| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)問(wèn)題 | 提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè) |
| 大力營(yíng)造抓好落實(shí)的氛圍，形成抓落實(shí)的合力 | |
| 建立健全加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機(jī)制，特別是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制 | |
| 在企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)中抓住重點(diǎn)，改善執(zhí)行過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié) | |
| 狠抓責(zé)任落實(shí)，層層分解任務(wù)，明確責(zé)任歸屬 | |
| 強(qiáng)化對(duì)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) | |
| 正確對(duì)待員工流失問(wèn)題 | 重視員工流失現(xiàn)象，分析查找原因并找出對(duì)策 |
| 提升員工尤其是基層員工的工資待遇，給出合理的勞動(dòng)報(bào)酬 | |
| 營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓員工融入團(tuán)隊(duì)組織，積極發(fā)揮作用 | |
| 給員工創(chuàng)造可以施展才干的平臺(tái)，建立健全良好的用人機(jī)制 | |
| 給員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，落實(shí)以人為本，提倡人性化的管理 | |
| 認(rèn)識(shí)到員工的合理流動(dòng)是正常的，但需重視異常流失情況 | |
| 吸引并留住人才問(wèn)題 | 貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，提高對(duì)引進(jìn)人才工作的認(rèn)識(shí)和重視程度 |
| 大力營(yíng)造引進(jìn)人才工作的氛圍，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好局面 | |
| 建立健全引進(jìn)人才的工作機(jī)制，并給予政策支持 | |
| 給出合理的工資報(bào)酬 | |
| 給人才發(fā)揮才干、建功立業(yè)的平臺(tái) | |
| 縫紉機(jī)生產(chǎn)廠家訂單決策問(wèn)題 | 每臺(tái)縫紉機(jī)成本3200元（可變成本2100元，固定成本1100元），售價(jià)3980元 |
| 大型商場(chǎng)以每臺(tái)3000元的價(jià)格訂購(gòu)80臺(tái)，若生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí)，可以考慮接受定貨；即使生產(chǎn)任務(wù)緊也因訂購(gòu)價(jià)格遠(yuǎn)高于可變成本也可考慮接受 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題 | 重要性：學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)管理技能和知識(shí)（如戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等），提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)適應(yīng)變化 |
| 選擇課程方法：確定想要學(xué)習(xí)的技能和知識(shí)點(diǎn)，咨詢資深行業(yè)專家，對(duì)比分析多個(gè)培訓(xùn)課程內(nèi)容 | |
| 保持積極性和動(dòng)力方法：跟隨進(jìn)度學(xué)習(xí)，與他人交流，每天回顧所學(xué)內(nèi)容 | |
| 獲得卓越成果方法：與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合，正確使用技能知識(shí)，持續(xù)發(fā)展學(xué)習(xí) | |
| 員工工作成長(zhǎng)及計(jì)劃問(wèn)題 | 成長(zhǎng)：收獲專業(yè)技能知識(shí)和做人道理，視野開(kāi)拓，見(jiàn)識(shí)增長(zhǎng)，明確未來(lái)發(fā)展方向；不足是工作經(jīng)驗(yàn)不足、閱歷少，情緒波動(dòng)大，定位不清晰，缺乏大局觀 |
| 計(jì)劃：加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，做好本職工作，提升本職崗位能力 | |
| 安全生產(chǎn)知識(shí)選擇題 | 穿腳趾及腳跟外露的涼鞋、拖鞋，不可以進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所（答案：B） |
| 在工業(yè)生產(chǎn)中，通過(guò)呼吸道的重要影響因素是毒物在空氣中的濃度（答案：B） | |
| 《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》規(guī)定消防車道的寬度不應(yīng)小于4米（答案：B） | |
| 對(duì)于存在嚴(yán)重事故隱患等特種設(shè)備，應(yīng)采取必要措施消除該特種設(shè)備的使用功能（答案：B） | |
| 在起重作業(yè)中，地面人員禁止站立在懸吊中的重物下面（答案：B） | |
| 地下挖掘建筑作業(yè)工人，必須使用的防護(hù)用品是安全帽（答案：A） | |
| 使用滅火器撲救火災(zāi)時(shí)要對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射（答案：C） | |
| 從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)等，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)（答案：C） | |
| 安全檢查是指對(duì)生產(chǎn)過(guò)程及安全管理中可能存在的隱患等進(jìn)行查證（答案：A） | |
| 特種設(shè)備使用單位應(yīng)建立特種設(shè)備管理臺(tái)帳（答案：B） | |
| 班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者，崗位工人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任（答案：D） | |
| 在狹小地方使用二氧化碳滅火器容易造成缺氧事故（答案：B） | |
| 甲、乙、丙三個(gè)公司共同委托丁公司管理電梯，應(yīng)向特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)申請(qǐng)的單位是丁公司（答案：D） | |
| 職業(yè)性接觸毒物危害程度分4個(gè)級(jí)別（答案：C） | |
| 危險(xiǎn)物品包括易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等（答案：A） | |
| 低碳鋼焊縫二次結(jié)晶后的組織是鐵素體加珠光體（答案：B） | |
| 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所的工作崗位存在的危險(xiǎn)因素等（答案：A） | |
| 干粉滅火器不適宜撲滅金屬火災(zāi)（答案：D） | |
| 集團(tuán)環(huán)境職業(yè)健康安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)及措施的確定（答案：D） | |
| 目前我國(guó)的安全生產(chǎn)格局是國(guó)家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會(huì)廣泛支持（答案：B） | |
| 離心機(jī)或懸輥機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)中，操作者應(yīng)站在鋼模的兩側(cè)（答案：B） | |
| 發(fā)生設(shè)備事故后，應(yīng)立即停止使用，采取有效措施防止損失擴(kuò)大，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，逐級(jí)上報(bào)（答案：A） | |
| 葉某作為國(guó)有礦山主要負(fù)責(zé)人，親自為職工講授安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程并非其職責(zé)表述（答案：C） | |
| 鍋爐的三大安全附件是指壓力表、安全閥和水位表（答案：B） | |
| 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，給予拘留的行政處罰由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定決定（答案：C） | |
| 風(fēng)險(xiǎn)是特定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合（答案：B） | |
| 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針是安全第一，預(yù)防為主（答案：A） | |
| 安全生產(chǎn)中的“三違”是指違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律（答案：A） | |
| 物質(zhì)在空氣中發(fā)生緩慢氧化和燃燒的共同點(diǎn)是放出熱量（答案：A） | |
| 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)管理工作實(shí)行的原則 - 未明確題目具體內(nèi)容 | |
| 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所（答案：B） | |
| 為預(yù)防蒸汽加熱裝置過(guò)熱造成超壓爆炸，在設(shè)備本體上裝設(shè)易熔塞，采取這種安全技術(shù)措施的做法屬于設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)（答案：C） | |
| 安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、命令標(biāo)志和提示標(biāo)志四類（答案：B） | |
| 一般工業(yè)鍋爐應(yīng)每年進(jìn)行一次停爐內(nèi)外部檢驗(yàn)（答案：A） | |
| 監(jiān)督勞動(dòng)者上崗前等職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位（答案：A） | |
| 如果觸電者傷勢(shì)嚴(yán)重，呼吸停止或心臟停止跳動(dòng)，應(yīng)竭力施行人工呼吸和胸外心臟擠壓（答案：C） | |
| 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng) - 題目未明確選項(xiàng)內(nèi)容 | |
| 企業(yè)培訓(xùn)原則及相關(guān)概念選擇題 | 企業(yè)的培訓(xùn)戰(zhàn)略原則包括服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和從戰(zhàn)略性角度來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作（答案：B） |
| 未提及哪個(gè)不是企業(yè)制定培訓(xùn)的基本原則的具體答案（題干未明確對(duì)應(yīng)選項(xiàng)正確與否） | |
| 嚴(yán)格考核評(píng)估是保證培訓(xùn)質(zhì)量的必要措施，也是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段（答案：D） | |
| 培訓(xùn)完沒(méi)有相應(yīng)培訓(xùn)評(píng)估和嚴(yán)格考核不符合企業(yè)培訓(xùn)的嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則（答案：B） | |
| 企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)出包括潛在和發(fā)展因素，還有社會(huì)的因素（答案：B） | |
| 培訓(xùn)激勵(lì)制度應(yīng)包括完善的崗位任職資格要求、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定和以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則等（答案：B） | |
| 員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，和其他投資一樣，從投入產(chǎn)出角度考慮收益大小及遠(yuǎn)期受益 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)：指企業(yè)確保各項(xiàng)決策能夠順利實(shí)施，將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果的能力建設(shè)過(guò)程，包括營(yíng)造氛圍、建立機(jī)制、落實(shí)責(zé)任等方面。 - 特種設(shè)備：涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等。 - 職業(yè)性接觸毒物：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸的各種化學(xué)毒物，根據(jù)危害程度分為不同級(jí)別。 - 安全標(biāo)志：用以表達(dá)特定安全信息的標(biāo)志，分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、命令標(biāo)志和提示標(biāo)志，起到提醒和警示作用。 - 安全生產(chǎn)“三違”：違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律，是導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的重要原因。 - 企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略原則：企業(yè)在開(kāi)展培訓(xùn)工作時(shí)應(yīng)遵循的總體指導(dǎo)思想，既要服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，又要從戰(zhàn)略高度規(guī)劃培訓(xùn)工作。 - 培訓(xùn)激勵(lì)制度：為了提高員工參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)培訓(xùn)效果提升而制定的一系列制度，包括崗位任職資格、業(yè)績(jī)考核、晉升規(guī)定等方面。
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