南湖企業(yè)管理培訓大揭秘:這些課程讓企業(yè)脫胎換骨!
2025-09-08 17:54:46
培訓相關信息
詳情
博商管理培訓
課程為商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營,有白天班、周末班,面授上課。優(yōu)勢
培訓相關信息 |
詳情 |
博商管理培訓 |
課程為商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營,有白天班、周末班,面授上課。優(yōu)勢是多次組織和篩選代表性企業(yè)進行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦,評分4.9分。針對當代民企管理問題,如效率低下、新方向營銷模式、物價人工飛漲、有頭無尾難追蹤、舊思維禁錮、領導力不足、溝通不暢、依賴能人等提出改變路徑。課程模塊包括自我突破(《認知升級》《行為重塑》)和團隊突破(《成為教練式上級》)等,不同課程有不同收益。 |
浙江大學總裁高管研修班 |
- 定制內(nèi)訓班:采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓模式,根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程,以解決企業(yè)問題為導向,全面提升企業(yè)內(nèi)訓有效性。
- 高管研修班:充分整合浙大師資力量和校友資源,打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系(平均學制1年),提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程。
- 短期研修班:采取短期集中授課方式,學制平均1周,通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討,全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。
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洛江區(qū)初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升高級研修班 |
2024年5月24日至29日在浙江大學舉辦,34名初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者參加。邀請院校教授、企業(yè)高管等知名學者和專家,講授《發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展》《財商思維與財稅管控》《現(xiàn)代企業(yè)管理精要與管理能力提升》《沙盤課程:企業(yè)經(jīng)營商戰(zhàn)過程實戰(zhàn)演練》等課程,結合案例分析、沙盤演練、小組研討和角色扮演等多種沉浸式教學方式。還組織開展現(xiàn)場教學,走進嘉興南湖、萬事利集團、夢想小鎮(zhèn)等地參觀交流。 |
大企管理培訓課程 |
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:深入探討企業(yè)戰(zhàn)略制定的原則、步驟和方法,應用經(jīng)典戰(zhàn)略管理工具,講解制定執(zhí)行計劃確保戰(zhàn)略落地,舉例分析科技公司戰(zhàn)略轉型案例。
- 高效團隊管理與領導力:重點講解團隊建設、領導力培養(yǎng)、激勵與溝通技巧等關鍵管理技能,通過理論與實戰(zhàn)演練結合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力,模擬項目管理場景運用敏捷管理方法。
- 變革管理與創(chuàng)新:介紹變革管理步驟、挑戰(zhàn)與應對策略,應用創(chuàng)新思維和方法,分析傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉型成功案例克服變革阻力實現(xiàn)業(yè)務模式創(chuàng)新。
- 數(shù)據(jù)分析與決策制定:講解數(shù)據(jù)分析方法和工具,將結果應用于決策制定,模擬市場趨勢分析項目運用工具預測市場走向制定市場策略。
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具體課程 |
地點 |
時間 |
講師 |
課程目標 |
金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 |
廣州 |
2025年03月08日 |
傅連康 |
用通俗易懂的講解,將現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法傳授給學員。 |
供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程(SCOR - DS) |
上海 |
2025年03月08日 |
熊老師 |
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降低采購成本及供應商談判技巧 |
廣州 |
2025年03月08日 |
張仲豪老師 |
解決采購合同糾紛消耗公司采購團隊精力和給公司造成影響的問題。 |
采購人員核心能力提升 |
蘇州 |
2025年03月10日 |
王老師 |
掌握采購管理的先進方法和理念,掌握產(chǎn)品價格結構組成,有效控制。 |
供應鏈管理視角與實踐課程 |
上海 |
2025年03月10日 |
資深講師 |
讓供應鏈在履行職能部門功能的同時,更多把資源投入跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作。 |
DeepSeek賦能辦公,效率倍增 |
廣州 |
2025年03月11日 |
趙保恒 |
深入了解DeepSeek的強大功能,并學習如何將其與Word、Excel結合。 |
壓力與情緒管理:職場復原力 |
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培訓學校 |
規(guī)模 |
成立時間 |
業(yè)務范圍 |
招聘情況 |
工資情況 |
嘉興市子禾教育咨詢有限公司 |
少于50人 |
8年 |
培訓、心理咨詢 |
招聘(1),招聘增長(14.29%) |
工資(¥14.9K) |
嘉興慕思寢室用品有限公司 |
500 - 999人 |
8年 |
培訓 |
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嘉興市英華教育咨詢有限公司經(jīng)開分公司 |
100 - 499人 |
9年 |
心理學、中學、心理咨詢、培訓 |
- |
工資(¥9.9K) |
嘉興市智聯(lián)教育培訓學校 |
少于50人 |
18年 |
培訓 |
招聘(6) |
工資(¥6.5K) |
海鹽源動力教育培訓有限公司 |
未知 |
9年 |
在線教育、職業(yè)培訓、圖書銷售 |
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哲瀚教育信息咨詢服務有限公司 |
100 - 499人 |
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教育信息咨詢、培訓 |
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嘉興市南湖華僑(國際)幼兒園 |
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幼兒教育、科學教育、心理咨詢、英語培訓 |
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浙江精創(chuàng)教育科技有限公司 |
少于50人 |
13年 |
教育軟件、創(chuàng)業(yè)服務、教育科技、經(jīng)濟管理、培訓 |
招聘(1),招聘增長(-48.15%) |
工資(¥6.2K) |
嘉興市尚智職業(yè)技能培訓學校 |
少于50人 |
8年 |
在線教育 |
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企業(yè)管理培訓網(wǎng)推薦課程 |
價格 |
酒店管理與旅游研修班 |
¥38800元/人 |
清大厚德藝術品鑒賞投資高級研修班 |
¥68000元/人 |
北大青年企業(yè)家歷史傳承與創(chuàng)新研修班 |
¥98000元/人 |
工商管理(EMBA)總裁高級研修班 |
¥26800元/人 |
術語解釋:
- PEST分析:是指宏觀環(huán)境的分析,P是政治(Political System),E是經(jīng)濟(Economic),S是社會(Social),T是技術(Technological)。通常是用于企業(yè)外部環(huán)境分析。
- 五力模型:由邁克爾·波特(Michael Porter)于80年代初提出,它認為行業(yè)中存在著決定競爭規(guī)模和程度的五種力量,這五種力量綜合起來影響著產(chǎn)業(yè)的吸引力以及現(xiàn)有企業(yè)的競爭戰(zhàn)略決策。五種力量分別為同行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭者的競爭能力、潛在競爭者進入的能力、替代品的替代能力、供應商的討價還價能力、購買者的討價還價能力。
- SWOT分析:即基于內(nèi)外部競爭環(huán)境和競爭條件下的態(tài)勢分析,就是將與研究對象密切相關的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機會和威脅等,通過調(diào)查列舉出來,并依照矩陣形式排列,然后用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應的結論,而結論通常帶有一定的決策性。
- SCOR - DS:是供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程相關的一種方法或體系,幫助企業(yè)在供應鏈管理方面進行戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化等。
轉載:http://www.yniwn.cn/zixun_detail/252024.html