| 培訓(xùn)相關(guān)信息 | 具體內(nèi)容 |
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| 北京大學(xué)裝企高層研修班 | 時(shí)間：9月19日至20日；地點(diǎn)：北京大學(xué)；主辦：九牧集團(tuán)；參與人員：眾多行業(yè)精英人才、家裝下午茶創(chuàng)始人許春陽、星藝裝飾總裁余敏等嘉賓以及九牧集團(tuán)品牌副總裁張彬等九牧高層；授課教授：三位北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域教授，主題為《我國(guó)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與展望》《仁商思想與中國(guó)商業(yè)現(xiàn)代化》《新周期下的組織成長(zhǎng)與公司治理》；意義：為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供交流平臺(tái)，是深化合作、攜手共進(jìn)的新起點(diǎn) |
| 與廈門大學(xué)合作培訓(xùn) | 參與人員：九牧廚衛(wèi)有限公司執(zhí)行總裁林友色、常務(wù)副總裁劉艷等，廈門大學(xué)王亞南經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)洪永淼以及40余位九牧營(yíng)銷體系總監(jiān)；項(xiàng)目背景：肩負(fù)九牧“2017突破百億、2025迎戰(zhàn)五百億”戰(zhàn)略目標(biāo)，集團(tuán)人才再造工作關(guān)鍵；目標(biāo)：打造“業(yè)務(wù)專家 + 團(tuán)隊(duì)管理能手 + 人才培養(yǎng)能手”等多重身份結(jié)合體的營(yíng)銷中層管理人才，降低企業(yè)十八耗 |
| 培訓(xùn)課件內(nèi)容 | 包括九牧公司簡(jiǎn)介（1990年代初成立，初期從事衛(wèi)生潔具制造和出口，2000年代拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，2010年代多元化發(fā)展，涉足智能家居、廚衛(wèi)電器等領(lǐng)域）、九牧產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、九牧銷售技巧培訓(xùn)、九牧售后服務(wù)培訓(xùn)、九牧市場(chǎng)拓展培訓(xùn)、九牧團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) | 負(fù)責(zé)研發(fā)、營(yíng)銷、制造系統(tǒng)培訓(xùn)體系搭建（包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等）；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問卷；講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；整合系統(tǒng)培訓(xùn)資源（包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等）；評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)；按照集團(tuán)要求，完成公司整體推動(dòng)的項(xiàng)目制工作 |
| 人力實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) | 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研和分析；依據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)課程的落地實(shí)施；根據(jù)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)實(shí)施流程，執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)工作（包含開課通知、學(xué)員提醒、場(chǎng)地預(yù)定、教材制作、培訓(xùn)道具準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置、行政設(shè)備等）；培訓(xùn)進(jìn)行中的現(xiàn)場(chǎng)管理和助教工作；協(xié)助管理培訓(xùn)資料和員工培訓(xùn)檔案 |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)十八耗：未明確資料詳細(xì)解釋，推測(cè)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中存在的十八種消耗，可能涉及人力、物力、財(cái)力等方面的浪費(fèi)。
- 數(shù)智化：指數(shù)字化和智能化，將數(shù)字技術(shù)與智能技術(shù)相結(jié)合，應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，以提高效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開有效的管理和持續(xù)的創(chuàng)新。對(duì)于九牧這樣的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)來說，不斷提升企業(yè)管理水平、培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才至關(guān)重要。九牧的企業(yè)管理培訓(xùn)作為其發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，正發(fā)揮著關(guān)鍵作用。通過一系列專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，九牧不僅為自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。九牧集團(tuán)概況
九牧集團(tuán)創(chuàng)立于1990年，是一家以智能衛(wèi)浴為核心，集研發(fā)、制造、營(yíng)銷、服務(wù)于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新型國(guó)際化企業(yè)。自成立以來，九牧經(jīng)歷了多個(gè)重要的發(fā)展階段。1990年代初，九牧初期從事衛(wèi)生潔具的制造和出口業(yè)務(wù)，憑借著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的市場(chǎng)口碑，逐漸在國(guó)際市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。到了2000年代，九牧開始將目光投向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，推出自有品牌產(chǎn)品，開啟了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的拓展之路。進(jìn)入2010年代，九牧積極響應(yīng)市場(chǎng)變化，開始多元化發(fā)展，涉足智能家居、廚衛(wèi)電器等領(lǐng)域。如今，九牧已成為國(guó)內(nèi)知名的衛(wèi)浴品牌之一，連續(xù)五年榮膺高端衛(wèi)浴領(lǐng)導(dǎo)者稱號(hào)，以品牌價(jià)值115.52億蟬聯(lián)2015年《中國(guó)500*價(jià)值品牌》衛(wèi)浴行業(yè)榜首。 作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，九牧連續(xù)五年建材電商*，2014年雙十一更是突破2億銷量。它自主研發(fā)生產(chǎn)衛(wèi)生陶瓷、智能廚衛(wèi)、整體衛(wèi)浴、廚衛(wèi)家具、五金龍頭、廚衛(wèi)五金、九牧晾品等全線產(chǎn)品，提供健康、環(huán)保*廚衛(wèi)解決方案。同時(shí)，九牧秉承“讓智能更懂生活”的品牌理念，以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)趨勢(shì)，提供“一站式VR體驗(yàn)、一站式管家定制、一站式管家服務(wù)”的新型泛家居定制解決方案，推動(dòng)中國(guó)智能制造2025，打造泛家居未來夢(mèng)空間。此外，九牧還是廁所革命擔(dān)當(dāng)者和先驅(qū)者，聚焦“小廁所，大民生”，驅(qū)動(dòng)“廁所革命 干凈中國(guó)”企業(yè)戰(zhàn)略，全力響應(yīng)和推動(dòng)我國(guó)廁所革命，助力國(guó)民健康指數(shù)提升與社會(huì)文明進(jìn)步。九牧企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性
適應(yīng)市場(chǎng)變化
在全球經(jīng)濟(jì)下行、中國(guó)地產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷寒冬、衛(wèi)浴行業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)的大背景下，市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬變。消費(fèi)者需求不斷升級(jí)，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)、功能和服務(wù)提出了更高的要求。九牧要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境中生存和發(fā)展，就必須不斷調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)策略和管理模式。通過企業(yè)管理培訓(xùn)，九牧的管理人員可以及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，從而更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，做出正確的決策。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
卓越的科技創(chuàng)新力、優(yōu)秀的產(chǎn)品力和強(qiáng)大的渠道能力是九牧逆勢(shì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。而這些能力的提升離不開高素質(zhì)的管理人才。企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助九牧培養(yǎng)和提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使他們能夠更好地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的各項(xiàng)資源，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和創(chuàng)新能力。例如，通過培訓(xùn)，管理人員可以學(xué)習(xí)如何優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而提升企業(yè)的產(chǎn)品力；學(xué)習(xí)如何拓展市場(chǎng)渠道、加強(qiáng)品牌建設(shè)、提高客戶滿意度，從而提升企業(yè)的渠道能力和品牌影響力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
九牧肩負(fù)著“2017突破百億、2025迎戰(zhàn)五百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要一支具有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助九牧的管理人員深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，明確自己的職責(zé)和使命，從而將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來。同時(shí)，培訓(xùn)還可以提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，使他們能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同努力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。九牧企業(yè)管理培訓(xùn)的形式和內(nèi)容
與高校合作舉辦研修班
9月19日至20日，九牧集團(tuán)主辦的“牧光之旅 睿見卓識(shí)”北京大學(xué)裝企高層研修班在北京大學(xué)成功舉行。此次研修班匯聚了眾多行業(yè)精英人才，共同聚焦全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場(chǎng)趨勢(shì)，探索新周期下的行業(yè)發(fā)展。研修班邀請(qǐng)到三位北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的教授，分別做《我國(guó)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與展望》《仁商思想與中國(guó)商業(yè)現(xiàn)代化》《新周期下的組織成長(zhǎng)與公司治理》主題授課。這些課程深入剖析當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、解讀商業(yè)模式與公司治理，對(duì)企業(yè)組織管理和發(fā)展決策具有現(xiàn)實(shí)性的指導(dǎo)意義。通過與高校合作舉辦研修班，九牧為管理人員提供了一個(gè)與行業(yè)專家和同行交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，拓寬了他們的視野和思維方式。內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
九牧還注重內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。其培訓(xùn)課件內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了九牧公司簡(jiǎn)介、九牧產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、九牧銷售技巧培訓(xùn)、九牧售后服務(wù)培訓(xùn)、九牧市場(chǎng)拓展培訓(xùn)、九牧團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等多個(gè)方面。通過系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)，員工可以深入了解公司的歷史、文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，提高工作效率和質(zhì)量。例如，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)可以幫助銷售人員更好地向客戶介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，提高銷售業(yè)績(jī)；售后服務(wù)培訓(xùn)可以提升服務(wù)人員的服務(wù)水平和客戶滿意度。實(shí)踐鍛煉與案例分析
在企業(yè)管理培訓(xùn)中，九牧還注重實(shí)踐鍛煉和案例分析。通過實(shí)際項(xiàng)目的操作和管理，讓管理人員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決問題的能力。同時(shí)，選取行業(yè)內(nèi)的成功案例和失敗案例進(jìn)行分析，讓管理人員從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和策略。例如，在市場(chǎng)拓展培訓(xùn)中，可以通過實(shí)際的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目策劃，讓管理人員親身體驗(yàn)市場(chǎng)拓展的過程和方法；在團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)中，可以通過團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目和活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力。九牧企業(yè)管理培訓(xùn)的效果與影響
提升管理人員素質(zhì)
通過一系列的企業(yè)管理培訓(xùn)，九牧的管理人員在專業(yè)知識(shí)、管理技能和綜合素質(zhì)方面都得到了顯著提升。他們能夠更加準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)趨勢(shì)，做出科學(xué)合理的決策；能夠更好地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；能夠不斷創(chuàng)新管理方法和模式，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。例如，在參加北京大學(xué)裝企高層研修班后，管理人員對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有了更深入的了解，在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策中能夠更加從容和自信。促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
企業(yè)管理培訓(xùn)的成效直接體現(xiàn)在企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)上。2024年上半年，九牧銷售持續(xù)增長(zhǎng)，多品類市占率遙遙領(lǐng)先，特別是家裝渠道，表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。這得益于九牧不斷創(chuàng)新營(yíng)銷與管理模式，以及通過培訓(xùn)提升了管理人員和員工的能力和素質(zhì)。例如，通過銷售技巧培訓(xùn)，銷售人員能夠更好地與客戶溝通，了解客戶需求，提高銷售轉(zhuǎn)化率；通過市場(chǎng)拓展培訓(xùn)，企業(yè)能夠開拓更多的市場(chǎng)渠道，提高市場(chǎng)份額。推動(dòng)行業(yè)發(fā)展
九牧作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其企業(yè)管理培訓(xùn)模式和經(jīng)驗(yàn)對(duì)整個(gè)行業(yè)具有示范和引領(lǐng)作用。通過舉辦研修班等活動(dòng)，九牧為行業(yè)內(nèi)的企業(yè)提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，九牧培養(yǎng)的高素質(zhì)管理人才也可以為行業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。例如，在北京大學(xué)裝企高層研修班中，九牧與眾多裝企合作伙伴共同探討行業(yè)發(fā)展問題，分享管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新模式，推動(dòng)了整個(gè)家裝行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。九牧企業(yè)管理培訓(xùn)的未來展望
持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)模式
隨著科技的不斷進(jìn)步和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，九牧將持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)管理培訓(xùn)模式。未來，可能會(huì)更多地運(yùn)用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，為學(xué)員提供更加個(gè)性化、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)服務(wù)。例如，通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)員可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí)；利用虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)，為學(xué)員提供更加真實(shí)、生動(dòng)的培訓(xùn)體驗(yàn)。加強(qiáng)國(guó)際交流與合作
九牧以“科技衛(wèi)浴，世界九牧”為戰(zhàn)略方向，正積極向海外市場(chǎng)進(jìn)軍。為了適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展的需要，九牧將加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和培訓(xùn)資源，為管理人員提供更廣闊的國(guó)際視野和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。例如，與國(guó)外知名商學(xué)院或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦國(guó)際研修班或交流活動(dòng)，讓管理人員與國(guó)際同行進(jìn)行深入交流和學(xué)習(xí)。培養(yǎng)復(fù)合型人才
未來的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，對(duì)人才的要求也越來越高。九牧將注重培養(yǎng)復(fù)合型人才，即具備多種專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的人才。在企業(yè)管理培訓(xùn)中，將加強(qiáng)跨學(xué)科知識(shí)的傳授和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使管理人員不僅具備扎實(shí)的管理知識(shí)，還掌握相關(guān)的技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)和技能。例如，在培訓(xùn)課程中增加人工智能、大數(shù)據(jù)、綠色環(huán)保等領(lǐng)域的內(nèi)容，讓管理人員能夠更好地適應(yīng)未來企業(yè)發(fā)展的需求。結(jié)論
九牧的企業(yè)管理培訓(xùn)是其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。通過與高校合作舉辦研修班、內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉與案例分析等多種形式，九牧為管理人員和員工提供了豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)平臺(tái)。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅提升了管理人員的素質(zhì)和能力，促進(jìn)了企業(yè)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，還推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。在未來，九牧將持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，培養(yǎng)復(fù)合型人才，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的需求。 對(duì)于九牧的管理人員和員工來說，要充分珍惜企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí)，要將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。對(duì)于其他企業(yè)來說，可以借鑒九牧的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，開展適合自己的培訓(xùn)活動(dòng)，提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。相信在九牧等優(yōu)秀企業(yè)的引領(lǐng)和帶動(dòng)下，整個(gè)行業(yè)將迎來更加美好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/253278.html