(xué)：所繳學(xué)費 - 已完成課時數(shù)×課時單價 = 退費金額。2. 因?qū)W生自身主觀退費：原則上不予辦理，若因重大疾病、意外事故等不可抗因素?zé)o法上課，可酌情考慮退費，但需提供書面相關(guān)證明材料和原始收據(jù)（缺一不可），班級教學(xué)：（1）開學(xué)前申請退費的，核退90%學(xué)費；（2）已完成班級1/3學(xué)時及以下退費的，…… | 登錄“渝職聘”小程序報名 |
| 培訓(xùn)補貼 | 適用人員 | 補貼標(biāo)準(zhǔn) | 補貼發(fā)放原則及方式 |
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| 職業(yè)技能評價補貼 | 取得技能類職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的六類人員 | 1. 取得專項職業(yè)能力證書的，給予150元/人的補貼；2. 取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的，給予初級工（五級）200/人、中級工（四級）250元/人、高級工（三級）300元/人、技師（二級）400元/人、高級技師（一級）500元/人的補貼；3. 納入A類、A + 類職業(yè)（工種）目錄的，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30% | 1. 每人每年參加重慶補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不超過1次，職業(yè)培訓(xùn)補貼按照“先墊后補”的原則，撥付勞動者個人、企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)；2. 鼓勵采取勞動者自主繳費參訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)補貼直補個人的形式；3. 撥付個人的職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能評價補貼，優(yōu)先發(fā)至開通金融功能的個人社?？?，未開通金融功能或無社?？ǖ?，發(fā)至本人銀行賬戶 |
| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)講師 |
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| 南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū) | 南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)的區(qū)級中心大廳窗口人員、鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心及園區(qū)便企服務(wù)站等相關(guān)工作人員150余人 | 11月19日 - 20日 | 圍繞禮儀、服務(wù)規(guī)范以及應(yīng)急處置等實際操作性強的內(nèi)容 | 中國國家高級形象設(shè)計師、國家人力資源社會保障部禮儀培訓(xùn)師羅金玉 |
相關(guān)術(shù)語解釋：
1. OMO教學(xué)模式：是一種線上線下融合的教學(xué)模式，結(jié)合了傳統(tǒng)課堂的互動性和互聯(lián)網(wǎng)的便捷性，學(xué)員可以根據(jù)自身情況靈活安排學(xué)習(xí)時間，同時通過線上平臺獲取更多學(xué)習(xí)資源。
2. 職業(yè)素養(yǎng)：是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識規(guī)范。
3. 平衡積分卡：是一種績效管理工具，它通過財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個維度的指標(biāo)來衡量企業(yè)的績效，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253325.html