| 類別 | 具體信息 |
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| 企業(yè)管理培訓機構 | 中企智匯誠：成立3年，評分4.6分，有9個校區(qū)，116位講師，43門課程。自媒體企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)管理者心理學培訓課程均為4200元，教學方式有互動案例教學、翻轉課堂，企業(yè)管理者心理學培訓基于心理學的4類經(jīng)典模型分析 |
| 上海高培企業(yè)管理顧問有限公司：致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓課程解決方案，幫助企業(yè)打造高績效的團隊，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | |
| 深圳市博商管理科學研究院股份有限公司：規(guī)模100 - 499人，成立16年，是專注于企業(yè)成長輔導和研究的專門機構，招聘131人，平均工資21.8K，招聘增長30.07% | |
| 中國企業(yè)管理培訓公司排名Top511（涉及深圳市博商管理科學研究院股份有限公司） | |
| 培訓室及相關空間裝修設計 | 企業(yè)辦公樓培訓室、辦公室培訓室、閔行辦公樓培訓室、閔行辦公空間培訓室、公司辦公室培訓室、培訓學校服務臺、現(xiàn)代風格公司辦公室培訓室、現(xiàn)代辦公室內(nèi)會議室、徐匯辦公樓會議室、2025教育培訓學校接待室、幼兒園多功能室、辦公空間會議室、辦公室會議室、辦公空間小會議室、企業(yè)辦公樓貴賓接待室、美發(fā)店vip室、健身房瑜伽室、辦公室大會議室吊頂、企業(yè)辦公會議室、徐匯辦公樓會議室簡潔裝修、健身房活動室地面、健身房活動室燈光、健身房動感單車室、辦公空間裝修小會議室、美容店美容室、寫字樓會議室、辦公樓大會議室吊頂、辦公室裝修圓桌會議室、健身中心活動室、辦公空間小會議室、甲級寫字樓會議室、辦公室會議室圓桌、辦公樓會議室玻璃墻、辦公樓大會議室、現(xiàn)代辦公樓會議室、辦公樓會議室吊頂、辦公樓會議室木質(zhì)背景墻、企業(yè)辦公樓大會議室等裝修設計圖 |
| 科萌教育辦公空間：位于浙江金華，是辦公樓戶型結構，建筑面積124平方米，設計風格為現(xiàn)代，包含老板辦公室、員工辦公區(qū)、多功能區(qū)（接待/展廳/會議空間） | |
| 英語培訓中心教室設計： 設計理念：秉持“以學習者為中心”，營造舒適、輕松、富有創(chuàng)造力的學習環(huán)境，注重實用性和靈活性 空間布局：課堂布局以互動式學習為主，采用圓桌式或小組式布局，設置獨立座位；充分利用空間，設置開放式學習區(qū)域、圖書角、多媒體展示區(qū)等；考慮設置拓展空間，如閱讀區(qū)、休息區(qū)、娛樂區(qū)等 色彩搭配：以明亮、溫馨、舒適為主 |
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| 教育機構內(nèi)部前臺：要有醒目的形象墻，用鮮艷而溫柔的亮色，可根據(jù)空間設置學校logo，如重慶環(huán)球教育培訓學校（南岸區(qū)） | |
| 教育機構內(nèi)部布局：充分考慮實際學習使用面積，保證教室基礎功能實現(xiàn)，家具擺放整齊合理，接待廳、辦公室等空間不可或缺，如重慶環(huán)球教育培訓學校（南岸區(qū)） | |
| 教育機構內(nèi)部安全：包括開關插座問題和防火門設置要求，如重慶環(huán)球教育培訓學校（南岸區(qū)） | |
| 重慶幼兒園裝修設計規(guī)劃涉及幼兒園裝修風水方面 | |
| 培訓使員工知識、技能與態(tài)度提高改善，能提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢，有企業(yè)管理培訓現(xiàn)場圖片（高清美圖）展示 | |
| 未來企業(yè)競爭是人才競爭，人才靠企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，當前企業(yè)內(nèi)訓存在不系統(tǒng)、不實際、不落地問題，構建了以企業(yè)業(yè)務為根本，內(nèi)訓技術為支撐，交互理念為核心的內(nèi)訓師隊伍培訓項目體系，項目核心是1支隊伍 | |
| Logo釋義：百朗教育的LOGO包含三層寓意，一是用縮寫字母BL組合成坐著的人，象征誠懇態(tài)度與踏實嚴謹?shù)淖黠L；二是愿做企業(yè)發(fā)展的鋪路石，為企業(yè)發(fā)展助力；三是整體外形像金字塔，展示爭做百年企業(yè)和行業(yè)先鋒的美好愿景 | |
| 還涉及會計培訓、戶外拓展、會計事務所、稅務師事務所、律師事務所、商標事務所、公關公司、認證機構、IT培訓等相關招聘信息 |
術語解釋：
- 翻轉課堂：是一種教學模式，學生在課外通過觀看教學視頻等方式自主學習新知識，課堂上則主要進行答疑、討論、實踐等活動，實現(xiàn)知識的內(nèi)化和應用。
- 內(nèi)訓師：指在企業(yè)內(nèi)部專門從事培訓工作的人員，他們熟悉企業(yè)的業(yè)務和文化，能夠根據(jù)企業(yè)的需求為員工提供針對性的培訓。
- 互動案例教學：通過實際案例引導學員進行分析、討論和交流，促進學員之間的互動和合作，培養(yǎng)學員解決實際問題的能力。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/249834.html