商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程：主要提升管理者視野和格局，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程內(nèi)容涵蓋社經(jīng)大勢、商業(yè)機(jī)會、組織理論、頂層設(shè)計、產(chǎn)業(yè)思維、產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和實施等。
金融創(chuàng)新EMBA課程：針對財富增值和商業(yè)模式，涉及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢、股權(quán)投資、股權(quán)激勵、私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資、上市公司管理等內(nèi)容。
工商管理EMBA課程：為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)派管理人員，涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌文化、組織運(yùn)營、團(tuán)隊構(gòu)建、系統(tǒng)優(yōu)化、產(chǎn)品策略等。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程：聚焦健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才、資本、信息交流，包括健康產(chǎn)業(yè)全景解析、臨床科學(xué)研究等。
財務(wù)管理EMBA課程：培養(yǎng)財務(wù)方面的人才，涉及財務(wù)創(chuàng)造價值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財融合等。
品牌營銷CMO課程：針對企業(yè)品牌部、企劃部、市場部等人員，涉及大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價戰(zhàn)略等品牌營銷格局培養(yǎng)，以及現(xiàn)代營銷渠道、客戶關(guān)系管理等內(nèi)容。
目前市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程種類繁多，如何選擇成為個體管理者及企業(yè)面臨的難題。推薦信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列，該系列基本涵蓋企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程。除了硬技能如管理者基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力等，還包括情商、溝通和說服等軟能力。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理課程的特點，有以下三種主要形式：
長期培訓(xùn)：學(xué)制1-3年不等，上課時間固定，通常安排在周末，課程計劃完整。此類培訓(xùn)享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)，無需操心課程安排。優(yōu)點是可以享受久違的校園生活，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，享受優(yōu)質(zhì)的校友資源。缺點是周期較長，學(xué)費(fèi)較高。
短期培訓(xùn)：1-7天的集中式培訓(xùn)，課程單一，針對企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定。優(yōu)點是對某一細(xì)分行業(yè)深耕，獲得的知識更為精深，費(fèi)用相對較低。缺點是課程不全面，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)流程，沒有配套設(shè)施和售后服務(wù)。
線上課程：采用直播或錄播形式授課，可在手機(jī)、電腦等設(shè)備觀看學(xué)習(xí)。這種方式靈活方便，可以隨時隨地學(xué)習(xí)。但缺點是缺乏面對面的交流和實際操作的訓(xùn)練。
一、在線企業(yè)培訓(xùn)管理課程
在線學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程，隨時隨地不受時空限制，方便快捷。錄播課程具備回放功能，方便學(xué)員多次復(fù)習(xí)，掌握進(jìn)度。課程形式多樣，按課程類型或完整課時收費(fèi)，滿足不同學(xué)員的需求。
在線課程也存在一些不足。從錄播到播出存在時效性，實踐案例可能無法跟上時代變化。雖然可以在手機(jī)等數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，自由度較高，但也可能導(dǎo)致學(xué)習(xí)氛圍的缺失，影響學(xué)習(xí)效率。
二、線下企業(yè)培訓(xùn)管理課程
線下企業(yè)培訓(xùn)管理課程采用統(tǒng)一授課地點的形式，由不同的教授授課，分為短期和長期課程。學(xué)員可以和老師、同學(xué)面對面交流，實現(xiàn)無障礙溝通，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
課程包括實踐課程，如參訪標(biāo)桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實踐知識融會貫通，這是企業(yè)培訓(xùn)管理的重點。線下課程有固定的上課時間和地點，受天氣等環(huán)境影響較大，需要提前安排時間。
三、企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容
企業(yè)管理培訓(xùn)班或機(jī)構(gòu)分為初、中、高三個等級，不同等級的學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。初級課程包括員工發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、心態(tài)建設(shè)、組織紀(jì)律訓(xùn)練等。中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程包括建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)、基層人員的督導(dǎo)管理等。人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程則涉及戰(zhàn)略化人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。
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