對于因管理失職導(dǎo)致的重大損失，追責(zé)方式因地區(qū)和國家的法律法規(guī)而異。需要明確責(zé)任人的身份和責(zé)任范圍，這通常涉及到企業(yè)的管理層、董事會成員、部門負(fù)責(zé)人等。在確定責(zé)任人后，將根據(jù)其身份依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追責(zé)。追責(zé)方式可能包括民事賠償、行政處罰和刑事追究等。
如果管理失職導(dǎo)致他人損失，責(zé)任人需承擔(dān)民事賠償責(zé)任，包括直接和間接損失。若管理失職違反法律法規(guī)，責(zé)任人可能面臨行政處罰，如罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。若涉及犯罪行為，責(zé)任人還可能面臨刑事追究和處罰。
《中華人民共和國公司法》對董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為有明確規(guī)定，他們需遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。
二、公司法人如何規(guī)避責(zé)任
公司法人應(yīng)遵守法律法規(guī)，通過完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)合規(guī)管理、注重信息披露和承擔(dān)社會責(zé)任等方式規(guī)避行為風(fēng)險和責(zé)任。法人需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，因此完善內(nèi)部控制和合規(guī)管理至關(guān)重要。注重信息披露以確保投資者和公眾獲取準(zhǔn)確信息，并承擔(dān)社會責(zé)任以建立良好的企業(yè)形象和信譽(yù)。
《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，公司是企業(yè)法人，享有法人財產(chǎn)權(quán)，并以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東和股份有限公司的股東分別以認(rèn)繳的出資額和認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
三、安全事故等級如何追責(zé)
針對安全事故的追責(zé)，根據(jù)事故等級和直接經(jīng)濟(jì)損失的不同，處理方式有所不同。事故一般分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)對特別重大事故做出批復(fù)，30日內(nèi)對重大事故做出批復(fù)。對事故發(fā)生單位和有關(guān)人員，會依法進(jìn)行行政處罰；對負(fù)有事故責(zé)任的國家工作人員，會進(jìn)行處分。
事故發(fā)生單位需按照批復(fù)對本單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理，并認(rèn)真吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施。負(fù)有事故責(zé)任的人員若涉嫌犯罪，將依法追究刑事責(zé)任。事故的防范和整改措施的落實(shí)情況需接受工會和職工的監(jiān)督。
四、如何落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任
為落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，需從直接監(jiān)管者轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接隱性管理者。雖然在企業(yè)安全生產(chǎn)中起到重要角色，但安全生產(chǎn)本質(zhì)上仍是企業(yè)的責(zé)任。的主要任務(wù)包括：
1. 打造有利于安全中介組織和社會民間安全監(jiān)督組織良性發(fā)展的社會環(huán)境，引導(dǎo)他們發(fā)揮正向作用，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全管理。
2. 建設(shè)行政執(zhí)法隊(duì)伍和相應(yīng)法律渠道，作為柔性管理的補(bǔ)充，在權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)揮作用。
落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任需要企業(yè)提升自身的責(zé)任感和自主管理能力。針對當(dāng)前企業(yè)主體責(zé)任意識不足，以及在安全生產(chǎn)管理上的消極態(tài)度，需要采取漸進(jìn)式的改進(jìn)措施。
應(yīng)逐步讓位于企業(yè)在安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位，除了重新定位外，還需在以下方面加大力度：喚醒員工的責(zé)任意識，激發(fā)其主動參與安全生產(chǎn)的熱情。培養(yǎng)企業(yè)家精神，強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的社會使命感。
為了真正將企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)到位，需要重新考慮其角色，一方面通過支持發(fā)展安全中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間安全監(jiān)督組織和各類仲裁機(jī)構(gòu)，對企業(yè)進(jìn)行間接管理。也要注重培養(yǎng)企業(yè)自我負(fù)責(zé)的能力，增強(qiáng)員工的安全意識，激發(fā)其自覺行動。也需要培育企業(yè)家精神，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人更加明白自身的社會責(zé)任。只有綜合施策，才能取得實(shí)效。
企業(yè)需要確保具備安全生產(chǎn)條件，嚴(yán)格遵守建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的“三同時”規(guī)定，為員工提供合格的勞動防護(hù)用品，并教育員工正確佩戴和使用。企業(yè)還應(yīng)按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保資金投入滿足安全生產(chǎn)需要；按規(guī)定存儲安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；為員工繳納工傷保險費(fèi)，并保障安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的資金投入。
企業(yè)還應(yīng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員，并聘請注冊安全工程師或注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務(wù)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。企業(yè)需要依法組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工取得相關(guān)上崗資格證書。
企業(yè)需要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期組織開展安全生產(chǎn)活動，依法取得安全生產(chǎn)許可，對重大危險源實(shí)施監(jiān)控，及時消除事故隱患，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作。
參考資料：關(guān)于如何深化企業(yè)主體責(zé)任的思考-臺州市安全與生產(chǎn)管理研究院。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/252849.html