培訓(xùn)相關(guān)信息
具體內(nèi)容
培訓(xùn)主辦方及時(shí)間
物業(yè)總公司于2月27號(hào)舉辦；從5月份開始，公司組織星期
| 培訓(xùn)相關(guān)信息 |
具體內(nèi)容 |
| 培訓(xùn)主辦方及時(shí)間 |
物業(yè)總公司于2月27號(hào)舉辦；從5月份開始，公司組織星期一、星期三、星期五進(jìn)行培訓(xùn)；2025年6月22日至26日參加上級(jí)黨委舉辦的國(guó)有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班 |
| 培訓(xùn)地點(diǎn) |
會(huì)館員工之家 |
| 培訓(xùn)人員 |
物業(yè)班組以上人員 |
| 培訓(xùn)講師 |
聶總、金正昆教授、鄧總、朱總；聚成集團(tuán)老總陳永亮、中旭老總王笑非 |
| 培訓(xùn)課程內(nèi)容 |
全方位細(xì)致培訓(xùn)，涵蓋工作細(xì)節(jié)、人生規(guī)劃、專業(yè)化、責(zé)任感、規(guī)范化管理等；精益化管理；團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力（聚成集團(tuán)老總陳永亮主講）、靠結(jié)果生存（中旭老總王笑非主講）；情商相關(guān)知識(shí)；三農(nóng)問題及農(nóng)村改革等 |
| 培訓(xùn)收獲維度 |
具體收獲內(nèi)容 |
| 個(gè)人職業(yè)提升 |
認(rèn)識(shí)到要不斷學(xué)習(xí)，給自己更多歷練機(jī)會(huì)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能；半路出家者要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和管理知識(shí)，制定人生規(guī)劃，結(jié)合長(zhǎng)期與短期目標(biāo)；提升溝通能力和社交禮儀，避免社交尷尬；認(rèn)識(shí)到工作需要耐心和用心，清楚自身定位和缺點(diǎn)，明確改進(jìn)方向 |
| 企業(yè)管理認(rèn)知 |
精益化管理要從簡(jiǎn)做起，從細(xì)微入手；項(xiàng)目管理要整合人員，發(fā)揮特色，分配適合角色，以項(xiàng)目為單位整合環(huán)節(jié)和資源，避免管理混亂；企業(yè)管理關(guān)鍵在于執(zhí)行力，要具備復(fù)命精神，提升執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力需注意具備專業(yè)知識(shí)、合理支配時(shí)間、控制自我等；績(jī)效管理方面，糾正績(jī)效=扣工資的誤區(qū)，達(dá)成績(jī)效的六個(gè)共識(shí)，明確績(jī)效考核目的是實(shí)現(xiàn)公司和員工共同提高 |
| 企業(yè)文化理解 |
企業(yè)文化是企業(yè)靈魂，實(shí)質(zhì)是成員共有的思維方式和行為習(xí)慣，具有潛在凝聚力量，能激發(fā)員工自豪感和責(zé)任感；企業(yè)應(yīng)秉承“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”的價(jià)值取向，誠(chéng)信是企業(yè)理念基石，創(chuàng)新是企業(yè)興旺靈魂 |
| 情商認(rèn)知 |
情商決定處事能力，后天可改變空間大，成功80%靠情商；要提升情商需了解自己和理解別人，建立人脈；管理者要正確管理和提高情感情緒，避免發(fā)怒傷人傷己 |
| 三農(nóng)問題認(rèn)知 |
認(rèn)識(shí)到我黨高度重視三農(nóng)問題，農(nóng)村改革關(guān)系諸多方面，歷經(jīng)稅費(fèi)改革仍有缺陷，科學(xué)發(fā)展觀為農(nóng)村改革指明道路和方向 |
| 以往工作不足 |
改進(jìn)方向 |
| 只關(guān)注員工執(zhí)行任務(wù)過程，忽視執(zhí)行結(jié)果；考核員工以態(tài)度和過程表現(xiàn)為前提，忽視結(jié)果檢查，助長(zhǎng)態(tài)度好但能力不好的人的局面，降低員工責(zé)任感 |
做好管理要注重結(jié)果，從平時(shí)對(duì)員工工作的檢查中確保做出滿意結(jié)果 |
| 項(xiàng)目管理中表格分散，缺乏統(tǒng)一性，導(dǎo)致整體管理混亂，員工只著眼自身環(huán)節(jié)，忽視項(xiàng)目整體情況，無法及時(shí)應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)調(diào)整 |
以項(xiàng)目為單位，將涉及的所有環(huán)節(jié)和資源整合，讓員工了解自身在項(xiàng)目中的位置和相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)展，使計(jì)劃執(zhí)行更有依據(jù) |
術(shù)語解釋：
- 精益化管理：企業(yè)想做的更大更強(qiáng)，從簡(jiǎn)做起，從細(xì)微入手的管理理念。
- 復(fù)命精神：企業(yè)中上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo)和安排的工作任務(wù)能夠及時(shí)有效完成，不拖泥帶水的一種精神。
- 情商（EQ）：與人打交道的能力，自理情緒與情感的能力。
- 三農(nóng)問題：農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民這三個(gè)問題，關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)差距、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)等諸多方面。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/251974.html
