| 分類維度 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：提升決策能力、戰(zhàn)略思考能力、影響力、團(tuán)隊(duì)管理能力等，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性 |
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，員工可更好理解和尊重他人觀點(diǎn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體效能 | |
| 溝通技巧：培訓(xùn)傾聽(tīng)、表達(dá)、說(shuō)服、沖突解決等技巧，有效溝通助員工理解公司目標(biāo)策略，解決工作問(wèn)題 | |
| 項(xiàng)目管理：通過(guò)規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和控制項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，培訓(xùn)涵蓋項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、過(guò)程組、知識(shí)體系指南、工具和技巧、案例分析與實(shí)踐、考試技巧與策略等 | |
| 時(shí)間管理：幫助員工合理安排時(shí)間，提高工作效率 | |
| 決策能力提升：增強(qiáng)管理者在各種情況下做出合理決策的能力 | |
| 情緒管理：讓員工學(xué)會(huì)管理自己的情緒，以更好的狀態(tài)投入工作 | |
| 員工激勵(lì)和激發(fā)：采取措施調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性 | |
| 客戶服務(wù)技巧：提升員工為客戶服務(wù)的能力和水平 | |
| 銷售技巧培訓(xùn)：提高銷售人員的銷售能力和業(yè)績(jī) | |
| 浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目 | 短期研修班：短期集中授課，學(xué)制平均1周，通過(guò)專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向，提升內(nèi)訓(xùn)有效性 | |
| 高管研修班：整合浙大師資和校友資源，面向企業(yè)高層管理者和決策者，平均學(xué)制1年，提供先進(jìn)實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 | |
| 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)功能 | 組織知識(shí)萃?。嚎筛鶕?jù)企業(yè)需求定制化設(shè)置，包括知識(shí)分類、標(biāo)簽、搜索等，還能根據(jù)員工學(xué)習(xí)情況智能推薦知識(shí) |
| 崗位能力模型：能根據(jù)企業(yè)需求定制化設(shè)置，包括能力分類、標(biāo)簽、評(píng)估等，可根據(jù)員工學(xué)習(xí)情況智能推薦能力學(xué)習(xí)內(nèi)容 | |
| 機(jī)械學(xué)院企業(yè)管理類培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的工業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人才，使其在工程科學(xué)、技術(shù)支持方面有綜合創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，成為有開(kāi)拓創(chuàng)新思想、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、較高文化素質(zhì)和良好職業(yè)道德的高級(jí)專業(yè)人才 |
| 企業(yè)培訓(xùn)課程分類 | 按培訓(xùn)形式：線上培訓(xùn)（通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端等，如微課、視頻、直播）和線下培訓(xùn)（傳統(tǒng)面授，如課堂授課、講座） |
| 按培訓(xùn)內(nèi)容：技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等 | |
| 按培訓(xùn)對(duì)象：不同層級(jí)員工，如基層員工、中層管理者、高層管理者等 | |
| 按培訓(xùn)目的：提升管理能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理等 | |
| 按培訓(xùn)周期：長(zhǎng)期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)等 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)重要性體現(xiàn) | 提升管理能力：管理者掌握先進(jìn)管理理念和方法，提高決策科學(xué)性和有效性 |
| 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 | |
| 推動(dòng)創(chuàng)新：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)*行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 | |
| 風(fēng)險(xiǎn)管理：幫助管理層識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)不確定性 | |
| 提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率：通過(guò)培訓(xùn)優(yōu)化企業(yè)管理流程和方法 | |
| 增強(qiáng)員工專業(yè)技能：使員工具備更專業(yè)的工作能力 | |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷售技巧、大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧等 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - PMBOK指南：即項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南，是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)性文件，詳細(xì)闡述了項(xiàng)目管理的知識(shí)體系和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。 - PMP認(rèn)證：項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，是國(guó)際上廣泛認(rèn)可的項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證，通過(guò)該認(rèn)證可證明持證人具備專業(yè)的項(xiàng)目管理能力。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/250293.html