類別
具體內(nèi)容
個人參加培訓(xùn)原因及收獲
作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是常用工具和品管方式。參加培訓(xùn)一是為系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握培訓(xùn)技能技巧、開闊視野，二是考取企業(yè)培
| 類別 |
具體內(nèi)容 |
| 個人參加培訓(xùn)原因及收獲 |
作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是常用工具和品管方式。參加培訓(xùn)一是為系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握培訓(xùn)技能技巧、開闊視野，二是考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證。收獲是增強從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心，澄清對企業(yè)培訓(xùn)師的誤識，企業(yè)培訓(xùn)師本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施 |
| 浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)項目 |
- 短期研修班：短期集中授課，學(xué)制平均1周，通過專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平
- 定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性
- 高管研修班：整合浙大師資力量和校友資源，面向企業(yè)高層管理者和決策者，平均學(xué)制1年，提供先進(jìn)、前沿、實用的經(jīng)營管理課程
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| 博商管理培訓(xùn) |
- 開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營，提出針對在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑
- 當(dāng)代民企管理問題自檢：效率低下、漏洞頻出；新方向和新營銷模式；物價與人工價錢飛漲；有頭無尾難追蹤；傳統(tǒng)舊思維禁錮；領(lǐng)導(dǎo)力不足，不會管理事；溝通不暢難同頻；嚴(yán)重依賴一兩個能人
- 課程模塊及收益：
- 自我突破：《認(rèn)知升級》完成管理者角色轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，澄清發(fā)展目標(biāo)；《行為重塑》改變固有行為模式，正向行為塑造，學(xué)會自我操練等
- 團(tuán)隊突破：《成為教練式上級》掌握不同管理風(fēng)格，轉(zhuǎn)向教練式管理，明確團(tuán)隊發(fā)展規(guī)律
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)班優(yōu)勢 |
- 實戰(zhàn)性強：依據(jù)學(xué)員特點和學(xué)習(xí)需求量身打造課程，學(xué)習(xí)針對性強
- 高端人脈網(wǎng)絡(luò)：學(xué)員來自各行業(yè)精英、企業(yè)負(fù)責(zé)人或總裁，因?qū)W習(xí)目的聚集，可成為工作助力
- 高性價比：學(xué)費通常在1萬到8萬左右，能學(xué)到高端課程
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)步驟 |
- 明確培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工業(yè)務(wù)能力、增強團(tuán)隊協(xié)作能力、培養(yǎng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實際需求匹配
- 制定培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、人員等，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合企業(yè)需求，方式多樣化，計劃具靈活性
- 加強團(tuán)隊建設(shè)：通過團(tuán)隊建設(shè)活動增強員工溝通與協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，營造積極企業(yè)文化
- 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力：幫助管理層制定戰(zhàn)略、激發(fā)員工潛力、應(yīng)對市場變化，注重實踐與反思
- 注重培訓(xùn)效果評估：了解培訓(xùn)實際成果，為后續(xù)計劃提供依據(jù)，評估方式多樣化，注重結(jié)果客觀性和準(zhǔn)確性
- 持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升：員工和管理層保持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升態(tài)度
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| 部分培訓(xùn)課程信息 |
- 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新：廣州，2025年03月08日，傅連康老師講解現(xiàn)代金融本質(zhì)及創(chuàng)新方法
- 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）：上海，2025年03月08日，熊老師授課
- 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧：廣州，2025年03月08日，張仲豪老師講解，解決采購合同糾紛問題
- 采購人員核心能力提升：蘇州，2025年03月10日，王老師授課，掌握采購管理先進(jìn)方法和理念等
- 供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程：上海，2025年03月10日，資深講師授課，強調(diào)跨部門溝通合作
- DeepSeek賦能辦公，效率倍增：廣州，2025年03月11日，趙保恒講解如何利用DeepSeek與辦公軟件結(jié)合
- 壓力與情緒管理：職場復(fù)原力： - ，具體時間未明確
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| 企業(yè)管理團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展書籍 |
- 第一章：引言，介紹企業(yè)管理團(tuán)隊重要性、培訓(xùn)與發(fā)展目的意義及本書概述結(jié)構(gòu)
- 第二章：企業(yè)管理團(tuán)隊的角色與職責(zé)，包括角色定位、主要職責(zé)任務(wù)和內(nèi)部職能分工
- 第三章：企業(yè)管理團(tuán)隊技能培訓(xùn)，提及技能培訓(xùn)重要性、內(nèi)容形式和評估反饋機制
- 第四章：企業(yè)管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，闡述領(lǐng)導(dǎo)力作用、培養(yǎng)提升途徑及與團(tuán)隊發(fā)展階段關(guān)系
- 第五章：團(tuán)隊建設(shè)與溝通，說明團(tuán)隊建設(shè)重要性、溝通協(xié)作技巧和文化建設(shè)凝聚力提升
- 第六章：績效管理與激勵機制，介紹績效管理應(yīng)用、激勵機制設(shè)計實施及績效與激勵關(guān)聯(lián)分析
- 第七章：企業(yè)戰(zhàn)略視角下的管理團(tuán)隊發(fā)展，包括企業(yè)戰(zhàn)略對團(tuán)隊要求、戰(zhàn)略視角下團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃和協(xié)同發(fā)展
- 第八章：總結(jié)與展望
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)公司 |
上海高培企業(yè)管理顧問有限公司致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，幫助打造高績效團(tuán)隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)培訓(xùn)師：能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
- EMBA：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。
- SCOR - DS：供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程，幫助企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。
- DeepSeek：一種可能具有強大功能的工具或技術(shù)，可用于提升辦公效率。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249972.html
