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公司名稱	規(guī)模	成立時(shí)間	服務(wù)內(nèi)容	特色	培訓(xùn)方式	師資	戰(zhàn)略同盟單位
南通新團(tuán)建企業(yè)管理咨詢有限公司	未提及	未提及	將國(guó)際棒壘球競(jìng)技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，引入ARCHERY TAG	新穎的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，注重人才選拔和培養(yǎng)，有專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和培訓(xùn)師隊(duì)伍	未提及	每年公開(kāi)招聘專、兼職培訓(xùn)師，簽約率約20%	蘇州、淮安、張家港、連云港、無(wú)錫、常州、湖州等地
南通勵(lì)企企業(yè)管理咨詢有限公司	50 - 99人	6年	IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理培訓(xùn)	南通企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名Top1	未提及	未提及	未提及
南通聚仁人力資源管理咨詢有限公司	50 - 99人	未提及	企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷提升、中學(xué)、心理咨詢、職業(yè)培訓(xùn)	南通企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top5	未提及	未提及	未提及
南通捷才文化藝術(shù)咨詢有限公司	50 - 99人	7年	企業(yè)培訓(xùn)	南通企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top5	未提及	未提及	未提及
未明確公司（提供多種考證培訓(xùn)）	未提及	未提及	企業(yè)管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、獵頭服務(wù)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格認(rèn)證、企業(yè)人力資源管理師（一、二、三級(jí)）培訓(xùn)考證、企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)）培訓(xùn)考證、高級(jí)人力資源法務(wù)師培訓(xùn)	實(shí)現(xiàn)應(yīng)考與實(shí)戰(zhàn)技巧、取得證書(shū)與技能提升、學(xué)習(xí)與人脈平臺(tái)搭建的完美結(jié)合	疑難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)戰(zhàn)演練等互動(dòng)式教學(xué)	特聘實(shí)戰(zhàn)企業(yè)培訓(xùn)專家、知名企業(yè)資深人力資源管理師、歌者、舞者授課	未提及
南通中大企業(yè)培訓(xùn)管理有限公司	未提及	2015年05月05日	企業(yè)培訓(xùn)管理，非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)，教育信息咨詢，企業(yè)管理服務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃	扁平化管理、員工福利、節(jié)奏快、制度完善、崗位晉升	未提及	未提及	未提及

注釋： - ARCHERY TAG：由美國(guó)引入的一種活動(dòng)，能帶來(lái)傳統(tǒng)射箭活動(dòng)的樂(lè)趣和體育精神。 - CPM：中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證。

引言

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)有效的管理和高素質(zhì)的人才。南通作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的城市，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也日益繁榮。各種類型的企業(yè)管理培訓(xùn)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，為南通的企業(yè)提供了多樣化的培訓(xùn)選擇。無(wú)論是提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還是培養(yǎng)專業(yè)的管理人才，南通的企業(yè)管理培訓(xùn)都在發(fā)揮著重要的作用。本文將深入探討南通的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)，介紹相關(guān)的培訓(xùn)公司、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)帶來(lái)的積極影響。

南通企業(yè)管理培訓(xùn)公司概覽

南通有多家知名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，它們各有特色和優(yōu)勢(shì)。

南通新團(tuán)建企業(yè)管理咨詢有限公司

這家公司引入了新穎的培訓(xùn)模式，將國(guó)際棒壘球競(jìng)技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。這種創(chuàng)新的方式給企業(yè)帶來(lái)了全新的體驗(yàn)，讓員工在戶外的體育活動(dòng)中學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力等管理技能。同時(shí)，公司還從美國(guó)引入了ARCHERY TAG，為參與者帶來(lái)傳統(tǒng)射箭活動(dòng)的樂(lè)趣和體育精神。該公司注重人才的選拔和培養(yǎng)，擁有專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍和培訓(xùn)師隊(duì)伍。項(xiàng)目經(jīng)理均有著豐富的相關(guān)行業(yè)背景，對(duì)行業(yè)特點(diǎn)有深刻的了解；培訓(xùn)師則是通過(guò)嚴(yán)格的招聘和篩選，每年從數(shù)以千計(jì)的簡(jiǎn)歷中挑選出約20%的人成為合作簽約培訓(xùn)師。此外，公司在蘇州、淮安、張家港、連云港、無(wú)錫、常州、湖州等地都有戰(zhàn)略同盟合作單位，實(shí)現(xiàn)了課程資源、項(xiàng)目研發(fā)、師資、技術(shù)和人力支持等方面的共享。

南通勵(lì)企企業(yè)管理咨詢有限公司

它在南通企業(yè)管理培訓(xùn)公司中排名Top1，規(guī)模為50 - 99人，成立已有6年。該公司主要提供IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)服務(wù)以及企業(yè)管理培訓(xùn)。在南通的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)中具有較高的人氣和知名度，可能在培訓(xùn)質(zhì)量、師資力量或者課程設(shè)置等方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，吸引了眾多企業(yè)的關(guān)注和選擇。

南通聚仁人力資源管理咨詢有限公司

作為南通企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top5之一，規(guī)模為50 - 99人。其服務(wù)內(nèi)容較為多元化，除了企業(yè)培訓(xùn)外，還涉及學(xué)歷提升、中學(xué)教育、心理咨詢和職業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域。這種多元化的服務(wù)模式可以滿足企業(yè)不同方面的需求，為企業(yè)提供一站式的解決方案。

南通捷才文化藝術(shù)咨詢有限公司

同樣在南通企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top5，規(guī)模50 - 99人，成立7年。專注于企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，可能在培訓(xùn)的專業(yè)性和針對(duì)性方面有自己的特色，為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)方案，幫助企業(yè)解決實(shí)際管理問(wèn)題。

南通中大企業(yè)培訓(xùn)管理有限公司

創(chuàng)設(shè)于2015年05月05日，注冊(cè)地為南通市開(kāi)發(fā)區(qū)蘇通商業(yè)廣場(chǎng)2號(hào)樓2206號(hào)。主營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)管理、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)、教育信息咨詢、企業(yè)管理服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等業(yè)務(wù)。公司具有扁平化管理、員工福利、節(jié)奏快、制度完善、崗位晉升等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)高效的職位體系、職業(yè)發(fā)展體系和薪酬體系，創(chuàng)造了吸引和保留人員的良好環(huán)境，提升了員工的士氣。

南通企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

培訓(xùn)內(nèi)容

南通的企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域。

專業(yè)技能培訓(xùn)

包括IT培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)等。在會(huì)計(jì)培訓(xùn)方面，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、編制會(huì)計(jì)憑證開(kāi)始，到編制會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表分析，涵蓋了會(huì)計(jì)工作的月末、年末處理以及企業(yè)新成立時(shí)的會(huì)計(jì)處理等內(nèi)容。同時(shí)，以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)為主，涉及銀行作業(yè)、審計(jì)作業(yè)、網(wǎng)上報(bào)稅、電腦做賬等現(xiàn)代全能型會(huì)計(jì)人員所要求的相關(guān)知識(shí)和技能。還以工業(yè)、商業(yè)、房產(chǎn)、酒店、連鎖企業(yè)等增值稅一般納稅人為主，兼顧稅務(wù)處理技巧，如發(fā)票的購(gòu)領(lǐng)、認(rèn)證、抄稅、開(kāi)具、繳銷以及稅控機(jī)（金稅卡）使用、稅表填寫(xiě)，各種形式的國(guó)、地稅申報(bào)程序及方式，所得稅匯算報(bào)表講解，網(wǎng)上報(bào)稅演示等。并且以金蝶軟件的新產(chǎn)品金蝶KIS V7.6/8.1標(biāo)準(zhǔn)版為教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員掌握全套電腦做帳技能。

管理資格認(rèn)證培訓(xùn)

提供中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格認(rèn)證、企業(yè)人力資源管理師（一、二、三級(jí)）培訓(xùn)考證、企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)）培訓(xùn)考證、高級(jí)人力資源法務(wù)師培訓(xùn)等。這些認(rèn)證培訓(xùn)不僅可以提升個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也有助于企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的管理人才，提高企業(yè)的管理水平。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和管理咨詢

包括企業(yè)管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和問(wèn)題，定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案，幫助企業(yè)解決管理中的難題，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和執(zhí)行力。企業(yè)管理咨詢則為企業(yè)提供專業(yè)的管理建議和解決方案，幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程、制定戰(zhàn)略規(guī)劃等。

培訓(xùn)方式

南通的企業(yè)管理培訓(xùn)采用了多種方式，以提高培訓(xùn)效果。

互動(dòng)式教學(xué)

部分培訓(xùn)采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)戰(zhàn)演練等互動(dòng)式教學(xué)方式。這種方式可以讓學(xué)員更加積極地參與到培訓(xùn)中，通過(guò)實(shí)際案例的分析和討論，加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握，同時(shí)也能提高學(xué)員的解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)

如南通新團(tuán)建企業(yè)管理咨詢有限公司的棒壘球競(jìng)技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，讓學(xué)員在戶外的活動(dòng)中親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)管理技能，增強(qiáng)了培訓(xùn)的趣味性和實(shí)效性。

南通企業(yè)管理培訓(xùn)的重要活動(dòng)

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及管理培訓(xùn)會(huì)

為進(jìn)一步做好2025年度高企申報(bào)工作，幫助企業(yè)精準(zhǔn)掌握*申報(bào)要求，做好研發(fā)組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及科技成果轉(zhuǎn)化等工作，保障高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，海門(mén)區(qū)科技局舉辦了2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及管理培訓(xùn)會(huì)暨2025年首次“高企服務(wù)日”活動(dòng)。活動(dòng)邀請(qǐng)了省高企評(píng)審專家，分別就高企申報(bào)技術(shù)部分要點(diǎn)和財(cái)務(wù)部分要點(diǎn)兩個(gè)方面，對(duì)2025年擬申報(bào)企業(yè)及未來(lái)兩年準(zhǔn)備申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)。這種培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于南通的高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，有助于企業(yè)更好地滿足高企認(rèn)定的要求，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

僑資企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和*總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，加強(qiáng)對(duì)僑資、港澳資企業(yè)負(fù)責(zé)人的政治引領(lǐng)，傳承弘揚(yáng)“張謇企業(yè)家精神”，努力培養(yǎng)一支“張謇式”僑商隊(duì)伍，2024年10月30日至11月1日，南通市僑資企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班在張謇企業(yè)家學(xué)院舉辦。全市僑資、港澳資企業(yè)負(fù)責(zé)人等近40人參加培訓(xùn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、市僑辦主任金志偉在開(kāi)班講話中對(duì)僑資、港澳資企業(yè)負(fù)責(zé)人提出了要求和期望，希望他們牢記囑托，提高認(rèn)識(shí)，弘揚(yáng)張謇的家國(guó)情懷，在各領(lǐng)域勇挑重?fù)?dān)，為創(chuàng)造就業(yè)崗位、改善城鄉(xiāng)發(fā)展面貌、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；要適應(yīng)時(shí)代，提升素能，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；要注重形象，珍惜機(jī)會(huì)，努力做到學(xué)有所獲，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

南通企業(yè)管理培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和意義

提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

通過(guò)參加企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，優(yōu)化管理流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，企業(yè)在接受會(huì)計(jì)培訓(xùn)后，可以更加規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；在參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)后，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和執(zhí)行力得到提升，能夠更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

培養(yǎng)專業(yè)人才

企業(yè)管理培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了大量的專業(yè)人才，滿足了企業(yè)對(duì)不同類型人才的需求。管理資格認(rèn)證培訓(xùn)可以讓員工獲得專業(yè)的認(rèn)證，提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，培訓(xùn)也為企業(yè)內(nèi)部的人才晉升提供了機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

培訓(xùn)可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。通過(guò)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，企業(yè)能夠開(kāi)拓視野，了解行業(yè)的*動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。例如，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及管理培訓(xùn)會(huì)可以幫助企業(yè)更好地開(kāi)展研發(fā)工作，提高科技創(chuàng)新能力。

推動(dòng)南通經(jīng)濟(jì)發(fā)展

南通的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，有助于提升南通企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)南通經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理培訓(xùn)可以吸引更多的企業(yè)和人才聚集在南通，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，為南通的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入新的動(dòng)力。

選擇南通企業(yè)管理培訓(xùn)的建議

明確培訓(xùn)需求

企業(yè)在選擇培訓(xùn)時(shí)，首先要明確自身的培訓(xùn)需求。是需要提升員工的專業(yè)技能，還是解決企業(yè)的管理問(wèn)題，或者是培養(yǎng)管理人才等。根據(jù)不同的需求，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)公司。

考察培訓(xùn)公司實(shí)力

要考察培訓(xùn)公司的師資力量、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、課程設(shè)置、口碑等方面。選擇具有專業(yè)師資、豐富經(jīng)驗(yàn)和良好口碑的培訓(xùn)公司，以確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。例如，南通新團(tuán)建企業(yè)管理咨詢有限公司的專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和培訓(xùn)師隊(duì)伍，以及南通勵(lì)企企業(yè)管理咨詢有限公司在行業(yè)內(nèi)的排名和人氣，都是企業(yè)選擇時(shí)可以參考的因素。

關(guān)注培訓(xùn)方式

不同的培訓(xùn)方式適用于不同的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員群體。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇互動(dòng)式教學(xué)、戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)等合適的培訓(xùn)方式，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和培訓(xùn)效果。

考慮培訓(xùn)成本

企業(yè)在選擇培訓(xùn)時(shí)，也要考慮培訓(xùn)成本。要綜合評(píng)估培訓(xùn)的價(jià)格和質(zhì)量，選擇性價(jià)比高的培訓(xùn)方案。同時(shí)，也要關(guān)注培訓(xùn)公司的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，如服務(wù)態(tài)度、專業(yè)服務(wù)、價(jià)格合理性等。

結(jié)論

南通的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，眾多的培訓(xùn)公司提供了豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。從專業(yè)技能培訓(xùn)到管理資格認(rèn)證培訓(xùn)，從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)到戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，南通的企業(yè)管理培訓(xùn)滿足了企業(yè)不同方面的需求。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)了專業(yè)人才，促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，也為南通的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)明確自身需求，考察培訓(xùn)公司實(shí)力，關(guān)注培訓(xùn)方式和培訓(xùn)成本，以選擇最適合自己的培訓(xùn)方案。相信在南通企業(yè)管理培訓(xùn)的助力下，南通的企業(yè)將能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的發(fā)展，南通的經(jīng)濟(jì)也將迎來(lái)更加繁榮的未來(lái)。