企業(yè)文化是一種特殊的價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)，在一定的條件下，產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中，反映了企業(yè)的特色和風(fēng)貌。其中，“誠(chéng)實(shí)、熱忱、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)”是企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。
創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，它要求員工善于思考，積極向上，在平凡的崗位上不斷尋找新的機(jī)遇和價(jià)值，為企業(yè)注入源源不斷的生機(jī)和活力。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化中的重要組成部分，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神能使員工團(tuán)結(jié)一心，互相支持，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。誠(chéng)實(shí)和熱忱則體現(xiàn)了企業(yè)的道德觀念和精神面貌，企業(yè)應(yīng)以誠(chéng)信為本，員工應(yīng)具備高度的責(zé)任感和使命感，真誠(chéng)對(duì)待客戶，熱愛自己的工作。
二、對(duì)“誠(chéng)信乃會(huì)計(jì)之本”的深入解讀
誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)的靈魂，是會(huì)計(jì)工作的生命線。沒有信用，就沒有會(huì)計(jì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的本質(zhì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄與反映，如果失去了誠(chéng)信，會(huì)計(jì)所記錄的信息就失去了真實(shí)性和可靠性，那么會(huì)計(jì)也就失去了其存在的價(jià)值。
近年來，一些會(huì)計(jì)造假事件使會(huì)計(jì)的公信力受到挑戰(zhàn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)環(huán)境已成為當(dāng)務(wù)之急。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)資源，也是他們發(fā)展的基礎(chǔ)。信用與利益相關(guān)，守信者得到利益，失信者必將付出成本。因此宣傳誠(chéng)信會(huì)計(jì)精神，弘揚(yáng)立信職業(yè)道德思想不僅對(duì)發(fā)展誠(chéng)信會(huì)計(jì)事業(yè)，而且對(duì)建設(shè)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和完善我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育有積極意義。
同時(shí)我們也要看到在實(shí)際工作中存在的一些問題，如職業(yè)道德觀念淡薄、法律意識(shí)不強(qiáng)等。這些問題不僅影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力，也對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展帶來了威脅。因此我們需要從多方面采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)包括加強(qiáng)誠(chéng)信教育提高會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)等。除此之外還需要完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度加大監(jiān)督力度等來確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性。
改革會(huì)計(jì)管理制度，推廣會(huì)計(jì)委派制度。
要建立穩(wěn)固的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是關(guān)鍵。而會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低，在很大程度上依賴于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體制的運(yùn)作效果。改革舊有的會(huì)計(jì)管理體制勢(shì)在必行，推行會(huì)計(jì)委派制度便是其中的重要舉措。
目前已經(jīng)在國(guó)有中小型企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中試行了會(huì)計(jì)委派制度，并且在實(shí)際操作中創(chuàng)新了多種具體模式。從各地的實(shí)踐情況來看，這一制度有效地提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
會(huì)計(jì)委派制度是指財(cái)產(chǎn)所有者向其所屬的企事業(yè)單位統(tǒng)一委派會(huì)計(jì)人員，并對(duì)他們的任免、調(diào)遣、考核、獎(jiǎng)懲、工資和福利待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理。這一制度徹底改變了原有企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，保證了會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，消除了他們的后顧之憂，使他們能夠客觀地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，并相對(duì)獨(dú)立地行使監(jiān)督職權(quán)。
實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理的有效途徑，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、優(yōu)化整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)環(huán)境將產(chǎn)生積極的影響。
二、完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的社會(huì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法制和監(jiān)管力度。
鑒于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的關(guān)鍵鑒證作用，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督管理，確保其審計(jì)業(yè)務(wù)中恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。適當(dāng)提高行業(yè)審計(jì)收費(fèi)并規(guī)定*收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這不僅有助于減少行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)，還能增加事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，提高其執(zhí)業(yè)的審計(jì)質(zhì)量。
要加強(qiáng)法制和監(jiān)管，明確在會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系中的作用。借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系應(yīng)當(dāng)立法先行。在立法條件尚未成熟的情況下，應(yīng)盡快制定和補(bǔ)充有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的管理法規(guī)和制度，完善涉及會(huì)計(jì)誠(chéng)信行為的法律規(guī)定。
進(jìn)一步明確管理部門、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的具體法律責(zé)任和行政責(zé)任，以便于實(shí)際操作和依法治理。
三、建立健全會(huì)計(jì)誠(chéng)信的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
獎(jiǎng)懲機(jī)制是引導(dǎo)行為善惡的杠桿，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲處兩個(gè)方面。對(duì)于堅(jiān)持原則、忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并通過各種媒體宣傳他們的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大其社會(huì)影響力。
對(duì)于違反會(huì)計(jì)法規(guī)的行為，要加大處罰力度，使后來者不敢再犯。對(duì)于不負(fù)責(zé)任及違反職業(yè)道德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，要制定嚴(yán)格的處罰措施，加大對(duì)其失信行為的懲治力度。還需要加大對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息的稽查力度和稽查面，顯著提高會(huì)計(jì)造假的成本，才能從根本上遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止的現(xiàn)象。
三、探討企業(yè)信用管理的必要性
信用銷售俗稱賒銷，因此信用管理也可以理解為賒銷管理。信用管理也是風(fēng)險(xiǎn)管理。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，信用管理要解決的核心問題是如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)以及在風(fēng)險(xiǎn)條件下如何安全運(yùn)作。
誠(chéng)信是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的精神動(dòng)力。馬克思主義認(rèn)識(shí)論認(rèn)為，人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素。企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)取決于員工個(gè)體的誠(chéng)信和素質(zhì)。塑造企業(yè)誠(chéng)信作為核心價(jià)值觀就是高度重視生產(chǎn)力中的人的因素，通過精神層面的感召力激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
誠(chéng)信是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外有效溝通的橋梁。企業(yè)管理中人的因素至關(guān)重要。溝通是企業(yè)管理中的核心問題之一。行業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期面臨著多元、多樣、多變的矛盾需要廣泛的溝通疏導(dǎo)工作來促進(jìn)理解與合作。溝通有助于人與人之間建立誠(chéng)信友愛和諧的關(guān)系推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
再次誠(chéng)信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮舉足輕重的作用它能夠把員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的認(rèn)同轉(zhuǎn)化為一種積極向上集體的戰(zhàn)斗力從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展提高企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力讓企業(yè)更好的穩(wěn)固發(fā)展進(jìn)而增強(qiáng)自身的實(shí)力與活力在面對(duì)廣大零售戶的時(shí)候能夠切實(shí)履行自身的承諾在保障企業(yè)信譽(yù)的同時(shí)讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有更為廣闊的客戶群在合作共贏的前提下取得*的經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展也保障了未來企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng) 若是失去誠(chéng)信的企業(yè)無異于搬起石頭砸自己的腳最終會(huì)被激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰無法長(zhǎng)久生存與發(fā)展下去 。
最后它也是加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管促進(jìn)規(guī)范運(yùn)行的需要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)若企業(yè)普遍缺失信用整個(gè)市場(chǎng)將會(huì)處于無序狀態(tài)因此建設(shè)企業(yè)信用制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求也是企業(yè)規(guī)范和監(jiān)管的重點(diǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造一種良好的生存與發(fā)展環(huán)境從而幫助企業(yè)進(jìn)行更好的管理與經(jīng)營(yíng)決策以實(shí)現(xiàn)自身健康穩(wěn)定的發(fā)展 。企業(yè)信用，不僅是塑造企業(yè)良好外部形象的必要條件，也是企業(yè)內(nèi)外部管理機(jī)制順暢運(yùn)行、實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)的內(nèi)在要求。在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)信用不僅是交易雙方利益保障的體現(xiàn)，更反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的秩序與道德的深度。
第一，它起著保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧的重要作用。建設(shè)誠(chéng)信守信的社會(huì)主義和諧社會(huì)，其核心內(nèi)容之一就是企業(yè)信用。信用危機(jī)不僅擾亂了經(jīng)濟(jì)秩序，更沖擊了人們的價(jià)值觀念和道德觀念，進(jìn)而影響社會(huì)的穩(wěn)定。良好的信用環(huán)境不僅關(guān)系到企業(yè)和社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益，更是國(guó)家長(zhǎng)治久安的基石。在全球化競(jìng)爭(zhēng)的今天，營(yíng)造良好的信用環(huán)境不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是鞏固改革開放成果、實(shí)現(xiàn)中華民族繁榮昌盛的必要條件。
第二，企業(yè)信用是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的基石。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，大部分交易行為是基于企業(yè)信用的。如果企業(yè)普遍誠(chéng)實(shí)守信，將大大節(jié)省交易雙方獲取信息的時(shí)間、精力及財(cái)務(wù)成本，從而提高市場(chǎng)效率。反之，信用缺失將給國(guó)民經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)秩序和消費(fèi)者帶來嚴(yán)重?fù)p害。解決信用問題對(duì)于保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、合理配置資源具有至關(guān)重要的意義。
第三，企業(yè)信用是提升經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的必然選擇。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)間的聯(lián)系是建立在契約和信用基礎(chǔ)上的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)信用將逐漸確立。企業(yè)信用也是解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問題、提升中小企業(yè)資金籌集能力、刺激消費(fèi)需求、吸引投資的重要途徑。
第四，企業(yè)信用是國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的通行證。在國(guó)際化的大背景下，企業(yè)信用是開展對(duì)外貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的重要資源，也是電子商務(wù)的靈魂。加強(qiáng)企業(yè)信用建設(shè)不僅有利于我國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)能力的提高，更是我國(guó)走向世界、融入全球經(jīng)濟(jì)的必要條件。
企業(yè)信用是企業(yè)自身生存和發(fā)展的根本保障。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的生存和發(fā)展與其信用觀念的強(qiáng)弱、信用體系的完善與否密切相關(guān)。只有樹立誠(chéng)信至上的觀念，才能贏得良好的信譽(yù)和商譽(yù)，從而確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)信用不僅關(guān)乎企業(yè)的興衰存亡，更是社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)重視信用建設(shè)，為社會(huì)的和諧發(fā)展、市場(chǎng)的有序運(yùn)行、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。
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