類別
詳情
培訓平臺與機構
三策企業(yè)管理網(wǎng)、上海高培企業(yè)管理顧問有限公司、云學堂、浙江大學總裁高管研修班、浙江大學繼續(xù)教育學院等
| 類別 |
詳情 |
| 培訓平臺與機構 |
三策企業(yè)管理網(wǎng)、上海高培企業(yè)管理顧問有限公司、云學堂、浙江大學總裁高管研修班、浙江大學繼續(xù)教育學院等 |
| 熱門培訓講師 |
歐陽少波、王占剛、李則見、鄭英健、張老師、傅連康、熊老師、張仲豪老師、王老師、資深講師、趙保恒等 |
| 公開課 |
- EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用，價格2500元
- HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析，價格4800元
- MTP中層經(jīng)理管理能力提升，價格4580元
- TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧，價格4980元
- 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧，價格4580元
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| 內訓課程 |
- 學習華為：營銷流程（LTC）
- Excel財務升職加薪不加班
- 團隊執(zhí)行力：確保團隊目標實現(xiàn)
- 讓聽得見炮聲的人呼喚炮火
- OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊
- 成交的秘密 - 顧問式銷售技巧
- 大客戶開發(fā)與維護策略技巧
- 非財務經(jīng)理的財務管理
- 公眾演講與表達技巧
- 供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）
- 降低采購成本及供應商談判技巧
- 采購人員核心能力提升
- 供應鏈管理視角與實踐課程
- DeepSeek賦能辦公，效率倍增
- 壓力與情緒管理：職場復原力
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| 課程模塊及名稱與收益 |
- 自我突破：
- 走出盲區(qū)—《認知升級》：完成管理者角色轉變，主動擔當，持續(xù)學習；發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標，提升個人行動力
- 突破瓶頸—《行為重塑》：改變固有行為模式（管理模式/溝通模式/思考模式）；正向行為塑造，有效面對拒絕、挫折與人生逆境；學會自我操練、自我激勵、自我心態(tài)調整
- 團隊突破：
- 團隊管理—《成為教練式上級》：掌握不同的管理風格，針對性進行員工管理；命令式管理轉向教練式管理，提升團隊執(zhí)行力；明確團隊發(fā)展規(guī)律，打造正能量自驅動團隊
- 溝通藝術— 《公眾演講與有效溝通》：提升邏輯表達能力，講清楚說明白不緊張；掌握他人訴求，有效地向上與向下管理；塑造形象，增強個人魅力
- 推動落地— 《項目管理全案實景解析》：聚焦目標，分解復雜問題，快速推動；通過項目組的形式，明確職責，跨部門協(xié)作；規(guī)避風險，控制項目價格，確保質量
- 組織突破：
- 人才致勝—《打造杰出的組織能力》：識人、用人、留人，打造人才優(yōu)勢；理順組織架構，提高運作效率；規(guī)范流程標準，降低管理內耗
- 財務導航—《價格管控與利潤提升》：讀懂三張報表
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| 免費視頻課程 |
- 課程內容：涵蓋人力資源管理、財務管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、團隊建設、項目管理等企業(yè)管理各方面，各方面有多個章節(jié)，各章節(jié)包含多個視頻課程
- 課程特點：免費，可隨時隨地學習；實用，貼近企業(yè)管理實際；專業(yè)，由資深企業(yè)管理專家錄制；靈活，視頻可隨時隨地觀看，不受時間和地點限制
- 課程優(yōu)勢：全面，涵蓋企業(yè)管理各方面；實用，可幫助企業(yè)解決實際問題；專業(yè)，由資深專家錄制；靈活，觀看不受限制
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| 浙江大學相關課程 |
- DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班：充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系（平均學制1年），提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程
- 定制內訓班：采取咨詢式企業(yè)內訓模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導向，全面提升企業(yè)內訓有效性
- 短期研修班：采取短期集中授課方式，學制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平
- 定制化企業(yè)內訓課程方案：浙江大學繼續(xù)教育學院全面對接國家重點行業(yè)及*、省、市重點企業(yè)，開展企業(yè)管理培訓。課程聚焦國家戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，定制各層級管理人員、專業(yè)技術人才發(fā)展的解決方案，根據(jù)企業(yè)內部管理的痛點難點，提供分模塊、有針對性解決問題的管理和服務方案，提升企業(yè)組織效能
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| 其他相關課程 |
- 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程：傅連康老師用通俗易懂講解，介紹現(xiàn)代金融本質及金融創(chuàng)新方法，2025年3月8日在廣州開課
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| 當代民企管理問題 |
- 效率低下，漏洞頻出
- 各種新方向和新營銷模式
- 物價與人工價錢飛漲
- 有頭無尾難追蹤
- 傳統(tǒng)的舊思維禁錮
- 領導力不足，不會管理事
- 溝通不暢難同頻
- 嚴重依賴一兩個能人
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| 其他管理知識涉及領域 |
- 企業(yè)財務設計
- 企業(yè)會計實務
- 企業(yè)納稅操作技巧
- 企業(yè)產(chǎn)品質量管理實務
- 企業(yè)文化建設
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
- 學習型團隊建設
- 職業(yè)化管理
- 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
- 員工職業(yè)情商開發(fā)
- 習慣決定成敗
- 有效溝通
- 思路決定出路
- 員工激勵
- 員工成長法則
- 崗位設計與管理
- “5S” 管理
- 精細化管理
- 員工績效考核和薪酬管理
- 時間管理
- 壓力管理
- 危機管理
- 贏在執(zhí)行
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| 企業(yè)選擇培訓機構考慮因素 |
培訓機構的專業(yè)性、教學質量、服務水平等 |
備注：
- 公開課價格僅為文中提及課程的價格，不同時期可能會有變動。
- 浙江大學的各類課程具體內容和要求可能會根據(jù)實際情況有所調整。
- 云學堂免費視頻課程具體章節(jié)和視頻數(shù)量會持續(xù)更新。
術語解釋：
- LTC（Lead To Cash）：從線索到現(xiàn)金，是一套端到端的企業(yè)運營流程，旨在通過高效的營銷流程，將潛在客戶轉化為實際收入。
- OKR（Objectives and Key Results）：目標與關鍵成果法，是一種明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。
- SCOR - DS：供應鏈運作參考模型 - 設計與實施，用于供應鏈架構戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化等。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249948.html
