| 分析維度 | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)目的 | 提高員工的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等，從而提高企業(yè)的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力；幫助企業(yè)獲得管理的方法，改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理上的不足之處；使企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、職業(yè)經(jīng)理人擁有更優(yōu)良的管理技能，讓公司更高效發(fā)展 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：幫助員工提高領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)、制定目標(biāo)和計(jì)劃、激發(fā)員工潛力；溝通能力培訓(xùn)：幫助員工提高溝通技巧，學(xué)習(xí)與同事、上級(jí)、下屬等有效溝通，處理沖突；團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：幫助員工學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，分工合作，共同完成任務(wù)；項(xiàng)目管理培訓(xùn)：幫助員工學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源、控制進(jìn)度、管理風(fēng)險(xiǎn)等；還包括人力資源管理培訓(xùn)（如薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)）、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)等 |
| 培訓(xùn)方式 | 面授培訓(xùn)：由專業(yè)講師進(jìn)行面對(duì)面授課，可現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，效果更佳 |
| 在線培訓(xùn)：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，靈活方便 | |
| 內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)：可通過(guò)內(nèi)部專家或高管講解，分享企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例，提升管理人員能力和素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通和協(xié)作。如云學(xué)堂的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可為企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)支持，通過(guò)內(nèi)部專家講解和知識(shí)庫(kù)共享來(lái)幫助企業(yè) | |
| 外訓(xùn)培訓(xùn)：邀請(qǐng)外部專家或機(jī)構(gòu)講解，引入外部管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例，提升管理人員能力和素質(zhì)，拓寬管理人員視野，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。云學(xué)堂的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)也可為企業(yè)提供外部培訓(xùn)支持 | |
| 聘請(qǐng)講師到公司培訓(xùn)：傳統(tǒng)方式，互動(dòng)性強(qiáng)，保密效果好。企業(yè)可通過(guò)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他渠道請(qǐng)專業(yè)講師，外聘講師多為業(yè)內(nèi)專家，能提供新思維和新方法，可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部具體問(wèn)題討論解決管理難題 | |
| 開(kāi)設(shè)企業(yè)管理公開(kāi)課：網(wǎng)絡(luò)教育普及，公開(kāi)課費(fèi)用低，適合小微企業(yè)組織管理者一起學(xué)習(xí)，能增加管理者間的討論，但一般講述基礎(chǔ)內(nèi)容，可能無(wú)法針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況具體分析 | |
| 聘請(qǐng)國(guó)外專家和老師培訓(xùn)：國(guó)外老師經(jīng)驗(yàn)豐富，可針對(duì)公司工作指標(biāo)或績(jī)效問(wèn)題具體解決，帶來(lái)新辦法和新思路 | |
| 員工隨企業(yè)活動(dòng)參加外部管理公開(kāi)課：可調(diào)動(dòng)員工積極性，利于不同公司間合作和工作方法交流 | |
| 培訓(xùn)制度 | 許多企業(yè)設(shè)立專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員，制定規(guī)范培訓(xùn)制度?，F(xiàn)代企業(yè)多采用電化教學(xué)、研修討論、模擬演習(xí)、職務(wù)輪換、自我測(cè)評(píng)等更先進(jìn)科學(xué)的手段，通過(guò)分析個(gè)人工作績(jī)效確定培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 培訓(xùn)效果 | 提高員工個(gè)人能力，更重要的是提高企業(yè)整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)提高員工能力和素質(zhì) |
| 培訓(xùn)試用 | 若需了解云學(xué)堂的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，可點(diǎn)擊頁(yè)面中的免費(fèi)試用或與客服溝通，領(lǐng)取免費(fèi)30天試用 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - SaaS企業(yè)：即軟件即服務(wù)企業(yè)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的模式。云學(xué)堂作為SaaS企業(yè)培訓(xùn)公司，以這種模式為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。 - 組織行為學(xué)：是管理科學(xué)中的一門分支學(xué)科，以組織系統(tǒng)及其群體、個(gè)體的心理與行為規(guī)律為研究對(duì)象，建立在多學(xué)科基礎(chǔ)之上。學(xué)習(xí)它有助于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，調(diào)動(dòng)人的積極性等。
備注：不同企業(yè)可根據(jù)自身規(guī)模、發(fā)展階段、培訓(xùn)需求、預(yù)算等因素綜合選擇適合的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。在選擇外聘講師時(shí)，要注意考察其實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技能，避免培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/250274.html