| 機(jī)構(gòu)/課程 | 培訓(xùn)模式 | 課程特色 | 適用人群 | 學(xué)制 | 課程收益 | 費(fèi)用 | 報(bào)名方式 |
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 | 高管研修班、短期研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班 | 高管研修班：整合浙大師資和校友資源；短期研修班：短期集中授課，專(zhuān)題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討；定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢(xún)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，量身定制課程 | 企業(yè)高層管理者和決策者、企業(yè)管理人員 | 高管研修班平均1年；短期研修班平均1周 | 提供先進(jìn)、前沿、實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程，提升企業(yè)管理人員綜合水平，解決企業(yè)問(wèn)題 | - | - |
| 博商管理商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | 緊扣行業(yè)需求設(shè)計(jì)課程 | 針對(duì)當(dāng)代民企管理問(wèn)題自檢，傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí) | 在職學(xué)習(xí)管理者 | - | 完成管理者角色轉(zhuǎn)變，改變固有行為模式，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等 | - | - |
| 常見(jiàn)企業(yè)管理培訓(xùn) | 實(shí)踐培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn) | 實(shí)踐培訓(xùn)通過(guò)實(shí)際工作培養(yǎng)管理能力 | 企業(yè)管理人員 | - | 幫助企業(yè)管理人員更好地理解和掌握企業(yè)管理方法 | - | - |
| 上海高培企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 | 為企業(yè)提供定制化解決方案 | 提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案 | 企業(yè) | - | 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | - |
| 中企智匯誠(chéng) | 互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)（基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析，提供具體管理行動(dòng)指南） | 企業(yè)管理者 | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200元；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200元 | - |
| 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) | 專(zhuān)業(yè)平臺(tái)培訓(xùn) | 5000+優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證，24小時(shí)熱線 | 企業(yè)管理人員 | - | - | - | 熱線：010 - 68630945；網(wǎng)站：www.qgpx.com |
| 企業(yè)管理通用TTT培訓(xùn) | 采用視覺(jué)化工具引導(dǎo)學(xué)員自我學(xué)習(xí) | 明晰分階段的培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系規(guī)范化、以技能培訓(xùn)為導(dǎo)向、教學(xué)方法多樣化、完整的教學(xué)環(huán)節(jié) | 企業(yè)員工 | - | 提升整體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)提升 | - | - |
| 推薦公開(kāi)課 | 公開(kāi)課形式 | 涵蓋EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用、HR疑難問(wèn)題分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升等多種課程 | 相關(guān)需求人員 | - | 提升相應(yīng)領(lǐng)域的能力 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用2500元；HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升4580元；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧4980元；從對(duì)抗到共贏--銷(xiāo)售談判技巧4580元 | 預(yù)約報(bào)名 |
| 內(nèi)訓(xùn)課程 | 內(nèi)訓(xùn)形式 | 包括OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、成交的秘密--顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧等課程 | 企業(yè)相關(guān)人員 | - | 提升相應(yīng)領(lǐng)域的能力 | - | 預(yù)約報(bào)名 |
相關(guān)概念解釋?zhuān)?/p>
- 咨詢(xún)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式：通過(guò)深入了解企業(yè)需求，為企業(yè)“量身定制”課程，以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向的培訓(xùn)模式。
- TTT（Training the Trainer to Train）培訓(xùn)：采用視覺(jué)化工具引導(dǎo)學(xué)員自我學(xué)習(xí)，利用職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的培訓(xùn)模式。
- 翻轉(zhuǎn)課堂：一種教學(xué)模式，學(xué)生在課外通過(guò)觀看視頻等方式學(xué)習(xí)知識(shí)，課堂上則進(jìn)行討論、實(shí)踐等活動(dòng)，與傳統(tǒng)課堂模式相反。
- OKR績(jī)效管理：Objectives and Key Results的縮寫(xiě)，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種企業(yè)績(jī)效管理的工具，用于明確公司和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)以及每個(gè)目標(biāo)達(dá)成的可衡量的關(guān)鍵結(jié)果。
不同的企業(yè)管理培訓(xùn)模式各有特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展階段、員工需求、預(yù)算等因素選擇適合的培訓(xùn)模式。例如，對(duì)于處于快速發(fā)展階段、需要提升高層管理能力的企業(yè)，可以選擇浙江大學(xué)的總裁高管研修班；對(duì)于面臨具體管理問(wèn)題的當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)，博商管理的訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)可能更合適；而對(duì)于想要提升員工專(zhuān)業(yè)技能的企業(yè)，可以選擇專(zhuān)業(yè)的公開(kāi)課或內(nèi)訓(xùn)課程。同時(shí)，一些培訓(xùn)模式如TTT培訓(xùn)注重員工的自我學(xué)習(xí)和能力提升，適合培養(yǎng)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師和提升整體員工素質(zhì)。在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，企業(yè)還應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)師資、課程內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性等因素，以確保培訓(xùn)能夠取得良好的效果，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
從培訓(xùn)方式的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，企業(yè)培訓(xùn)正從簡(jiǎn)單化向多樣化、科學(xué)化發(fā)展。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視建立規(guī)范的、科學(xué)的培訓(xùn)制度，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。定制化培訓(xùn)也成為了一種趨勢(shì)，能夠更好地滿(mǎn)足企業(yè)的個(gè)性化需求。此外，隨著科技的發(fā)展，線上培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等新的培訓(xùn)方式也逐漸興起，為企業(yè)管理培訓(xùn)提供了更多的選擇。
在培訓(xùn)費(fèi)用方面，不同的課程和機(jī)構(gòu)收費(fèi)差異較大。一些公開(kāi)課的費(fèi)用相對(duì)較低，如EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用課程收費(fèi)2500元，而一些綜合性的培訓(xùn)課程或定制化培訓(xùn)可能費(fèi)用較高。企業(yè)在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，需要綜合考慮培訓(xùn)效果和費(fèi)用，確保培訓(xùn)投資能夠獲得*的回報(bào)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇合適的培訓(xùn)模式和課程是提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升員工的能力，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，建立長(zhǎng)期的培訓(xùn)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的動(dòng)力。
另外，在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，企業(yè)還可以關(guān)注培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)和支持。一些優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程會(huì)提供課后的輔導(dǎo)、交流平臺(tái)等，幫助學(xué)員更好地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。此外，企業(yè)還可以與培訓(xùn)講師建立良好的溝通，獲取更多的專(zhuān)業(yè)建議和指導(dǎo)。
不同的培訓(xùn)模式和課程適用于不同的企業(yè)和人群。企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)充分了解自身需求，綜合考慮各種因素，選擇最適合自己的培訓(xùn)方案，以提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249854.html