| 培訓類型 | 費用構成 | 收費標準 | 優(yōu)惠政策 | 備注 |
|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理通用培訓 | 課程研發(fā)、師資費、場地費、住宿費、交通費用等 | 因培訓課程、培訓機構、課程時長、學員人數(shù)等因素而定，一般在幾千到幾萬元人民幣之間，高端課程價格更高；線上培訓課程費用相對較低，線下較高，知名專家培訓費用通常較高 | 新客戶享受優(yōu)惠、團隊報名享受折扣等 | 收費遵循公平、合理、透明原則，具體以實際培訓項目為準，遵循市場調節(jié)機制 |
| 寧夏大學非全日制MBA | 全程學費 | 5.1萬元 | - | 學制3年，計劃招生156人 |
| 北方民族大學非全日制MBA | 全程學費 | 待定 | - | 學制待定，計劃招生5人 |
| 課程類別 | 針對對象 | 課程內容 | 課程目標 |
|---|---|---|---|
| 管理技能培訓 | 企業(yè)中高層管理者 | 團隊建設、領導力提升、決策力培養(yǎng)、溝通能力加強等 | 幫助企業(yè)打造一支高效、協(xié)作的團隊 |
| 生產管理培訓 | 企業(yè)生產部門的管理者 | 生產流程優(yōu)化、質量控制、設備維護等 | 提高企業(yè)的生產效率和產品質量 |
| 財務管理培訓 | 企業(yè)財務部門的管理者 | 成本控制、預算編制、財務報表分析等 | 提高企業(yè)的經營效益和財務風險管理能力 |
| 營銷管理培訓 | 企業(yè)營銷部門的管理者 | 市場分析、品牌建設、銷售技巧等 | 提高企業(yè)的市場競爭力，拓展銷售渠道 |
| 人力資源管理培訓 | 企業(yè)人力資源部門的管理者 | 招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理等 | 提高企業(yè)的人力資源管理水平，激發(fā)員工潛力 |
| 法律法規(guī)培訓 | 企業(yè)管理者 | 勞動法、公司法、稅收法等相關法律法規(guī)的學習 | 使企業(yè)管理者了解相關法律法規(guī) |
| 培訓名稱 | 舉辦時間 | 舉辦地點 | 參訓人員 | 培訓時長 | 培訓方式 | 課程內容 | 效果 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 寧夏回族自治區(qū)重點產業(yè)企業(yè)班組長管理能力提升培訓班 | 5月28日 | 寧夏青銅峽水泥股份有限公司 | 該企業(yè)的50名班組長及班組長儲備人才 | 4天，共30個課時 | “理論面授+實際操作+互動解惑+專題研討”，授課現(xiàn)場桌椅擺放呈魚骨式，參訓人員分組，有互相PK、現(xiàn)場體驗式訓練等互動項目，授課效果實行積分制管理 | 涵蓋班組長的職業(yè)要求、班組管理基礎知識、班組長管理能力、班組長管理事務四大模塊九個方面 | 增強了學習的趣味性和實效性，確保了培訓的嚴謹性和公正性 |
| 新媒體營銷策略與實戰(zhàn)培訓班 | 10月25日結束（為期五天半） | - | 全區(qū)各行各業(yè)的企業(yè)董事長、總經理、高管等50余人 | 五天半 | 封閉式培訓，專家結合當前新媒體營銷的發(fā)展趨勢，通過案例分析、互動討論等形式授課，結合上機演練 | 新媒體營銷策略與AI賦能實戰(zhàn)技巧，營銷數(shù)據分析，直播帶貨方法，AI營銷方案制作、短視頻生成 | 培訓內容豐富、實用性強，企業(yè)學到了*的新媒體營銷理念和技術，獲得了寶貴的實戰(zhàn)經驗分享，提高了企業(yè)對新媒體運營和人工智能賦能的理解，推動了企業(yè)經營管理中對新理念、新技術的傳播和應用，提高了企業(yè)管理營銷的數(shù)字化和智能化水平 |
| 企業(yè)培訓公司名稱 | 人氣 | 規(guī)模 | 業(yè)務范圍 | 成立時間 | 工資情況 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中大培訓 | 945 | 少于50人 | 職業(yè)培訓、心理咨詢、職業(yè)教育、企業(yè)培訓 | - | - |
| 呼和浩特市倍優(yōu)教育科技有限公司 | 925 | 100 - 499人 | 教育科技、企業(yè)培訓 | - | - |
| 西寧市城西區(qū)劉家寨小學 | 972 | 1000 - 4999人 | IT培訓、企業(yè)培訓 | - | - |
| 寧夏石化銀駿安全技術咨詢有限公司 | 1 | 50 - 99人 | 風險評估、企業(yè)培訓、企業(yè)安全、安全評價、清潔生產 | 21年 | 工資(￥6.0K) |
| 寧夏中聯(lián)成人教育培訓學校 | 2 | 少于50人 | 企業(yè)培訓 | 4年 | - |
| 地區(qū) | 工資區(qū)間 | 占比 | 工資增長情況 | 備注 |
|---|---|---|---|---|
| 銀川 | ￥4.5 - 8K | 44.7% | 2022年較2021增長了53% | 該地區(qū)+行業(yè)樣本不足，暫無分析報告，數(shù)據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考 |
| 發(fā)布部門 | 發(fā)布時間 | 崗位信息 | 崗位涵蓋領域 | 崗位供給特點 | 發(fā)布渠道 | 后續(xù)活動 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 | 3月3日（獲悉時間） | 收錄區(qū)內476家重點企業(yè)近2.3萬個就業(yè)崗位，適宜高校畢業(yè)生的技術研發(fā)、管理培訓等崗位占比近30%，累計提供崗位信息11.2萬個，覆蓋求職者超50萬人次 | 高端裝備制造、新能源、信息技術、生物醫(yī)藥等10余個重點領域 | 形成“高精尖缺”與“基礎崗位”并重的崗位供給體系 | 寧夏公共招聘網、高校就業(yè)信息平臺等 | 高校結合企業(yè)需求和畢業(yè)生專業(yè)信息，分院系開展訪企探崗和集中招聘活動；堅持政校企協(xié)同、區(qū)市縣聯(lián)動、“穩(wěn)內拓外”搭平臺，線上線下招聘會、直播帶崗等活動同步推進 |
術語解釋： - 非全日制MBA：是一種利用業(yè)余時間進行學習的工商管理碩士項目，適合在職人士提升管理知識和技能，一般不要求學員全職在校學習。 - 新媒體營銷：是指利用新媒體平臺進行產品或服務推廣、品牌建設等營銷活動，結合互聯(lián)網技術和新興媒體形式，如社交媒體、短視頻平臺等。 - 人崗精準對接：指根據崗位需求和求職者的能力、技能、經驗等特點，實現(xiàn)崗位與求職者的*匹配，提高就業(yè)效率和質量。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/252077.html