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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)門(mén)票大揭秘!這些優(yōu)惠別錯(cuò)過(guò)!

2025-09-07 01:52:31
 
講師:shenliang 瀏覽次數(shù):78
 分析維度 詳情 轉(zhuǎn)讓門(mén)票信息 蘇引華總裁商業(yè)思維企業(yè)管理培訓(xùn)課程門(mén)票,8張(四天三晚),原價(jià)12
分析維度 詳情
轉(zhuǎn)讓門(mén)票信息 蘇引華總裁商業(yè)思維企業(yè)管理培訓(xùn)課程門(mén)票,8張(四天三晚),原價(jià)12800元/張,現(xiàn)價(jià)3800元/張。地址在深圳 - 福田,門(mén)票無(wú)使用期限,可終身復(fù)訓(xùn),每次復(fù)訓(xùn)可接觸超5千人的企業(yè)老板,當(dāng)面交易。較近一期上課時(shí)間為4月5日 - 4月8日,上課時(shí)間會(huì)根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)。
企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)影響因素
  • 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):國(guó)際知名或國(guó)內(nèi)聲譽(yù)高的機(jī)構(gòu)收費(fèi)較高,專注特定領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)收費(fèi)相對(duì)較低。
  • 課程內(nèi)容:涉及*管理理念和技術(shù)、高端課程(如戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革)費(fèi)用較高;基礎(chǔ)課程(如人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷)費(fèi)用相對(duì)較低。
  • 上課形式:線下授課費(fèi)用比線上稍高,定制化培訓(xùn)課程費(fèi)用高于標(biāo)準(zhǔn)課程。
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):短期培訓(xùn)(幾天到一周)費(fèi)用低于長(zhǎng)期培訓(xùn)(幾個(gè)月)。
  • 學(xué)員人數(shù):學(xué)員人數(shù)越多,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)越低。
常見(jiàn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)示例
  • 通用管理培訓(xùn)班:線下培訓(xùn)1000 - 2000元/人/天,線上培訓(xùn)500 - 1000元/人/天。
  • 定制管理培訓(xùn)班:線下培訓(xùn)2000 - 3000元/人/天,線上培訓(xùn)1000 - 2000元/人/天。
  • 管理項(xiàng)目:項(xiàng)目評(píng)估3000 - 5000元/次,管理診斷5000 - 10000元/次,管理培訓(xùn)10000 - 30000元/次。
其他收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)類型
  • 固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):按培訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)或培訓(xùn)天數(shù)確定,每學(xué)時(shí)或每天收費(fèi)一定標(biāo)準(zhǔn)。
  • 按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例計(jì)算。
  • 按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)培訓(xùn)具體情況和費(fèi)用確定,包括培訓(xùn)師、場(chǎng)地、材料等費(fèi)用。
  • 按模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):將培訓(xùn)課程按不同模塊劃分,各模塊收費(fèi)不同,員工可按需選擇。
推薦公開(kāi)課收費(fèi)
  • EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用:2500元。
  • HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析:4800元。
  • MTP中層經(jīng)理管理能力提升:4580元。
  • TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧:4980元。
  • 從對(duì)抗到共贏 - 銷售談判技巧:4580元。
人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用 初級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用約2000元,一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用約5000元,費(fèi)用因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同有所波動(dòng),除報(bào)名費(fèi),還需考慮教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等額外費(fèi)用。
付款方式
  • 一次性支付:可一次性承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,避免后續(xù)還款壓力。
  • 分期支付:有利于緩解資金壓力,但需承擔(dān)一定利息成本。
優(yōu)惠政策 許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供提前付款折扣、團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠、早鳥(niǎo)優(yōu)惠等政策。
課程設(shè)置
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃:幫助企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確目標(biāo)和方向,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè):通過(guò)活動(dòng)提高員工信任度和協(xié)作能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作等方面也有涵蓋。
免費(fèi)培訓(xùn)信息 有【企業(yè)管理】7天免費(fèi)培訓(xùn)班即將開(kāi)班,可幫助掌握企業(yè)管理知識(shí)和技能,打開(kāi)職業(yè)發(fā)展空間。

備注:文中提到的各類培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅為示例和參考,實(shí)際收費(fèi)會(huì)因多種因素存在差異。在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí),企業(yè)和個(gè)人應(yīng)根據(jù)自身需求、預(yù)算、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等多方面因素綜合考慮。對(duì)于人力資源管理師培訓(xùn),除了關(guān)注費(fèi)用,還應(yīng)重視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)以及是否提供模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、實(shí)地考察等增值服務(wù)。同時(shí),報(bào)名前要詳細(xì)了解培訓(xùn)項(xiàng)目的所有費(fèi)用構(gòu)成,避免不必要的財(cái)務(wù)壓力。

術(shù)語(yǔ)解釋: - 復(fù)訓(xùn):指在參加過(guò)一次培訓(xùn)課程后,再次參加相同或相關(guān)課程的學(xué)習(xí)。 - 早鳥(niǎo)優(yōu)惠:通常是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了鼓勵(lì)學(xué)員盡早報(bào)名,在課程開(kāi)始前的一段時(shí)間內(nèi)提供的優(yōu)惠政策,報(bào)名越早,享受的優(yōu)惠力度越大。 - 團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠:當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)(如企業(yè)內(nèi)部多個(gè)員工)一起報(bào)名參加培訓(xùn)課程時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予的一定折扣或優(yōu)惠。 - 定制化培訓(xùn)課程:根據(jù)企業(yè)或?qū)W員的特定需求、目標(biāo)、情況等量身定制的培訓(xùn)課程,與標(biāo)準(zhǔn)課程相比更具針對(duì)性。




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