培訓(xùn)類型 | 機(jī)構(gòu)名稱 | 課程內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 收費(fèi)情況 | 開(kāi)班時(shí)間 | 上課地點(diǎn) | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 教師情況 | 證書頒發(fā) | 就業(yè)服務(wù) |
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企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)(會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作) | 平度山木培訓(xùn) | 第1章簡(jiǎn)介會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及素質(zhì)要求;第2章展示會(huì)計(jì)流程;第3 - 6章闡述建賬、制單、記賬到報(bào)表過(guò)程;第7章講述報(bào)稅過(guò)程;第8章以公司案例串聯(lián)各章內(nèi)容 | - | - | - | 青島 | - | - | - | - |
服裝打版師培訓(xùn) | 平度山木培訓(xùn) | 比例法、基型法、日本文化式、登麗美式原型法和立體剪裁方法及工藝流程、排版、工業(yè)剪裁、領(lǐng)型、袖型、省道的變化原理及幾種機(jī)器的使用方法、婚紗裁剪和制作;服裝跟單、服裝生產(chǎn)管理、服裝CAD和各種服裝樣衣的精做工藝及工藝制單、單耗、立體剪裁,高級(jí)品牌制版 | - | 高級(jí)服裝打板師班總學(xué)費(fèi)3600元(不包含教材費(fèi)360元),集體宿舍180元每月 | 每月6號(hào)、16號(hào)、26號(hào)開(kāi)班,也可隨到隨學(xué) | 即墨 | 1. 服務(wù)周到,客戶無(wú)后顧之憂;2. 服務(wù)熱情周到,體驗(yàn)超預(yù)期;3. 扎實(shí)服務(wù),專業(yè)服務(wù) | 由曾在一線工作過(guò)、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)教師任教 | 畢業(yè)后經(jīng)勞動(dòng)部門考核合格,頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書,全國(guó)通用 | 學(xué)員可直接進(jìn)廠打版;制作樣衣跟單及車間管理(針織、梭織),學(xué)校推薦工作 |
中小企業(yè)系統(tǒng)盈利設(shè)計(jì)品牌策劃培訓(xùn) | 坤鵬戰(zhàn)略書院(平度市坤鵬企業(yè)管理信息服務(wù)中心旗下品牌) | 專注于中小企業(yè)系統(tǒng)盈利設(shè)計(jì) | - | - | - | - | 讓培訓(xùn)不再是講課,達(dá)到共享,共創(chuàng),共贏 | 董事長(zhǎng)趙丹:杜康商學(xué)院院長(zhǎng)、杜康集團(tuán)終身顧問(wèn)、青之藍(lán)領(lǐng)袖聯(lián)盟導(dǎo)師、中國(guó)駐26軍客座教授、PM盈利系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國(guó)跆拳道教育開(kāi)發(fā)院創(chuàng)始人首席講師 | - | - |
商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | 博商管理 | 1. 當(dāng)代民企管理問(wèn)題自檢:效率低下、新方向和新?tīng)I(yíng)銷模式、物價(jià)與人工價(jià)錢飛漲、有頭無(wú)尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、嚴(yán)重依賴能人;2. 課程模塊及收益:自我突破(《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》)、團(tuán)隊(duì)突破(《成為教練式上級(jí)》) | 組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦 | - | - | - | - | - | - | - |
阿米巴相關(guān)培訓(xùn) | 北京旌華企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)院 | 阿米巴落地咨詢、阿米巴經(jīng)營(yíng)原理、阿米巴經(jīng)營(yíng)模式精品 | 面授 | 阿米巴落地咨詢培訓(xùn)班19980/起;阿米巴經(jīng)營(yíng)原理培訓(xùn)班399/起;阿米巴經(jīng)營(yíng)模式精品培訓(xùn)班1980/起 | - | - | - | - | - | - |
LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)相關(guān)課程 | 新加坡啟程教育 | 商業(yè)學(xué)高級(jí)大專課程、商業(yè)學(xué)大專課程、商業(yè)學(xué)專業(yè)課程 | 面授 | 詳詢 | - | - | - | - | - | - |
職業(yè)技能培訓(xùn) | 到家精選合作機(jī)構(gòu) | 教師資格、人力資源管理師、社會(huì)工作者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、美甲師、美睫師、化妝師、執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、理療師、電工、焊工、架子工、美發(fā)師、美容師、半*、心理咨詢師、心理醫(yī)生等職業(yè)技能培訓(xùn) | - | - | - | 黃島、市北、城陽(yáng)、李滄、市南 | 專業(yè)課程,助力高薪;部分有補(bǔ)貼;包教包會(huì),推薦就業(yè);勞動(dòng)局指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | - | 部分推薦就業(yè) |
軟件開(kāi)發(fā)相關(guān) | 供應(yīng)商 | 聯(lián)系信息 | 所在地 | 更新時(shí)間 | 詳細(xì)介紹 |
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企業(yè)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā) | 山東新海岸企業(yè)管理有限公司 | 聯(lián)系電話15853288925,手機(jī)號(hào)15318795766,聯(lián)系人李魁 | 山東省青島市黃島區(qū)井崗山路668號(hào)1801室 | 2025 - 03 - 07 08:55 | 企業(yè)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)是現(xiàn)代企業(yè)提高效率、降低成本、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵要素,開(kāi)發(fā)周期受需求復(fù)雜性、系統(tǒng)規(guī)模和功能、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力等因素影響 |
政府部門相關(guān) | 職能部門 | 職能內(nèi)容 | 辦公時(shí)間 | 辦公地址 | 網(wǎng)址 | 電子郵箱 |
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工業(yè)、信息化、科技、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理 | 相關(guān)部門(未明確提及具體名稱) | 1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和青島市相關(guān)領(lǐng)域方針政策和法律法規(guī),研究編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施,承擔(dān)創(chuàng)新體系建設(shè)及招商引資、招才引智工作,推進(jìn)工業(yè)化和信息化融合,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)代化工業(yè)體系建設(shè)重大問(wèn)題;2. 監(jiān)測(cè)分析運(yùn)行態(tài)勢(shì),進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中的重大問(wèn)題,提出促進(jìn)平穩(wěn)運(yùn)行的政策建議,配合優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作;3. 組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策,提出優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的政策和建議,加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)發(fā)展,承擔(dān)權(quán)限內(nèi)的企業(yè)搬遷改造工作 | 周一至周五:冬春季上午8:30-12:00,下午1:30-5:00;夏秋季上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(法定節(jié)假日除外) | 平度市北京路379號(hào)市民服務(wù)中心7號(hào)樓三樓 | www.pingdu.gov.cn | pdskjgxjbgs@qd.shandong.cn |
企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定 | 規(guī)定內(nèi)容 |
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公司內(nèi)調(diào)動(dòng) | 必須對(duì)其重新進(jìn)行車間(部室)級(jí)和班組級(jí)安全教育,然后進(jìn)行崗位培訓(xùn),考試合格、成績(jī)記入“安全作業(yè)證”后,方準(zhǔn)上崗作業(yè) |
在崗從業(yè)人員再培訓(xùn) | 公司在崗從業(yè)人員每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí) |
外來(lái)施工人員安全培訓(xùn) | 須經(jīng)公司級(jí)、車間(部室)級(jí)、班組級(jí)“三級(jí)”強(qiáng)制性安全培訓(xùn)教育,培訓(xùn)結(jié)束后由安全監(jiān)察部保存安全培訓(xùn)資料 |
新工藝等投產(chǎn)前培訓(xùn) | 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,要按新的安全操作規(guī)程對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn),考試合格后方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè) |
“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn) | 公司“三項(xiàng)崗位”人員的培訓(xùn),由安全監(jiān)察部依據(jù)相關(guān)規(guī)定組織到指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行 |
安全培訓(xùn)資金及費(fèi)用 | 安全培訓(xùn)工作為安全辦公會(huì)的議事內(nèi)容之一,安全監(jiān)察部應(yīng)將公司安全培訓(xùn)的資金需求情況報(bào)安全辦公會(huì)討論、商定,確保安全培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。從業(yè)人員安全培訓(xùn)期間,應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的培訓(xùn)費(fèi)用 |
安全培訓(xùn)管理 | 公司安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部,具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,會(huì)同計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)費(fèi)用的使用管理 |
說(shuō)明:在上述表格中,“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作”課程涵蓋了會(huì)計(jì)行業(yè)從基礎(chǔ)認(rèn)知到實(shí)際操作再到案例融會(huì)貫通的全流程知識(shí),有助于學(xué)員全面了解會(huì)計(jì)工作。服裝打版師培訓(xùn)不僅教授多種打版方法和工藝流程,還涉及服裝生產(chǎn)管理等多方面內(nèi)容,且有完善的就業(yè)服務(wù)和證書頒發(fā)體系。坤鵬戰(zhàn)略書院憑借其董事長(zhǎng)的豐富履歷和獨(dú)特的培訓(xùn)理念,在中小企業(yè)系統(tǒng)盈利設(shè)計(jì)培訓(xùn)方面具有一定優(yōu)勢(shì)。博商管理的訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)針對(duì)當(dāng)代民企管理問(wèn)題設(shè)置課程,注重管理者的自我和團(tuán)隊(duì)突破。不同的阿米巴培訓(xùn)和LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)課程為企業(yè)和學(xué)員提供了多樣化的選擇。職業(yè)技能培訓(xùn)涉及眾多熱門職業(yè),為不同人群提供了提升技能和就業(yè)的機(jī)會(huì)。企業(yè)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)對(duì)于企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率至關(guān)重要,而政府部門在工業(yè)、信息化等領(lǐng)域發(fā)揮著政策執(zhí)行、規(guī)劃制定和協(xié)調(diào)發(fā)展等重要職能。企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定則是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要措施,從人員調(diào)動(dòng)到新工藝投產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的培訓(xùn)要求。
此外,各培訓(xùn)課程和軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)的收費(fèi)、開(kāi)班時(shí)間等信息可能會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況和機(jī)構(gòu)政策有所變動(dòng),有需求的企業(yè)和個(gè)人應(yīng)及時(shí)與相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系獲取*信息。同時(shí),政府部門的職能可能會(huì)隨著政策調(diào)整和發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化和完善。對(duì)于企業(yè)安全培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定是確保企業(yè)人員安全和生產(chǎn)穩(wěn)定的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)高度重視并落實(shí)相關(guān)措施。
在選擇培訓(xùn)課程時(shí),企業(yè)和學(xué)員應(yīng)根據(jù)自身的需求、發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮。例如,對(duì)于希望提升會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力的學(xué)員,可以選擇平度山木培訓(xùn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作課程;對(duì)于想要從事服裝行業(yè)的人員,服裝打版師培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇;而中小企業(yè)若想提升系統(tǒng)盈利設(shè)計(jì)能力,坤鵬戰(zhàn)略書院的培訓(xùn)可能更適合。在選擇軟件開(kāi)發(fā)供應(yīng)商時(shí),企業(yè)應(yīng)充分考慮其專業(yè)能力、開(kāi)發(fā)周期和服務(wù)質(zhì)量等因素。對(duì)于政府部門的職能,企業(yè)和社會(huì)應(yīng)積極配合,共同推動(dòng)工業(yè)、信息化、科技和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
總之,這些培訓(xùn)資源、軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)和政府職能共同構(gòu)成了平度地區(qū)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的支持體系,合理利用這些資源將有助于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。
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