| 培訓類型 | 培訓組織方 | 培訓時間 | 培訓地點 | 參與人員 | 培訓內容 | 培訓方式 | 培訓優(yōu)勢 | 培訓目標 |
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| 企業(yè)內部控制與風險管理培訓 | 專業(yè)職業(yè)培訓機構 | - | 攀枝花 - 東區(qū) | 學員（未明確具體人群） | 企業(yè)內部控制與風險管理各方面，如內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等 | 理論與實踐結合，案例分析和實際操作演練 | 專業(yè)師資團隊，有高級會計職稱及以上資質；個性化培訓方案；實戰(zhàn)性強 | 提升學員專業(yè)能力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航 |
| 食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系培訓 | 攀枝花市經濟和信息化局 | 2024年4月22日 | 攀枝花賓館會展中心308會議室 | 各縣（區(qū)）、釩鈦高新區(qū)經濟和信息化主管部門分管領導及工作負責人、40余家食品工業(yè)企業(yè)負責人 | 從農產品果蔬深加工切入，講解果蔬加工企業(yè)建立食品工業(yè)企業(yè)誠信管理制度、提高誠信意識、規(guī)范經營行為；“智轉數(shù)改”背景、重要性、政策保障 | 專題授課，結合理論、實操經驗和案例 | - | 宣傳貫徹《食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系》，推進體系建設，提高食品質量安全管理水平，促進行業(yè)健康發(fā)展 |
| 餐廳職業(yè)經理人培訓 | 專注職業(yè)培訓的專業(yè)機構 | - | - | 學員（未明確具體人群） | 餐廳運營管理各方面，如戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源管理、財務管理、菜品研發(fā)與質量管理等 | 理論學習和實踐操作，包括課堂講授、案例分析、實地考察、模擬演練 | 經驗豐富、專業(yè)素質過硬的師資團隊，來自餐飲一線管理崗位；與眾多餐飲企業(yè)合作，提供前沿培訓內容 | 為餐飲企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經理人，提升管理水平和經營效益，推動餐飲行業(yè)發(fā)展 |
| 工貿企業(yè)安全生產“明白人”培訓 | 西區(qū)應急管理局 | 2024年10月30日 | - | 區(qū)級負有安全生產監(jiān)管職責的5個部門、7個屬地單位監(jiān)管人員、轄區(qū)30家重點監(jiān)管工貿企業(yè)負責人和安全管理人員（參培人數(shù)50余人） | 工貿企業(yè)法定安全生產責任、重大事故隱患排定標準、事故高發(fā)領域管控清單，“危險化學品安全知識”“粉塵爆炸安全知識”“企業(yè)安全管理”等，強調“一崗雙責”履責方式和“七同時”要求 | 培訓授課，培訓后閉卷測試 | - | 落實相關行動方案和培養(yǎng)工程實施方案，培養(yǎng)工貿企業(yè)安全“明白人” |
| 統(tǒng)計技術在企業(yè)經營管理中的應用培訓 | 攀枝花市統(tǒng)計學會 | 近日 | 攀枝花“統(tǒng)計大講堂” | 統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務骨干和部分企業(yè)會員代表40多人 | 圍繞攀鋼集團發(fā)展情況、產業(yè)優(yōu)勢，闡述企業(yè)統(tǒng)計管理體系、統(tǒng)計技術、統(tǒng)計分析內容，展示統(tǒng)計技術在企業(yè)經營管理中的作用 | 專題培訓，理論與實踐結合 | - | 加強統(tǒng)計業(yè)務交流，提升統(tǒng)計業(yè)務能力，拓寬統(tǒng)計工作者視野，促進統(tǒng)計理念和方法應用 |
| 醫(yī)療器械質量管理規(guī)范宣貫培訓 | - | - | - | - | 《醫(yī)療器械質量管理規(guī)范》各項條款和要點，包括質量管理體系建立與改進、醫(yī)療器械購銷渠道、質量安全、售后服務等；結合案例指出經營問題和風險隱患并提出解決方案 | 講解闡述 | - | 建立健全監(jiān)督檢查機制，推動醫(yī)療器械經營質量管理發(fā)展，確保新規(guī)范落地 |
| 人力資源培訓 | 專注人力資源培訓的專業(yè)機構 | - | 攀枝花 | 學員（未明確具體人群） | 人力資源管理各領域，如招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等 | 案例分析、模擬演練等 | 強大公司背景，豐富行業(yè)經驗和專業(yè)師資團隊；注重實踐能力培養(yǎng) | 為企業(yè)和個人提供高質量培訓服務 |
| 餐廳職業(yè)經理人培訓（另一家機構） | 公司（未明確具體名稱） | - | - | 學員（未明確具體人群） | 餐飲管理各方面，如市場營銷、人力資源管理、財務管理、菜品研發(fā)與創(chuàng)新、服務質量管理等 | 課堂講授、案例分析、實地考察、模擬演練等 | 豐富培訓經驗和專業(yè)師資團隊；個性化培訓方案 | 為餐飲企業(yè)培養(yǎng)具備全面管理能力和創(chuàng)新思維的優(yōu)秀職業(yè)經理人，提升管理水平和經營效益，推動餐飲行業(yè)發(fā)展 |
| 民營企業(yè)管理培訓 | - | - | - | - | 基于目標用戶/客戶，通過產品、渠道、品牌、模式、組織、生態(tài)等方面，打造客戶體驗價值，構建品牌營銷解決方案，形成體系化成長方法論及品牌價值持續(xù)成長閉環(huán) | - | 能夠快速方便地按照經營主體，會計期間，產品體系的不同層級匯總數(shù)據(jù) | 幫助企業(yè)在行業(yè)內形成可持續(xù)發(fā)展和積累的競爭優(yōu)勢 |
| 政法干警培訓 | 專注政法干警培訓的職業(yè)培訓機構 | - | - | 學員（未明確具體人群） | 政法干警考試各科目，如行測、申論、面試等；還包括基礎課程、強化課程、模擬考試課程等 | 模擬考試、案例分析等 | 專業(yè)師資團隊，有豐富政法干警培訓經驗和深厚專業(yè)知識 | 幫助學員通過政法干警考試，成為合格政法干警，還提供公務員、事業(yè)單位、企業(yè)管理等相關培訓服務 |
| ERP培訓和電腦培訓 | 專注攀枝花地區(qū)培訓的機構 | - | 攀枝花 | 學員（未明確具體人群） | ERP系統(tǒng)基礎知識，包括概念、功能和應用領域 | - | 經驗豐富、專業(yè)素質高的師資團隊，具備扎實理論知識和豐富實踐經驗 | 幫助學員掌握企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)操作和管理技能，提升技能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標 |
相關術語解釋：
- 企業(yè)內部控制：是指一個單位為了實現(xiàn)其經營目標，保護資產的安全完整，保證會計信息資料的正確可靠，確保經營方針的貫徹執(zhí)行，保證經營活動的經濟性、效率性和效果性而在單位內部采取的自我調整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。
- 風險管理：是指如何在項目或者企業(yè)一個肯定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至*的管理過程。
- 食品工業(yè)企業(yè)誠信管理體系：是指食品工業(yè)企業(yè)以相關法律法規(guī)、標準規(guī)范、合同要求等為依據(jù)，對自身在生產經營活動中遵守承諾、履行義務的意愿、能力和行為進行規(guī)范、評價和控制的管理系統(tǒng)。
- ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）系統(tǒng)：是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。它是從MRP（物料需求計劃）發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴展了MRP的功能，其核心思想是供應鏈管理。
備注：部分信息在原始文章中未明確提及，以“-”表示。不同類型的培訓在組織方、時間、地點、參與人員等方面存在差異，各自有著獨特的培訓內容、方式、優(yōu)勢和目標，這些培訓涵蓋了企業(yè)管理的多個領域，有助于提升不同行業(yè)企業(yè)的管理水平和相關人員的專業(yè)能力。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/252156.html