綦江區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費，你了解多少？
2025-09-08 17:52:49
培訓(xùn)項目
培訓(xùn)主體
學(xué)費
課程內(nèi)容
課程優(yōu)勢
課程時間安排
服務(wù)優(yōu)勢
服務(wù)流程
| 培訓(xùn)項目 |
培訓(xùn)主體 |
學(xué)費 |
課程內(nèi)容 |
課程優(yōu)勢 |
課程時間安排 |
服務(wù)優(yōu)勢 |
服務(wù)流程 |
| 民營企業(yè)培訓(xùn)班 |
博商管理研究院 |
面議 |
為企業(yè)家量身定制9大總裁課程體系，提供商界咨詢式總裁實戰(zhàn)班、商界英才致勝管理實戰(zhàn)班、國學(xué)班等課程 |
創(chuàng)立于2006年，以“民企成長加速器”為定位，秉承“研究民企、服務(wù)民企、傳播民企”的理念；16年專注民營企業(yè)管理培訓(xùn)、總裁培訓(xùn)等；已開設(shè)500多期企業(yè)管理培訓(xùn)班，每年進(jìn)行一次企業(yè)管理培訓(xùn)課程全新升級；伴隨企業(yè)家群體成長，成為守護(hù)企業(yè)家精神、傳播企業(yè)家思想、前瞻商業(yè)趨勢、激蕩創(chuàng)新思維的主營陣地 |
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| 管理技能演講培訓(xùn)班 |
重慶金口財口才培訓(xùn)學(xué)校 |
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解決當(dāng)眾講話緊張，提升學(xué)員自信心；訓(xùn)練邏輯思維，幫助學(xué)員有條理有重點的講話；讓公眾演說更輕松，有魅力，有影響力；提升溝通技巧，了解自己的性格，與人更好的相處；提升職場、管理的應(yīng)用技巧，更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊和說服他人 |
每周有課，隨時可學(xué)；小班授課，質(zhì)量保證；免費復(fù)訓(xùn)，長期受益；專業(yè)培訓(xùn)，郭一智老師獨創(chuàng)課程體系，融合心理學(xué)、管理學(xué)、教練技術(shù)與一體 |
30課時，5個周日，一天6課時；每周日白天、周二晚上、周三晚上均有實戰(zhàn)訓(xùn)練課程；每周都有課，每周都可以學(xué)，持續(xù)提高，學(xué)會為止 |
誠信、品質(zhì)、專業(yè)、專注、效率；安全可靠，打造堅實服務(wù)后盾；扎實服務(wù)，專業(yè)服務(wù)，品質(zhì)服務(wù)；服務(wù)定價合理劃算，服務(wù)質(zhì)量高；積極主動跟進(jìn)，確?？蛻魸M意；建立閉環(huán)反饋機(jī)制，確保持續(xù)改進(jìn) |
來電溝通、情況反映、設(shè)計方案、方案實施、準(zhǔn)時完成服務(wù)、售后快捷處理 |
| 企業(yè)名稱 |
法定代表人 |
注冊資本 |
成立日期 |
經(jīng)營狀態(tài) |
工作地址 |
招聘崗位 |
薪資待遇 |
招聘要求 |
企業(yè)優(yōu)勢 |
| 重慶金東方企業(yè)管理有限公司 |
侯碧露 |
100萬 |
2015 - 01 - 08 |
存續(xù) |
重慶綦江區(qū)重慶綦江愛琴海購物公園8樓 |
人事行政專員 |
4 - 8K |
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| 重慶輝速鑫企業(yè)管理 |
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萬盛智能終端產(chǎn)業(yè)園 |
區(qū)縣操作工 |
4.8 - 5.3K（17元/小時），轉(zhuǎn)正五險；有提供食堂、住房補(bǔ)貼、免費班車、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮金等 |
18 - 40歲，男女不限，15號發(fā)工資，無大面積裸露紋身，無案底，每周可高額預(yù)支工資 |
不是流水線，工作超輕松；工作環(huán)境好，住宿環(huán)境佳；入職門檻低，吃飯刷飯卡 |
| 人員姓名 |
所在單位 |
職務(wù) |
專業(yè)領(lǐng)域 |
職稱 |
聘任情況 |
| 李大銀 |
重慶市綦江區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
正高級農(nóng)藝師 |
糧油、蔬菜、果樹等農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo) |
中級 |
續(xù)聘3 |
| 彭純亮 |
重慶綦幼教育科技集團(tuán)有限公司 |
董事長 |
教育與培訓(xùn)、商業(yè)設(shè)計、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式架構(gòu) |
中級 |
續(xù)聘4 |
| 王蒼群 |
重慶市綦江區(qū)名師堂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 |
副校長 |
家政服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) |
中級 |
續(xù)聘5 |
| 唐文勝 |
綦江區(qū)人力社保局 |
退休四級調(diào)研員 |
創(chuàng)業(yè)大賽、項目論證、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）指導(dǎo)、勞動法律法規(guī)咨詢 |
中級 |
續(xù)聘6 |
| 文雨 |
綦江區(qū)人力社保局 |
一級主任科員 |
行政綜合管理、創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)、勞動人事仲裁、人力社保政法規(guī)及其他法律咨詢 |
中級 |
續(xù)聘7 |
| 鄭小克 |
重慶瀚灃律師事務(wù)所、重慶醫(yī)科大學(xué) |
副主任律師、講師 |
戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)融資、商業(yè)設(shè)計、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) |
中級 |
續(xù)聘8 |
| 毛敏 |
重慶移通學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心 |
副主任 |
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論、創(chuàng)業(yè)項目孵化、團(tuán)隊組建 |
中級 |
續(xù)聘9 |
| 周俊 |
重慶移通學(xué)院計算機(jī)學(xué)院 |
學(xué)工副院長 |
行政綜合管理、市場研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鄉(xiāng)村振興、公益創(chuàng)新指導(dǎo) |
中級 |
續(xù)聘10 |
| 孔雷 |
重慶圣后健康咨詢有限公司、重慶民族專修學(xué)院 |
創(chuàng)始人、院長 |
教育與培訓(xùn)、商業(yè)設(shè)計(商業(yè)計劃)、調(diào)查與評估、戰(zhàn)略規(guī)劃 |
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| 培訓(xùn)類型 |
招生對象 |
等級劃分 |
補(bǔ)貼政策 |
| 中級監(jiān)控證培訓(xùn) |
全省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位的消防管理人員，消防設(shè)施安裝、維護(hù)、檢測、操作人員，易燃易爆崗位作業(yè)人員以及消防產(chǎn)品生產(chǎn)、維護(hù)、銷售人員等 |
消防從業(yè)人員職業(yè)資格等級分為：初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）、高級技師（一級） |
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| 職業(yè)技能培訓(xùn) |
補(bǔ)貼性培訓(xùn)類型及對象主要有8類：就業(yè)技能培訓(xùn)(含就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn))、崗位技能培訓(xùn)(含崗前培訓(xùn)、通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn))、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職能力實訓(xùn)、以工代訓(xùn) |
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1. 根據(jù)技能復(fù)雜程度和就業(yè)市場急需緊缺需求，將就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)分為A、B、C及A + 四類，分別確定不同標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，通過差異化補(bǔ)貼引導(dǎo)，強(qiáng)化重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)體系等重點產(chǎn)業(yè)技能人才保障；2. 根據(jù)培訓(xùn)后實現(xiàn)新增就業(yè)的，給予差額培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)后實現(xiàn)新就業(yè)和未實現(xiàn)就業(yè)的，分別按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的110%、90%予以補(bǔ)貼；參訓(xùn)時已就業(yè)人員參加培訓(xùn)按照100%予以補(bǔ)貼；3. 設(shè)立技師培訓(xùn)項目，著力解決高技能人才培養(yǎng)難的問題；4. 開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，依托技工院校面向初、高中(含中職)畢業(yè)生開展1 - 2年的技能培訓(xùn)，系統(tǒng)提升學(xué)生就業(yè)技能；5. 明確每人累計最多享受3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、3次職業(yè)技能評價補(bǔ)貼，著力解決重復(fù)低效的問題；6. 對于取得技能類職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的六類人員有相應(yīng)補(bǔ)貼政策（文章未詳細(xì)說明六類人員及具體補(bǔ)貼） |
| 創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶舉措 |
具體內(nèi)容 |
成效 |
| 拓寬就業(yè)渠道 |
采用各種手段加大對外企業(yè)的引入，關(guān)注引進(jìn)符合綦江、能吸納就業(yè)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的有實力的企業(yè)，著力招引實力強(qiáng)、崗位多、待遇好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)；常態(tài)化組織開展集中式的招聘集市和訂單式的送人到企的工作 |
今年以來已推薦就業(yè)崗位超過4萬個 |
| 提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)效 |
自主開發(fā)就業(yè)信息平臺小程序，可以在線申報各類企業(yè)崗位、零工崗位；優(yōu)化完善村、社區(qū)全覆蓋的就業(yè)服務(wù)制度 |
從去年4月份以來累計提供市場化崗位5萬余個；今年通過服務(wù)專員解決了1.2萬個就業(yè)崗位 |
| 厚植創(chuàng)業(yè)沃土 |
以高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和退役軍人作為重點服務(wù)對象，精準(zhǔn)化幫扶創(chuàng)業(yè)知識，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)群體積極參加各類創(chuàng)業(yè)大賽，大學(xué)生啟航計劃等 |
區(qū)級創(chuàng)業(yè)項目庫入庫企業(yè)147個，帶動就業(yè)超過5千人 |
術(shù)語解釋：
- 總裁課程體系：是專門為企業(yè)總裁或高級管理人員設(shè)計的一系列課程，旨在提升他們的管理能力、戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
- 商業(yè)設(shè)計：是指對商業(yè)活動進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計，包括商業(yè)模式、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略等方面，以滿足市場需求，實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
- 戰(zhàn)略規(guī)劃：是企業(yè)根據(jù)自身的優(yōu)勢、劣勢以及外部環(huán)境的機(jī)會和威脅，制定的長期發(fā)展方向和行動計劃，以確保企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢。
- 商業(yè)模式架構(gòu)：是指企業(yè)創(chuàng)造價值、傳遞價值和獲取價值的基本邏輯和方式，包括客戶細(xì)分、價值主張、渠道通路、客戶關(guān)系、收入來源、核心資源、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作和成本結(jié)構(gòu)等要素。
- 消防設(shè)施操作員：是指從事建筑物、構(gòu)筑物消防安全管理、消防安全檢查和建筑消防設(shè)施操作與維護(hù)等工作的人員。其職業(yè)資格證書是對其職業(yè)技能水平的認(rèn)可，在消防行業(yè)具有重要意義。
- 就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)：是幫助勞動者盡快適應(yīng)就業(yè)環(huán)境、工作要求和職業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)，旨在提高勞動者的就業(yè)能力和工作效率。
- 崗位技能培訓(xùn)：針對特定崗位的技能要求進(jìn)行的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)和通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等，以提升勞動者在崗位上的實際操作能力和業(yè)務(wù)水平。
- 勞動預(yù)備制培訓(xùn)：依托技工院校面向初、高中（含中職）畢業(yè)生開展的1 - 2年的技能培訓(xùn)，目的是系統(tǒng)提升學(xué)生的就業(yè)技能，為其進(jìn)入勞動力市場做好準(zhǔn)備。
- 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)：是企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，以企業(yè)為主導(dǎo)，采用“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，對新招用和轉(zhuǎn)崗等人員開展的技能培訓(xùn)。
- 技師培訓(xùn)項目：主要是為了培養(yǎng)高技能人才，提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，解決高技能人才短缺的問題。
- 求職能力實訓(xùn)：通過模擬求職場景、傳授求職技巧等方式，幫助求職者提高求職成功率的培訓(xùn)。
- 以工代訓(xùn)：是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/252193.html
