| 類別 | 具體內(nèi)容 | 詳細描述 | 相關(guān)機構(gòu)或平臺 | 費用及學(xué)制 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)意義 | 適應(yīng)市場變化，保持競爭優(yōu)勢 | 幫助企業(yè)及時了解行業(yè)趨勢，調(diào)整戰(zhàn)略方向，培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維和解決問題的能力，使企業(yè)在競爭中迅速反應(yīng)，保持競爭力 | - | - |
| 強化企業(yè)文化，增強團隊凝聚力 | 作為傳播和強化企業(yè)文化的重要途徑，讓公司管理和員工深入理解企業(yè)使命、愿景和價值觀，形成共同目標和信仰，提升員工滿意度和忠誠度，促進跨部門合作，提高整體運營效率 | - | - | |
| 提升員工能力，促進人才發(fā)展 | 提升員工專業(yè)技能、管理能力和創(chuàng)新能力，使其掌握*行業(yè)動態(tài)、技術(shù)趨勢和管理理念，提高工作效率，優(yōu)化工作流程，同時幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，激發(fā)潛能，實現(xiàn)自我價值 | - | - | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習方式 | 線上培訓(xùn) | 通過互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等進行培訓(xùn)，包括微課、視頻、直播等形式 | 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺 | - |
| 線下培訓(xùn) | 通過傳統(tǒng)面授方式進行培訓(xùn)，如課堂授課、講座等 | - | - | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 包括領(lǐng)導(dǎo)力概述（概念、類型、特點等）、領(lǐng)導(dǎo)力案例分析（成功與失敗案例）、領(lǐng)導(dǎo)力實踐（模擬、演講等） | 云學(xué)堂 | - |
| 溝通技巧 | 包括溝通技巧概述，強調(diào)其在企業(yè)管理中的重要性，通常為必修課程 | 云學(xué)堂 | - | |
| 浙江大學(xué)相關(guān)研修班 | 高管研修班 | 充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，提供先進、前沿、實用的經(jīng)營管理課程 | 浙江大學(xué) | 平均學(xué)制1年 |
| 短期研修班 | 采取短期集中授課方式，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 浙江大學(xué) | 平均學(xué)制1周 | |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班 | 采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 | 浙江大學(xué) | - | |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 利用DeepSeek技術(shù)，賦能企業(yè)創(chuàng)新，提供相關(guān)專題培訓(xùn) | 浙江大學(xué) | - | |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)要點 | 平衡協(xié)調(diào)能力 | 處理各種關(guān)系和過程，應(yīng)對不確定性問題，放棄“滿足所有人的需要”主張，專注工作目標 | - | - |
| 人性 | 處理壓力、不確定性和挫折的能力，在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高韌性 | - | - | |
| 溝通 | 具備清晰思維和表達能力，掌握聽力、反饋、提問、表達和移動性等溝通技術(shù)，處理高速信息流 | - | - | |
| 影響力 | 以合作、承諾姿態(tài)完成工作，對不同人產(chǎn)生有效影響，讓不同人協(xié)同工作 | - | - | |
| 其他機構(gòu)及課程 | 中企智匯誠 | 提供自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)等，采用互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等方式，基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析 | 中企智匯誠 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200元，企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200元 |
| 推薦公開課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | 幫助學(xué)員掌握EXCEL高效數(shù)據(jù)管理和圖表應(yīng)用技能 | - | 2500元 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | 分析HR工作中的疑難問題和員工常見問題 | - | 4800元 | |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | 提升中層經(jīng)理的管理能力 | - | 4580元 | |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | 培訓(xùn)培訓(xùn)師的授課技巧 | - | 4980元 | |
| 從對抗到共贏 -- 銷售談判技巧 | 傳授銷售談判技巧，實現(xiàn)從對抗到共贏 | - | 4580元 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程（OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊等） | 包括OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、成交的秘密 -- 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達技巧等 | - | 預(yù)約報名 | |
| 云學(xué)堂平臺優(yōu)勢及課程 | 平臺優(yōu)勢 | 專注于企業(yè)管理培訓(xùn)的SAAS企業(yè)，提供全面在線培訓(xùn)課程，采用先進技術(shù)，支持多種設(shè)備，課程由業(yè)內(nèi)資深講師授課，內(nèi)容豐富、實用性強，可提供定制化、高效培訓(xùn)解決方案，實現(xiàn)隨時隨地學(xué)習體驗 | 云學(xué)堂 | - |
| 企業(yè)管理在線培訓(xùn)課程 | 涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊建設(shè)、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷等各種企業(yè)管理課程 | 云學(xué)堂 | - | |
| 團隊建設(shè)在線課程 | 通過系統(tǒng)化學(xué)習，助力企業(yè)提升團隊協(xié)作與溝通能力，打造高效團隊 | 云學(xué)堂 | - | |
| 員工技能提升培訓(xùn) | 通過豐富課程資源和靈活學(xué)習方式，幫助企業(yè)打造高效學(xué)習團隊，實現(xiàn)員工能力全面提升 | 云學(xué)堂 | - | |
| 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) | 通過系統(tǒng)化課程設(shè)計，幫助企業(yè)明確發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 | 云學(xué)堂 | - | |
| 在線財務(wù)培訓(xùn) | 提供全面在線財務(wù)培訓(xùn)課程，通過專業(yè)講師團隊，結(jié)合實際案例，幫助企業(yè)員工提升財務(wù)管理能力，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)流程，實現(xiàn)降本增效 | 云學(xué)堂 | - | |
| 其他機構(gòu) | 保定通用企業(yè)發(fā)展研究中心 | 主營企業(yè)管理培訓(xùn)課程，秉承“顧客至上，銳意進取”經(jīng)營理念，堅持“客戶”原則提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) | 保定通用企業(yè)發(fā)展研究中心 | - |
備注： - SAAS企業(yè)：即軟件即服務(wù)企業(yè)，通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的模式。企業(yè)無需自行搭建服務(wù)器和購買軟件，只需通過互聯(lián)網(wǎng)使用服務(wù)商提供的軟件即可。 - OKR：即目標與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。它幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的目標和關(guān)鍵成果，以便更好地進行目標管理和績效評估。 - MTP：中層管理培訓(xùn)計劃，旨在提升中層經(jīng)理的管理能力和綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地履行管理職責，帶領(lǐng)團隊達成組織目標。 - TTT：培訓(xùn)師培訓(xùn)，主要針對培訓(xùn)師進行專業(yè)技能和授課技巧的培訓(xùn)，使他們能夠更有效地開展培訓(xùn)工作。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/250143.html