| 培訓(xùn)人群 | 人群特點 | 培訓(xùn)需求 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)系統(tǒng)/方式 | 相關(guān)培訓(xùn)計劃安排 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理層（高層管理人員） | 企業(yè)的決策者，對企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略起著決定性作用 | 提高戰(zhàn)略思維、決策能力、管理水平，增強領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力 | 管理理論、管理實踐、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等 | 提高企業(yè)管理水平，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 | 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) | 開展一級培訓(xùn)，培訓(xùn)大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識、團隊建設(shè)等；組織部門為人力資源部 |
| 中層干部（中層管理人員） | 企業(yè)管理的中堅力量，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理和決策 | 提升管理能力和素質(zhì)，增強溝通和團隊建設(shè)能力 | 管理理論、管理實踐、溝通技巧、團隊建設(shè)等 | 提高企業(yè)運營效率 | 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) | 開展二級培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程；負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任 |
| 基層員工 | 企業(yè)的生產(chǎn)力，素質(zhì)直接影響企業(yè)生產(chǎn)效率 | 掌握基礎(chǔ)知識、技能，提高安全意識 | 基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等 | 提高企業(yè)生產(chǎn)效率 | 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) | 開展三級培訓(xùn)，培訓(xùn)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等；負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人 |
| 新員工 | 剛進入企業(yè)，對企業(yè)文化、制度、流程等不太熟悉 | 快速適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境和要求 | 企業(yè)的文化、價值觀、工作流程等 | 提高新員工工作效率和工作質(zhì)量 | 開展新員工培訓(xùn)課程 | 進行崗前培訓(xùn)，使其掌握必要的崗位知識和技能 |
| 銷售人員 | 企業(yè)的利潤來源之一，銷售能力和技巧影響企業(yè)業(yè)績 | 提升銷售能力和銷售技巧 | 銷售技巧、市場策略等 | 提高企業(yè)業(yè)績 | 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)等 | 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和需求安排相關(guān)銷售培訓(xùn)課程 |
| 企業(yè)法務(wù)人員（法務(wù)主管、法務(wù)專員、合同管理員等） | 負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)工作 | 增強法律意識，掌握企業(yè)合規(guī)相關(guān)法律知識 | 企業(yè)合規(guī)管理體系的建立與運行、企業(yè)合同管理及風(fēng)險防范、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)等 | 預(yù)防企業(yè)運營法律風(fēng)險，確保企業(yè)合規(guī)發(fā)展 | 開展企業(yè)合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程 | 安排系統(tǒng)的合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程體系 |
| 企業(yè)財務(wù)人員（財務(wù)主管、會計、出納等） | 負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作 | 了解企業(yè)合規(guī)財務(wù)法律知識，提高財務(wù)風(fēng)險防范能力 | 企業(yè)稅務(wù)合規(guī)等相關(guān)財務(wù)法律知識 | 保障企業(yè)財務(wù)合規(guī)，降低財務(wù)風(fēng)險 | 開展企業(yè)合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程（涉及財務(wù)部分） | 結(jié)合財務(wù)工作實際安排相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 其他對企業(yè)合規(guī)感興趣的員工 | 對企業(yè)合規(guī)有學(xué)習(xí)意愿 | 了解企業(yè)合規(guī)相關(guān)知識 | 企業(yè)合規(guī)管理體系的建立與運行、企業(yè)常見法律問題及應(yīng)對策略等 | 增強企業(yè)整體合規(guī)意識 | 開展企業(yè)合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)課程 | 提供基礎(chǔ)的合規(guī)知識普及培訓(xùn) |
| 新創(chuàng)業(yè)者 | 對企業(yè)運營管理存在盲區(qū) | 掌握企業(yè)運營管理知識 | 企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、運營策略等 | 提升創(chuàng)業(yè)成功率，推動企業(yè)發(fā)展 | 參加企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 選擇適合新創(chuàng)業(yè)者的基礎(chǔ)管理課程培訓(xùn) |
| 客戶 | 企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的使用者 | 更好地了解公司產(chǎn)品 | 公司產(chǎn)品知識、使用方法等 | 提高客戶滿意度和忠誠度 | 開展產(chǎn)品介紹培訓(xùn)活動 | 根據(jù)產(chǎn)品特點和客戶需求安排培訓(xùn) |
| 行政管理人員（行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任等） | 工作中常遇到價值認(rèn)知、職責(zé)定位、團隊管理等問題 | 提升職業(yè)素養(yǎng)，有效控制行政成本，明確工作職責(zé)和角色定位 | 文書寫作培訓(xùn)（如PPT、WORD、excel文檔培訓(xùn)等）、檔案管理培訓(xùn)、行政統(tǒng)籌管理培訓(xùn)等 | 更好地達成企業(yè)管理目的 | 開展行政管理培訓(xùn)課程 | 根據(jù)行政管理職能側(cè)重點分類安排培訓(xùn) |
| 中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才 | 愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、踐行企業(yè)家精神、履行社會責(zé)任，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，有較大社會影響力 | 提升經(jīng)營管理能力 | 綜合的企業(yè)管理知識和技能 | 促進中小企業(yè)發(fā)展，帶動地方經(jīng)濟 | 集中培訓(xùn) | 2025年度計劃培訓(xùn)不少于800名，共安排10期集中培訓(xùn)，每期培訓(xùn)4天，培訓(xùn)費用由財政全額補貼（不含往返交通） |
| 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人、總經(jīng)理等） | 對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有全面責(zé)任 | 了解和掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及政策，具備相應(yīng)安全管理知識和能力 | 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識等 | 確保企業(yè)安全生產(chǎn) | 開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)課程 | 納入企業(yè)整體培訓(xùn)計劃 |
| 安全生產(chǎn)管理人員（安全總監(jiān)、安全工程師等） | 專門負(fù)責(zé)企業(yè)或項目部安全管理工作 | 通過專業(yè)培訓(xùn)取得相應(yīng)資格證書，有效履行職責(zé) | 專業(yè)安全管理知識和技能 | 保障企業(yè)安全管理工作有效開展 | 專業(yè)安全培訓(xùn)課程及資格認(rèn)證培訓(xùn) | 安排專業(yè)的安全資格認(rèn)證培訓(xùn)計劃 |
| 特種作業(yè)人員（電工、焊工、起重機司機等） | 從事特定高風(fēng)險作業(yè)活動 | 接受專門安全技術(shù)培訓(xùn)，獲得國家認(rèn)可操作證 | 特定崗位的安全技術(shù)知識和操作技能 | 確保特種作業(yè)安全 | 專門的特種作業(yè)安全培訓(xùn) | 按照國家規(guī)定安排培訓(xùn)和考證計劃 |
| 新入職員工及轉(zhuǎn)崗員工（建筑行業(yè)） | 初次進入建筑行業(yè)或從其他崗位調(diào)入施工現(xiàn)場 | 了解基本安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度和個人防護措施 | 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、規(guī)章制度等 | 保障員工在施工現(xiàn)場的安全 | 開展入職和轉(zhuǎn)崗安全教育與訓(xùn)練 | 在入職和轉(zhuǎn)崗時及時安排培訓(xùn) |
| 所有現(xiàn)場作業(yè)人員（建筑行業(yè)） | 參與施工項目的工作人員（包括臨時工） | 定期參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護能力 | 安全生產(chǎn)知識和自我保護技能 | 形成全員關(guān)注安全生產(chǎn)的氛圍 | 定期開展安全教育培訓(xùn)活動 | 制定定期的培訓(xùn)計劃 |
備注：不同企業(yè)可根據(jù)自身的實際情況和發(fā)展需求，對培訓(xùn)內(nèi)容、方式和計劃進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。同時，在制定培訓(xùn)方案時，需遵循確定培訓(xùn)對象和范圍、收集培訓(xùn)需求和反饋、制定培訓(xùn)計劃和預(yù)算、確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式、實施培訓(xùn)方案、評估培訓(xùn)效果等流程，以確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
術(shù)語解釋： - 企業(yè)管理培訓(xùn)：為企業(yè)員工提供管理知識和技能的培訓(xùn)，以提高員工的管理能力和素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。 - 崗前培訓(xùn)：對新進員工和轉(zhuǎn)崗員工進行上崗前培訓(xùn)，使其掌握必要的崗位知識和技能。 - 在職培訓(xùn)：根據(jù)公司規(guī)模的擴大，技術(shù)和環(huán)境的變化，對各級在職員工進行知識和技能更新的培訓(xùn)。 - 專業(yè)培訓(xùn)：對公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員與中高層管理人員進行提高專業(yè)技術(shù)和管理才能的培訓(xùn)。 - 企業(yè)合規(guī)法務(wù)培訓(xùn)：針對企業(yè)管理人員和員工開展的，旨在提高法律意識，預(yù)防企業(yè)運營過程中的法律風(fēng)險，確保企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展的培訓(xùn)。
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