| 分類(lèi) | 詳情 |
|---|---|
| 培訓(xùn)課程目的 | 提高員工在管理、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的技能和素質(zhì)，提升企業(yè)的整體績(jī)效；幫助管理者掌握有效的管理方法和工具，應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；提升管理者的決策能力和戰(zhàn)略思維，培養(yǎng)具備高效執(zhí)行力和創(chuàng)新能力的管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)組織的整體績(jī)效提升 |
| 培訓(xùn)課程內(nèi)容 | 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等；涵蓋項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作等多方面內(nèi)容 |
| 培訓(xùn)課程方式 | 面授小班（如金口財(cái)演講口才培訓(xùn)學(xué)校有白天班、晚班、周末班等7個(gè)班級(jí)）；小班教學(xué)＋案例研討＋角色扮演，工具指導(dǎo)＋實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+現(xiàn)場(chǎng)答疑；咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式（定制內(nèi)訓(xùn)班）；短期集中授課（短期研修班）；在線課程 |
| 培訓(xùn)課程特點(diǎn) | 通過(guò)案例研討與分享，引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)思維，幫助學(xué)員自我探索與提升；通過(guò)多種互動(dòng)方式，加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解，突出課程的趣味性；注重工具和方法的實(shí)操指導(dǎo)，幫助學(xué)員對(duì)實(shí)操技能的掌握與應(yīng)用，突出課程的實(shí)用性 |
| 相關(guān)海報(bào) | 高清企業(yè)管理培訓(xùn)美圖；藍(lán)色科技風(fēng)數(shù)智化企業(yè)管理工具APP海報(bào)、清新創(chuàng)意立春教育借勢(shì)節(jié)氣海報(bào)、大紅喜慶龍年教育培訓(xùn)開(kāi)班開(kāi)學(xué)開(kāi)工大吉海報(bào)等多種類(lèi)型海報(bào)；管理課程培訓(xùn)直播藍(lán)色卡通海報(bào)、簡(jiǎn)約大氣科技感企業(yè)管理培訓(xùn)宣傳海報(bào)等 |
| 推薦公開(kāi)課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（￥2500.00）；HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析（￥4800.00）；MTP中層經(jīng)理管理能力提升（￥4580.00）；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧（￥4980.00）；從對(duì)抗到共贏 - 銷(xiāo)售談判技巧（￥4580.00） |
| 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧；成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧；大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧；非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理；公眾演講與表達(dá)技巧 |
| 機(jī)構(gòu)信息 | 中企智匯誠(chéng)（3年，4.6分，校區(qū)9個(gè)，講師116個(gè)，課程43個(gè)，自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200，互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200，基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析） |
| 院校研修班 | 浙江大學(xué)總裁高管研修班：DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)題研修班；定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，“量身定制”課程；高管研修班整合浙大師資力量和校友資源，學(xué)制平均1年；短期研修班采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周 |
| 培訓(xùn)名師 | 南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、高級(jí)會(huì)計(jì)師，500強(qiáng)上市集團(tuán)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān) |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式：是一種根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向來(lái)“量身定制”課程的內(nèi)訓(xùn)模式，能夠全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的有效性。 - MTP中層經(jīng)理管理能力提升：是針對(duì)企業(yè)中層經(jīng)理開(kāi)展的旨在提升其管理能力的培訓(xùn)課程。 - TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：即培訓(xùn)培訓(xùn)師，是關(guān)于培養(yǎng)卓越培訓(xùn)師授課技巧的培訓(xùn)課程。 - OKR績(jī)效管理：是一種目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，用于企業(yè)績(jī)效管理，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和關(guān)鍵成果來(lái)衡量工作績(jī)效。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/250165.html